Hiring के ऐसे फ़ैसले जो audit में भी खरे उतरें।
Enterprise hiring दो में से किसी एक जगह fail होती है: process में bias, या output में अपारदर्शिता। Scovai दोनों को बंद करता है।
हर score traceable है। हर recommendation reviewable है। मानव हमेशा decide करता है। उन organisations के लिए बनाया गया जिन्हें हर hire को समझाना होता है: एक regulator को, एक works council को, या एक board को।
इसे वहीं चलाएँ जहाँ आपका data रहना ज़रूरी है।
तीन deployment models: वह चुनें जो आपके security review को clear करे।
Cloud (EU)
EU infrastructure पर fully managed। GDPR-ready, और कोई भी data EU की सीमा से बाहर नहीं जाता। उन teams के लिए जो infrastructure के झंझट के बिना तेज़ deployment चाहती हैं।
Private cloud
Scovai आपकी अपनी cloud tenancy (AWS, Azure, GCP) में deploy होता है। आपका VPC, आपकी keys, आपके controls। सख़्त data-residency mandate वाली teams के लिए हर engagement के हिसाब से scoped।
On-premise
आपके सर्वर पर पूर्ण stack, बंद परिधि, विनियमित क्षेत्रों के लिए (वित्तीय सेवाएं, रक्षा, सार्वजनिक प्रशासन) जहां डेटा भवन से बाहर नहीं जाना चाहिए। AI मॉडल आपके अपने GPUs पर चलते हैं: कोई बाहरी inference कॉल नहीं। योग्य संगठनों के लिए उपलब्ध। हमसे बात करें।
High-risk AI classification में human oversight अनिवार्य है। हमने इसी को ध्यान में रखकर design किया है।
Scovai का architecture आपकी hiring process को by default EU AI Act Article 14 के अनुरूप बनाता है।
Score formula देता है। फ़ैसला इंसान करता है।
AI applications पढ़ता है और evidence को structure करता है; एक deterministic, auditable formula scores देता है; किसे चुनना है और किसे नहीं, हर फ़ैसला आपका recruiter लेता है। AI कभी फ़ैसला नहीं करता।
Explainability, जब चाहें।
हर score weighted, named signals का योग है। कोई black box नहीं। किसी भी candidate का breakdown, कभी भी देखें।
ऑडिट export।
हर score, हर signal, हर decision का पूर्ण रिकॉर्ड export करें, timestamp के साथ, data protection authority, कानूनी टीम, या works council समीक्षा के लिए तैयार।
Bias monitoring।
लिंग, आयु और भूगोल के पार fairness analytics, recruiter view में बनाया गया, अलग रिपोर्ट नहीं।
हम हर मॉडल को नाम दे सकते हैं क्योंकि हम उन्हें स्वयं चलाते हैं। मुख्य scoring और parsing open-source मॉडल पर चलते हैं जो EU के अंदर हमारे अपने GPUs पर होस्ट किए जाते हैं। आपका डेटा कभी परिधि से बाहर नहीं जाता। एकमात्र बाहरी AI कॉल job posts का मसौदा तैयार करने के लिए है, पूरी तरह प्रकट और कुछ भी प्रकाशित होने से पहले संपादन योग्य।
Enterprise controls, बाद की सोच नहीं।
आपके मौजूदा stack में सीधे फ़िट हो जाता है।
कोई rip-and-replace नहीं। Scovai आपके मौजूदा ATS और HCM के ऊपर intelligence layer है: Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, और बाकी। Native integrations, CSV imports नहीं।
API-first
हर action REST API के माध्यम से उपलब्ध है: SSO, webhooks, bulk export। API के माध्यम से ATS और HRIS integration; आपकी stack के लिए अनुरोध पर scoped connectors।
Calendar
Google Workspace और Microsoft 365: Scovai छोड़े बिना live interview scheduling।
White-label
Custom domain, आपका brand, आपके रंग। Candidates और hiring managers को आपका employer brand दिखता है, हमारा नहीं।
SSO और identity
Okta, Azure AD, Google Workspace के साथ SAML 2.0 / OIDC, और इतालवी सार्वजनिक प्रशासन के लिए SPID।
आपको एक इंसान मिलता है, ticket queue नहीं।
समर्पित Success Manager
एक नामित संपर्क, Slack / Teams / email पर उपलब्ध। जो आपका configuration, आपका rollout plan और आपकी टीम अच्छी तरह जानता है।
Onboarding sprint
4 हफ़्तों का structured onboarding: configuration, integration, recruiter training, और साथ मिलकर पहली live position।
कस्टम SLA
Uptime, response time और escalation paths आपके contract में तय होते हैं। कोई generic tier नहीं।
त्रैमासिक व्यावसायिक समीक्षा
Score quality, bias metrics और pipeline analytics की साथ मिलकर समीक्षा। समस्याएँ आप तक पहुँचने से पहले ही हम पकड़ लेते हैं।
Pricing जो आपकी hiring के साथ scale करती है।
Enterprise contracts आपकी volume के लिए scoped हैं: active positions, प्रति वर्ष hiring volume, उपयोगकर्ताओं की संख्या। कोई आश्चर्य नहीं।
हमेशा शामिल
- हर position पर unlimited candidates
- API access
- SSO और RBAC
- Audit export
- समर्पित Success Manager
वार्तायोग्य
- Private cloud / on-prem deployment
- White-label (custom domain और brand)
- कस्टम डेटा प्रतिधारण नीति
- SLA की शर्तें
- बहु-इकाई / बहु-देश रोलआउट
Hire करें सबूत के साथ। फैसला लें भरोसे के साथ। हर बात समझा सकें।
यदि आप एक hiring process बना रहे हैं जिसे scrutiny के तहत खड़े होना है (एक नियामक, works council, या आपके अपने board से), Scovai आपके लिए बनाया गया था।
