Construit sur des fondations AI de classe mondiale.
La pile technologique de Scovai combine le NLP de pointe, la science psychométrique validée et l'AI de niveau entreprise pour fournir de la talent intelligence à grande échelle.
Comment les données candidats circulent à travers Scovai.
Chaque donnée est traitée à travers notre pipeline de renseignement multi-étapes en millisecondes.
Quatre moteurs au service de la talent intelligence.
Chaque module est validé de façon indépendante, testé en environnement entreprise et construit en conformité avec le RGPD et les meilleures pratiques de sécurité.
Moteur de matching IA
Notre moteur de matching analyse les offres d'emploi et les profils candidats via un pipeline IA multi-couches : un indice de couverture des compétences déterministe identifie les compétences correspondantes et manquantes avec une transparence totale, tandis qu'une couche d'évaluation LLM score les candidats sur six dimensions explicables. Les recruteurs voient exactement pourquoi un candidat a obtenu son score, pas seulement le chiffre.
Modélisation psychométrique
Les évaluations psychométriques s'appuient sur des échantillons normatifs établis (CCAT, ICAR). La sélection des questions est adaptative : les premières réponses ajustent la difficulté des questions suivantes, permettant une estimation précise en moins de questions.
Intelligence décisionnelle
Notre moteur de simulation comportementale mesure le style de prise de décision à travers des évaluations par scénarios. L'interprétation des scores utilise des échantillons normatifs fixes plutôt qu'un entraînement sur les données clients, ce qui maintient chaque résultat auditable et exempt de pondérations cachées qui dérivent dans le temps.
Moteur d'atténuation des biais
Notre pipeline de scoring conscient de l'équité surveille les résultats de recrutement pour détecter les impacts disparates, les asymétries de distribution des scores et les divergences dans l'entonnoir de conversion, à chaque étape du pipeline. Les champs d'attributs protégés sont exclus des entrées de scoring, et les rapports de biais sont exportables pour audit. La mitigation opère par la transparence et la possibilité de correction par le recruteur, non par correction algorithmique opaque.
Infrastructure de niveau entreprise.
Conçu pour la scalabilité, la sécurité et la conformité dès le premier jour.
Couche de présentation
REST API · GraphQL · Webhooks · SDK · Connecteurs ATS
Couche d'orchestration intelligence
Analyse de postes · Moteur de profils · Coordinateur de matching · Service de classement
Couche modèles AI
Moteur de matching · Modèle psychométrique · Decision Intelligence · Filtre de biais
Couche données et stockage
Stockage de données chiffré · Vector DB · Analytique · Logs d'audit
Couche sécurité et conformité
GDPR · Loi IA UE · Charte IA Émirats arabes unis · Chiffrement de bout en bout · Journaux d'audit
Chaque décision a une raison.
Nous croyons que l'AI dans le recrutement doit être transparente. La couche XAI de Scovai fournit des explications en langage clair pour chaque score et décision de classement des candidats. Pas de boîtes noires. Chaque recommandation est auditable.
Décomposition des facteurs
Chaque score est décomposé en facteurs contributifs avec des poids individuels et des explications.
Pistes d'audit
Logs d'audit complets pour chaque décision de recrutement, recommandation AI et transformation de données, à jamais.
Intervention humaine
Les recruteurs peuvent toujours supplanter les recommandations AI et annoter les décisions pour un apprentissage continu.
Rapport d'explicabilité
Jordan Chen
Contributeurs au score
Recommandation : Candidat de premier choix pour ce poste. Haute confiance. Entretien immédiat recommandé.
Sécurité entreprise, par conception.
Scovai est conçu pour la conformité entreprise dès le premier jour — sécurité, confidentialité et contrôles d'audit alignés sur les exigences de votre équipe.
Opérations de sécurité
Chiffrement, contrôles d'accès, journalisation d'audit
GDPR
Conforme à la protection des données
Recrutement équitable
Méthodologie de recrutement fondée sur des standards
Loi IA UE
Aligné avec les exigences de transparence
Sécurité de l'information
Opérations de sécurité selon les meilleures pratiques
Chiffrement E2E
AES-256 au repos et en transit
Résidence des données
Traitement basé dans l'UE
Logs d'audit
Piste d'audit complète des décisions
Scovai se connecte à toute votre stack workforce.
Sans remplacement forcé. Scovai s'intègre parfaitement aux plateformes HCM, aux systèmes ATS, aux outils de collaboration et aux solutions LMS que vos équipes utilisent déjà, transformant des flux de travail fragmentés en une seule couche d'intelligence unifiée.
Scovai
AI Talent Intelligence Hub
Connecter, pas remplacer
Intégrations natives avec les plateformes que vous possédez déjà. Pas de migrations complexes, pas de réentraînement, juste une intelligence immédiate sur votre stack existante.
Synchronisation bidirectionnelle
Les données circulent en temps réel dans les deux sens. Les données des candidats, les évaluations et les décisions restent synchronisées sur chaque système connecté automatiquement.
API ouverte et webhooks
Créez des intégrations personnalisées avec notre REST API et notre moteur webhook. Connectez n'importe quelle plateforme, déclenchez des workflows et étendez Scovai pour s'adapter à votre architecture unique.
Votre IA tourne dans vos murs.
Scovai opère au sein de l'infrastructure IA de votre entreprise. Les données RH sensibles ne quittent jamais votre environnement, seuls des signaux anonymisés franchissent la frontière vers notre couche d'intelligence.
Les Données Privées Restent Privées
Vos modèles IA internes, vos dossiers RH et vos données salariales restent entièrement dans votre périmètre d'entreprise. Scovai n'ingère jamais de PII bruts ni de données sensibles sur la main-d'œuvre.
LLM / Modèle IA Interne
Votre Azure OpenAI, GPT privé ou modèle on-prem
Données Personnelles et Dossiers RH
Paie, performance, données internes sur les talents
Données sur les Rôles et Rémunérations
Grilles d'emploi, fourchettes salariales, plans d'effectifs
Pont Sécurisé et Chiffré
Signaux anonymisés uniquement
Modèles IA, Pas Vos Données
Les moteurs de matching, psychométriques et de biais de Scovai ne reçoivent que des vecteurs et signaux anonymisés, jamais de noms, e-mails ou enregistrements identifiables.
Matching IA et Psychométrie
Vecteurs anonymisés · Aucun PII
Moteur Talent Passport
Accréditations certifiées · Signées cryptographiquement
XAI et Surveillance des Biais
Conforme à l'EU AI Act · Sorties explicables
Apportez Votre Propre IA
Connectez votre déploiement Azure OpenAI existant, votre instance GPT privée ou tout modèle on-premises. Scovai orchestre l'intelligence au-dessus de l'IA à laquelle vous faites déjà confiance.
Les Données Ne Quittent Jamais Votre Périmètre
Les données RH brutes, les dossiers de rémunération et les informations personnelles restent dans votre réseau. Seuls des vecteurs anonymisés non réversibles sont traités par les moteurs Scovai.
Architecture Zero-Trust
Chaque connexion est authentifiée, chiffrée et vérifiée. Les politiques RBAC, les pistes d'audit et TLS 1.3 garantissent la protection de vos données à chaque couche de la stack.
L'adoption de l'IA en entreprise échoue quand les données sensibles doivent quitter les locaux. Nous avons conçu l'architecture de Scovai pour que ce ne soit jamais nécessaire.
Principe d'Architecture IA de Scovai
Prêt à découvrir la couche d'intelligence ?
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