Un'unica piattaforma. Ogni livello di talent intelligence.
Lo stack tecnologico di Scovai combina NLP all'avanguardia, scienza psicometrica validata e AI enterprise-grade per fornire talent intelligence su scala.
Come i dati dei candidati scorrono attraverso Scovai.
Ogni dato viene elaborato attraverso la nostra pipeline di intelligence multi-stadio in millisecondi.
Quattro motori che alimentano la talent intelligence.
Ogni modulo รจ validato indipendentemente, testato in ambito enterprise e costruito secondo gli standard di conformitร GDPR e le best practice di sicurezza.
Motore di matching IA
Il nostro motore di matching analizza i requisiti del ruolo e i profili dei candidati con una pipeline AI multi-livello: uno Skill Coverage Index deterministico identifica in piena trasparenza le competenze presenti e mancanti, mentre un livello di valutazione LLM assegna i punteggi su sei dimensioni spiegabili. Il recruiter vede esattamente perchรฉ un candidato ha ottenuto quel punteggio, non solo il numero.
Modellazione Psicometrica
Gli assessment psicometrici si basano su campioni normativi consolidati (CCAT, ICAR). La selezione delle domande รจ adattiva, le risposte iniziali aggiustano la difficoltร degli item successivi, restituendo una stima precisa con meno domande.
Intelligenza decisionale
Il nostro motore di simulazione comportamentale misura lo stile decisionale attraverso assessment basati su scenari. L'interpretazione dei punteggi utilizza campioni normativi fissi anzichรฉ training sui dati dei clienti, mantenendo ogni output verificabile e privo di pesi nascosti che possano deviare nel tempo.
Motore Anti-Bias
La nostra pipeline di scoring equa monitora gli esiti di assunzione per disparate impact, deviazioni nella distribuzione dei punteggi e divergenze nel funnel di conversione, per ogni recruiter, a ogni stadio della pipeline. I campi degli attributi protetti sono esclusi dagli input di scoring e i report sui bias sono esportabili per audit. La mitigazione opera tramite trasparenza e override del recruiter, non tramite correzione algoritmica opaca.
Infrastruttura enterprise-grade.
Costruita per scala, sicurezza e conformitร fin dal primo giorno.
Livello di Presentazione
REST API ยท Webhook ยท Chiavi API
Livello di Orchestrazione Intelligence
Analisi Job ยท Motore Profilo ยท Match Coordinator ยท Ranking Service
Livello Modello AI
Matching Engine ยท Modello Psicometrico ยท Decision Intelligence ยท Filtro Bias
Livello Dati e Storage
Data Store Crittografato ยท Vector DB ยท Analytics ยท Audit Log
Livello Sicurezza e Conformitร
GDPR ยท EU AI Act ยท UAE AI Charter ยท Crittografia End-to-End ยท Audit Log
Ogni decisione ha una ragione.
Crediamo che l'AI nel recruiting debba essere trasparente. Il livello XAI di Scovai fornisce spiegazioni in linguaggio naturale per ogni punteggio e decisione di ranking. Nessuna scatola nera. Ogni raccomandazione รจ verificabile.
Scomposizione dei Fattori
Ogni punteggio รจ scomposto nei fattori contributivi con pesi individuali e spiegazioni dettagliate.
Audit Trail
Log completi di ogni decisione di assunzione, raccomandazione AI e trasformazione dei dati, per sempre.
Override Umano
I recruiter possono sempre sovrascrivere le raccomandazioni AI e annotare le decisioni per l'apprendimento continuo.
Report Spiegabilitร
Jordan Chen
Fattori del Punteggio
Raccomandazione: Candidato di punta per questo ruolo. Alta fiducia. Colloquio immediato raccomandato.
Sicurezza enterprise, per design.
Scovai รจ costruita per la conformitร enterprise fin dal primo giorno, con controlli di sicurezza, privacy e audit allineati ai requisiti del tuo team.
Operazioni di Sicurezza
Crittografia, controllo accessi, audit log
GDPR
Conformitร protezione dati
Assunzione Equa
Metodologia di hiring standards-based
EU AI Act
Allineato ai requisiti di trasparenza
Sicurezza delle Informazioni
Best practice di security operations
Crittografia E2E
AES-256-CBC per le credenziali; TLS 1.2/1.3 in transito
Residenza Dati
Processing su infrastruttura UE
Audit Log
Traccia completa delle decisioni
Scovai si connette all'intero tuo workforce stack.
Nessuna sostituzione. Scovai รจ pensato per affiancare le piattaforme HCM, i sistemi ATS e gli strumenti di collaborazione giร in uso dai tuoi team โ le integrazioni dirette sono in sviluppo, e oggi l'onboarding via API e import strutturato trasforma flussi di hiring frammentati in un'unica intelligenza.
Integrazioni dirette: in sviluppo
Scovai
AI Talent Intelligence Hub
Integra, non sostituire
Le integrazioni dirette con le piattaforme che giร possiedi sono in sviluppo. Oggi l'onboarding avviene via API e import strutturato โ nessuna migrazione, nessun retraining.
Sincronizzazione bidirezionale
Dati candidati, risultati assessment e decisioni di assunzione fluiscono in tempo reale tra Scovai e il tuo HRIS. Un'unica fonte di veritร attraverso l'intero ecosistema della forza lavoro.
API aperta e webhook
Costruisci integrazioni custom usando la nostra REST API ben documentata e webhook event-driven. Connetti Scovai a qualsiasi sistema interno proprietario in giorni, non mesi.
Ogni modello che usiamo, nominato e governato.
I dati dei candidati sono conservati sui nostri server nello SEE. Ogni task AI passa da un unico gateway centralizzato e auditato verso provider nominati, sotto accordi di trattamento dei dati โ e i dati API non vengono mai usati per addestrare i loro modelli.
I Tuoi Dati, sui Nostri Server nello SEE
Profili dei candidati, CV e dati degli assessment risiedono su server gestiti da Scovai all'interno dello Spazio Economico Europeo: protetti in transito con TLS 1.2/1.3, separati per tenant tramite controllo degli accessi a livello applicativo, conservati secondo la tua policy.
Profili Candidati e CV
Conservati nello SEE ยท controllo accessi per tenant
Assessment e Colloqui
Risultati e trascrizioni, conservati secondo la tua policy
Controllo Accessi e Audit
RBAC, audit trail, crittografia a riposo
Gateway AI Auditato
Routing dei task configurato centralmente
Provider Nominati, Sotto Contratto
I task AI girano su sub-responsabili nominati sotto accordi di trattamento dei dati. I dati API non vengono usati per addestrare i loro modelli; i trasferimenti fuori dallo SEE si basano su Clausole Contrattuali Standard.
Anthropic (Claude)
Parsing ยท scoring ยท assessment ยท colloqui
OpenAI
Speech-to-text e TTS ยท embedding
Registro dei Modelli
Ogni assegnazione task-modello, visibile agli admin
Un Unico Gateway Auditato
Ogni chiamata AI esce da un unico gateway configurato centralmente. Quale modello serve quale task รจ una decisione governata: configurata una volta, auditata di continuo, mai improvvisata a ogni richiesta.
I Tuoi Dati Restano Tuoi
I dati dei candidati sono conservati sui nostri server nello SEE. I provider nominati elaborano i task AI sotto accordi di trattamento dei dati, e i dati API non vengono mai usati per addestrare i loro modelli.
Architettura Zero-Trust
Ogni connessione รจ autenticata, crittografata e verificata. Policy RBAC, audit trail e crittografia TLS 1.2/1.3 in transito contribuiscono a proteggere i tuoi dati a ogni livello dello stack.
La fiducia nell'AI non nasce nascondendo i modelli. Nasce nominandoli, mettendoli sotto contratto e auditando ogni chiamata.
Principio Architetturale AI di Scovai
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