Informazioni su Scovai
Cos'è Scovai, come funziona e cosa lo distingue dagli strumenti di recruiting tradizionali.
Scovai è una piattaforma di talent intelligence decisionale alimentata da 14 moduli AI specializzati. Copre l'intero processo di selezione, dalla generazione della job description al parsing dei CV, scoring, assessment, test cognitivi, colloqui AI, profilazione psicometrica, verifica dell'identità, proctoring degli assessment e shortlist classificate, il tutto con piena spiegabilità e conformità normativa europea integrata.
I sistemi ATS tradizionali archiviano i curricula e li filtrano tramite parole chiave. Scovai va ben oltre: comprende il contesto grazie all'AI semantica, valuta i candidati su 5 dimensioni con spiegazioni in linguaggio chiaro, conduce colloqui AI adattivi, profila personalità e affinità culturale, misura le capacità cognitive, verifica l'identità, monitora l'integrità degli assessment e traccia i bias in tempo reale. Non è un archivio, è un motore decisionale.
Scovai serve due pubblici. Per le aziende: team HR, recruiter e hiring manager che desiderano decisioni di assunzione più rapide, eque e informate. Per i candidati: chi cerca lavoro e vuole una valutazione trasparente, insight di carriera, un Talent Passport verificato e la possibilità di essere scoperto per il proprio vero potenziale, non solo per le parole chiave nel CV.
L'interfaccia della piattaforma è disponibile in 12 lingue: inglese, italiano, francese, spagnolo, arabo, tedesco, russo, cinese, turco, portoghese, hindi e vietnamita. I nostri moduli AI possono elaborare CV e condurre colloqui in più lingue.
Sì. Scovai è basato sul cloud e accessibile ovunque. È progettato per rispettare gli standard di conformità europei (GDPR, EU AI Act), che rappresentano il massimo livello di protezione dei dati, a vantaggio di tutti gli utenti indipendentemente dalla loro sede.
Quattordici moduli specializzati: AI Position Builder, CV Parsing e Talent Pool, AI Scoring, Assessment Tecnici, Profilazione Psicometrica (Big Five, Culture Fit, Leadership), Assessment Cognitivo (Raven Progressive Matrices, ragionamento numerico, verbale e astratto), Certificazione Skill Proof, AI Interview Agent, Generazione Shortlist, Monitoraggio Bias, Verifica dell'Identità (OCR documenti + biometrica), Integrity Shield (proctoring assessment), Career Companion AI (Mike) e Analytics di Recruiting.
