Kaynaklar

İşe alımın geleceğine dair içgörüler.

Yapay zeka destekli işe alım, yetenek zekası ve yüksek performanslı ekipler oluşturma konularında araştırmalar, kılavuzlar, vaka çalışmaları ve uzman görüşleri.

Öne Çıkan Araştırma

Araştırma Raporu Mart 2026

AI ile İşe Alımın Durumu 2026: Talent Intelligence İşe Alımı Nasıl Yeniden Şekillendiriyor

2026'da AI destekli işe alımın kapsamlı analizimiz — benimseme trendleri, beceri bazlı işe alım, psikometrik değerlendirme, önyargı azaltma, EU AI Act uyumluluğu ve Talent Intelligence platformlarının yükselişi. SHRM, Gartner, McKinsey ve hakemli çalışmalardan veriler içerir.

Raporu Oku PDF İndir

AI & Operations 2026-06-05

30 Dakikada Bir Yönetici Gelen Kutusu: HBR'ın 25 Mayıs Fosslien–West Duffy Brifingi, Orta Pazarın Her Yapay Zekâ Dağıtımında Ürettiği İnceleme-Verimi Kısıtını İsimlendiriyor

HBR 25 Mayıs brifingi: 'her 30 dakikada biri bakmam gereken bir şey yaratıyor.' Orta pazar yapay zekâ dağıtımları neden ROI ortaya çıkmadan önce kuyruk çöküşü mühendisliyor.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-06-04

The 3%-of-Payroll People-Data Tax: Korn Ferry's New 1,600-Leader Survey Names the Fragmentation Cost Mid-Market Ops Will Amplify, Not Cure, by Stacking the Next AI Agent on a Disconnected Stack

Korn Ferry's 1,600-leader survey: 99% say disconnected people-data hurts financials, 80%+ peg it at 3% of payroll. Why adding an AI agent amplifies the tax.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-06-03

The 47.5% Role-Conflict Variance: Sawhney's New Journal of Vocational Behavior Meta-Analysis Names the Retention Driver Mid-Market AI Rollouts Are Quietly Manufacturing

Sawhney's 60-year, 800K-worker meta-analysis pins 47.5% of burnout and quit-intent variance on role conflict — the variable AI rollouts are quietly manufacturing.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-06-01

The 3x Training Multiplier: Mobile Mentor's May 20 Endpoint Ecosystem Study (N=2,500) Names the Role-Specific AI Lever Mid-Market Ops Still Hasn't Funded

Mobile Mentor's May 20 Endpoint Ecosystem Study (N=2,500) finds role-specific AI training drives a 3x value lift while 48% got none. The Q3 implication for mid-market ops.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-05-31

17/22/30 Yönetici-Modelleme Çarpanı: Microsoft'un 5 Mayıs Tarihli Alt-Çalışması (N=1.800) Orta Pazar Operasyonlarının Henüz Zorunlu Kılmadığı AI Kaldıracını İsimlendiriyor

Microsoft 5 Mayıs WTI alt-çalışması (N=1.800): yöneticilerin AI'yi modellemesi algılanan değeri 17 pt, eleştirel düşünmeyi 22 pt, agentic AI güvenini 30 pt yükseltiyor. AI kullanıcılarının yalnızca %26'sı liderlik hizalanmasını net görüyor.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-05-30

%54'lük İstifa Olasılığı Kaldıracı: HBR/M&SOM'un 420 Hemşire ve 26 Ay Süreli Yeni Çalışması, Orta Pazardaki AI Yayılımlarının Bilgi İşi Rollerinde Sessizce Devre Dışı Bıraktığı Sorumluluk Çapasını İsimlendiriyor

420 hemşire ile 26 ay süren yeni bir M&SOM çalışması, birincil sorumlulukta %10'luk bir artışın gönüllü istifa olasılığını %54'ün üzerinde azalttığını buluyor. Çoğu AI yayılımı çapayı koparıyor.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

Haberdar Olun

Yapay Zeka İşe Alım İstihbarat Bülteni.

Yapay zeka destekli işe alım, yetenek zekası araştırmaları ve işe alım en iyi uygulamaları hakkında haftalık içgörüler. 12.000'den fazla İK profesyoneli tarafından güvenilmektedir.

Spam yok. İstediğiniz zaman abonelikten çıkın. 12.000+ okuyucu.

Kaynak Kütüphanesi

Konuya göre keşfedin.

Başlamaya Hazır mısınız?

İşe alımınızda zekayı işe koyun.

Daha akıllı, daha hızlı ve daha az önyargılı işe alım için Scovai kullanan 500'den fazla şirkete katılın.

Ücretsiz Başla Talent Passport Oluştur