Talent Passport & Certification
Hoe Talent Passport werkt, certificeringsniveaus en wat recruiters zien.
De Talent Passport is je geverifieerde professionele profiel: een multi-signaal certificering die CV-analyse, psychometrische profilering, cognitieve assessments en vaardigheidscertificaten combineert in een enkele vertrouwensscore. Het vertelt recruiters niet alleen wat je claimt, maar wat onafhankelijk is geverifieerd door AI in meerdere dimensies.
Vier progressieve niveaus. Bronze: CV geparst en gevalideerd plus minimaal 1 psychometrische assessment afgerond. Silver: alle 3 psychometrische assessments afgerond (Big Five, Culture Fit, Leadership). Gold: Silver-vereisten plus Cognitive Profile assessment (Raven-matrices en reasoningtests) en minimaal 1 actieve Skill Proof certificering. Diamond: Gold-vereisten plus het AI Career Interview.
Voltooi alle psychometrische assessments (Big Five, Culture Fit, Leadership Style), slaag voor de Cognitive Profile assessment, behaal minimaal รฉรฉn Skill Proof certificering in je expertisegebied en voltooi daarna het AI Career Interview met Mike. Diamond is het sterkste teken van geverifieerde excellentie.
Identiteitsverificatie (documentupload + optionele biometrische selfie) voegt een vertrouwensmultiplier toe aan je Passport-score. Het is niet vereist voor enig niveau, maar geverifieerde kandidaten ontvangen een kleine boost (tot 10%) die extra vertrouwen naar recruiters signaleert.
Ja. Recruiters op het Elite plan hebben toegang tot de Certified Talent-weergave, waarin kandidaten staan die Gold of Diamond certificeringen hebben behaald. Je Passport-niveau is ook zichtbaar wanneer recruiters je sollicitatie beoordelen, wat je een concurrentievoordeel geeft.
Skill Proof certificeringen zijn geldig voor 12 maanden vanaf de datum waarop ze zijn behaald. Psychometrische profielen en cognitieve assessments vervallen niet. Als een Skill Proof certificering verloopt, kan je Passport-niveau worden aangepast totdat je de assessment opnieuw doet en slaagt.
