Ресурсы

Аналитика о будущем найма.

Исследования, руководства, кейсы и экспертные мнения об ИИ-рекрутинге, аналитике талантов и построении высокоэффективных команд.

Рекомендуемое исследование

Исследовательский отчёт март 2026

Состояние AI-найма 2026: как Talent Intelligence меняет рекрутинг

Наш комплексный анализ AI-найма в 2026 году — тренды внедрения, найм на основе навыков, психометрическая оценка, снижение предвзятости, соответствие EU AI Act и рост платформ Talent Intelligence. Включает данные SHRM, Gartner, McKinsey и рецензируемых исследований.

Читать отчёт Скачать PDF

AI & Operations 2026-06-05

Входящие Менеджера Каждые 30 Минут: Бриф Fosslien–West Duffy от 25 Мая в HBR Называет Ограничение Пропускной Способности Ревью, Которое Mid-Market Создаёт с Каждым Внедрением ИИ

Бриф HBR от 25 мая: 'каждые 30 минут кто-то создаёт что-то, что я должна посмотреть.' Почему mid-market внедрения ИИ создают коллапс очереди до появления ROI.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-06-04

The 3%-of-Payroll People-Data Tax: Korn Ferry's New 1,600-Leader Survey Names the Fragmentation Cost Mid-Market Ops Will Amplify, Not Cure, by Stacking the Next AI Agent on a Disconnected Stack

Korn Ferry's 1,600-leader survey: 99% say disconnected people-data hurts financials, 80%+ peg it at 3% of payroll. Why adding an AI agent amplifies the tax.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-06-03

The 47.5% Role-Conflict Variance: Sawhney's New Journal of Vocational Behavior Meta-Analysis Names the Retention Driver Mid-Market AI Rollouts Are Quietly Manufacturing

Sawhney's 60-year, 800K-worker meta-analysis pins 47.5% of burnout and quit-intent variance on role conflict — the variable AI rollouts are quietly manufacturing.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-06-01

The 3x Training Multiplier: Mobile Mentor's May 20 Endpoint Ecosystem Study (N=2,500) Names the Role-Specific AI Lever Mid-Market Ops Still Hasn't Funded

Mobile Mentor's May 20 Endpoint Ecosystem Study (N=2,500) finds role-specific AI training drives a 3x value lift while 48% got none. The Q3 implication for mid-market ops.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-05-31

Множитель 17/22/30 моделирования руководителей: суб-исследование Microsoft от 5 мая (N=1800) называет рычаг ИИ, который операционные функции среднего рынка пока не сделали обязательным

Суб-исследование Microsoft WTI от 5 мая (N=1800): моделирование ИИ менеджерами поднимает воспринимаемую ценность на 17 пп., критическое мышление на 22 пп., доверие на 30 пп. Только 26% пользователей ИИ видят согласованное руководство.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-05-30

Рычаг 54% на вероятность увольнения: новое исследование HBR/M&SOM с 420 медсёстрами за 26 месяцев называет якорь ответственности, который AI-внедрения среднего рынка тихо отключают в ролях интеллектуального труда

Новое исследование M&SOM с 420 медсёстрами за 26 месяцев показывает: 10% дополнительной первичной ответственности снижает вероятность добровольного увольнения более чем на 54%. Большинство AI-внедрений срывают якорь.

DSL

Dr. Sarah Liu

Будьте в курсе

Дайджест ИИ-найма и аналитики.

Еженедельные материалы об ИИ-рекрутинге, исследованиях аналитики талантов и лучших практиках найма. Доверяют более 12 000 HR-специалистов.

Без спама. Отписка в любое время. 12 000+ читателей.

Библиотека ресурсов

Обзор по темам.

Готовы начать?

Используйте интеллект в вашем найме.

Присоединяйтесь к 500+ компаниям, которые уже используют Scovai для более умного, быстрого и справедливого найма.

Начать Бесплатно Создать Talent Passport