Talent Passport и сертификация
Как работает Talent Passport, уровни сертификации и что видят рекрутеры.
Talent Passport: это ваш верифицированный профессиональный профиль, мультисигнальная сертификация, объединяющая анализ резюме, психометрическое профилирование, когнитивные оценки и сертификации навыков в единую оценку доверия. Он говорит рекрутерам не только о том, что вы заявляете, но и о том, что было независимо верифицировано ИИ по множеству параметров.
Четыре прогрессивных уровня. Bronze: резюме обработано и валидировано плюс хотя бы 1 психометрическая оценка завершена. Silver: все 3 психометрические оценки завершены (Big Five, Culture Fit, Leadership). Gold: требования Silver плюс когнитивный профиль (Raven Progressive Matrices и тесты мышления) и хотя бы 1 активная сертификация Skill Proof. Diamond: требования Gold плюс AI Career Interview.
Завершите все психометрические оценки (Big Five, Culture Fit, стиль руководства), пройдите когнитивный профиль, получите хотя бы одну сертификацию Skill Proof в своей области, а затем пройдите AI Career Interview с Mike. Diamond: это высший сигнал верифицированного мастерства.
Верификация личности (загрузка документа + опциональная биометрическая селфи) добавляет множитель доверия к оценке Passport. Она не обязательна ни для одного уровня, но верифицированные кандидаты получают небольшой бонус (до 10%), сигнализирующий рекрутерам о дополнительном доверии.
Да. Рекрутеры на плане Elite имеют доступ к представлению Certified Talent, показывающему кандидатов с сертификациями Gold или Diamond. Уровень вашего Passport также виден при просмотре вашей заявки, что даёт конкурентное преимущество.
Сертификации Skill Proof действуют 12 месяцев с даты получения. Психометрические профили и когнитивные оценки не истекают. Если Skill Proof истечёт, уровень Passport может быть скорректирован до повторной сдачи.
