مبنية على أسس ذكاء اصطناعي عالمية المستوى.
تجمع مجموعة تقنيات Scovai بين معالجة اللغة الطبيعية المتقدمة، وعلم القياس النفسي المُتحقق منه، والذكاء الاصطناعي المؤسسي لتقديم ذكاء المواهب على نطاق واسع.
كيف تتدفق بيانات المرشحين عبر Scovai.
تتم معالجة كل نقطة بيانات عبر خط الذكاء متعدد المراحل في أجزاء من الثانية.
أربعة محركات تقود ذكاء المواهب.
كل وحدة مُتحقق منها بصورة مستقلة، واختُبرت على المستوى المؤسسي، ومبنية وفق معايير الامتثال لـ GDPR وأفضل ممارسات الأمان.
محرك المطابقة بالذكاء الاصطناعي
يُشفّر محرك المطابقة لدينا متطلبات الوظيفة وملفات المرشحين في فضاء دلالي مشترك باستخدام نماذج لغوية ضخمة مفتوحة المصدر على بنية GPU الخاصة بنا داخل الاتحاد الأوروبي. يُحلَّل التسجيل عبر ستة أبعاد قابلة للتفسير حتى يرى المسؤولون عن التوظيف سبب حصول المرشح على درجته لا مجرد الرقم.
النمذجة النفسية
تستند التقييمات النفسية إلى عينات معيارية راسخة (CCAT, ICAR). يعتمد اختيار الأسئلة على منهج تكيّفي؛ إذ تُعدّل الإجابات الأولى صعوبة الأسئلة اللاحقة، مما يتيح تقديراً دقيقاً بعدد أقل من الأسئلة.
ذكاء اتخاذ القرار
يقيس محرك محاكاة السلوك لدينا أسلوب اتخاذ القرار من خلال تقييمات قائمة على السيناريوهات. يعتمد تفسير الدرجات على عينات معيارية ثابتة بدلاً من التدريب على بيانات العملاء، مما يُبقي كل مخرجاته قابلة للتدقيق وخالية من الأوزان الخفية المتقلبة مع الوقت.
محرك تخفيف التحيز
يرصد خط تسجيلنا الواعي بالعدالة نتائج التوظيف بحثاً عن الأثر غير المتناسب، وانحراف توزيع الدرجات، وتباين قمع التحويل، لدى كل مسؤول توظيف وفي كل مرحلة من مراحل خط التوظيف. تُستبعد حقول السمات المحمية من مدخلات التسجيل، وتقارير التحيز قابلة للتصدير للتدقيق. يعمل التخفيف عبر الشفافية وتجاوز المسؤول عن التوظيف، لا عبر تصحيح خوارزمي غامض.
بنية تحتية مؤسسية المستوى.
مبنية للتوسع والأمان والامتثال منذ اليوم الأول.
طبقة العرض
REST API · GraphQL · Webhooks · SDK · موصلات ATS
طبقة تنسيق الذكاء
تحليل الوظائف · محرك الملفات · منسق المطابقة · خدمة الترتيب
طبقة نماذج الذكاء الاصطناعي
محرك المطابقة · النموذج النفسي · ذكاء القرار · مرشح التحيز
طبقة البيانات والتخزين
مخزن بيانات مشفر · Vector DB · التحليلات · سجلات التدقيق
طبقة الأمان والامتثال
GDPR · EU AI Act · UAE AI Charter · End-to-End Encryption · Audit Logs
كل قرار له سبب.
نؤمن بأن الذكاء الاصطناعي في التوظيف يجب أن يكون شفافاً. توفر طبقة XAI في Scovai تفسيرات بلغة واضحة لكل درجة مرشح وقرار ترتيب. لا صناديق سوداء. كل توصية قابلة للتدقيق.
تفصيل العوامل
يتم تحليل كل درجة إلى عوامل مساهمة مع أوزان وتفسيرات فردية.
مسارات التدقيق
سجلات تدقيق كاملة لكل قرار توظيف وتوصية ذكاء اصطناعي وتحويل بيانات، للأبد.
التجاوز البشري
يمكن للمسؤولين عن التوظيف دائماً تجاوز توصيات الذكاء الاصطناعي وإضافة ملاحظات على القرارات للتعلم المستمر.
تقرير قابلية التفسير
Jordan Chen
العوامل المساهمة في الدرجة
التوصية: أفضل مرشح لهذا الدور. ثقة عالية. يُوصى بإجراء مقابلة فورية.
أمان مؤسسي، بالتصميم.
صُمِّمت Scovai للامتثال المؤسسي منذ اليوم الأول، بضوابط أمان وخصوصية وتدقيق متوافقة مع متطلبات فريقك.
عمليات الأمان
التشفير وضوابط الوصول وسجلات التدقيق
GDPR
متوافق مع حماية البيانات
توظيف عادل
منهجية توظيف قائمة على المعايير
EU AI Act
متوافق مع متطلبات الشفافية
أمن المعلومات
عمليات أمان وفق أفضل الممارسات
تشفير شامل
AES-256 أثناء التخزين والنقل
إقامة البيانات
معالجة داخل الاتحاد الأوروبي
سجلات التدقيق
مسار تدقيق كامل للقرارات
Scovai يتصل بـ منظومة القوى العاملة بأكملها.
لا حاجة لاستبدال الأنظمة. يندمج Scovai بسلاسة في منصات HCM وأنظمة ATS وأدوات التعاون وحلول LMS التي تستخدمها فرقك بالفعل، محوّلاً سير عمل التوظيف المتفرقة إلى طبقة ذكاء موحدة.
Scovai
AI Talent Intelligence Hub
اتصل، لا تستبدل
تكاملات أصلية مع المنصات التي تمتلكها بالفعل. لا متاعب الترحيل، لا إعادة التدريب، فقط ذكاء فوري فوق مجموعتك التقنية الحالية.
مزامنة ثنائية الاتجاه
تتدفق البيانات في الوقت الفعلي في كلا الاتجاهين. تبقى بيانات المرشحين والتقييمات والقرارات متزامنة عبر كل نظام متصل تلقائياً.
API مفتوح و webhook
أنشئ تكاملات مخصصة باستخدام REST API ومحرك webhook لدينا. اربط أي منصة، وشغّل سير العمل، ووسّع Scovai ليناسب بنيتك التحتية الفريدة.
يعمل ذكاؤك الاصطناعي داخل حدودك.
يعمل Scovai ضمن البنية التحتية للذكاء الاصطناعي لشركتك. لا تغادر بيانات الموارد البشرية الحساسة بيئتك أبداً، فقط الإشارات المجهولة تعبر الحدود إلى طبقة الذكاء لدينا.
البيانات الخاصة تبقى خاصة
تبقى نماذج الذكاء الاصطناعي الداخلية وسجلات الموارد البشرية وبيانات التعويضات بالكامل داخل حدودك المؤسسية. لا يستوعب Scovai أبداً بيانات PII الخام أو بيانات القوى العاملة الحساسة.
نموذج LLM / ذكاء اصطناعي داخلي
نموذج Azure OpenAI أو GPT الخاص أو النموذج المحلي
بيانات الموظفين وسجلات الموارد البشرية
الرواتب والأداء وبيانات المواهب الداخلية
بيانات الأدوار والتعويضات
درجات الوظائف ونطاقات الرواتب وخطط الأعداد
جسر آمن مشفر
إشارات مجهولة فقط
نماذج الذكاء الاصطناعي، لا بياناتك
تستقبل محركات المطابقة والقياس النفسي ومراقبة التحيز في Scovai متجهات وإشارات مجهولة فقط، لا أسماء ولا بريد إلكتروني ولا سجلات قابلة للتعريف.
مطابقة الذكاء الاصطناعي والقياس النفسي
متجهات مجهولة · بدون PII
محرك Talent Passport
بيانات اعتماد معتمدة · موقّعة تشفيرياً
XAI ومراقبة التحيز
متوافق مع EU AI Act · مخرجات قابلة للتفسير
أحضر ذكاءك الاصطناعي الخاص
اربط نشر Azure OpenAI الحالي أو نموذج GPT الخاص أو أي نموذج محلي. يُنسّق Scovai الذكاء فوق الذكاء الاصطناعي الذي تثق به بالفعل.
البيانات لا تغادر محيطك أبداً
تبقى بيانات الموارد البشرية الخام وسجلات التعويضات والمعلومات الشخصية داخل شبكتك. فقط المتجهات المجهولة غير القابلة للعكس تُعالج بواسطة محركات Scovai.
بنية انعدام الثقة
كل اتصال مُصادَق عليه ومشفر ومُتحقق منه. تضمن سياسات RBAC وسجلات التدقيق و TLS 1.3 حماية بياناتك في كل طبقة من طبقات المجموعة التقنية.
يفشل اعتماد الذكاء الاصطناعي المؤسسي عندما تضطر البيانات الحساسة لمغادرة المبنى. صممنا بنية Scovai بحيث لا تضطر أبداً.
مبدأ بنية Scovai AI
هل أنت مستعد لتجربة طبقة الذكاء؟
جرّب المنصة مجاناً أو تحدث مع فريقنا حول النشر المؤسسي.
