Pubblica una volta. Classifica tutti.
Assumi con le prove.
Una sola pubblicazione porta il tuo ruolo davanti ai candidati ovunque. Ogni candidato torna con punteggio, ranking e spiegazione: la tua shortlist รจ una decisione che puoi difendere, non una scommessa che speri regga.
Di' a Mike cosa ti serve. Scriverร lui l'annuncio che lo trova.
La maggior parte delle JD รจ copiata dall'anno scorso o scritta di fretta. Entrambe attirano le persone sbagliate. Con Scovai fai un brief a Mike (ruolo, seniority, requisiti chiave, il contesto che rende reale la posizione) e lui scrive in pochi secondi una job description curata e strutturata. Linguaggio anti-bias integrato. Chiara, convincente, pronta da pubblicare.
Configura ciรฒ che conta di piรน per questo ruolo specifico: profonditร tecnica vs. traiettoria, stile di comunicazione, fit culturale. Mike allinea l'algoritmo di shortlist al ruolo, non il contrario.
Imposta istruzioni per il colloquio e preferenze di assessment per ogni ruolo, cosรฌ ogni candidato viene valutato sulle dimensioni che predicono davvero la performance in quella posizione.
Editor completo per gli aggiustamenti, poi un clic per andare live su ogni canale.
Dalla pagina bianca al ruolo pubblicato, misurato in minuti.
Testa ciรฒ che conta per te. In minuti, non settimane.
Gli assessment preconfezionati testano competenze generiche per ruoli generici. Il tuo non dovrebbe. Con Scovai costruisci esattamente la valutazione che il tuo ruolo richiede, in tre modi, senza un team di test design:
Descrivi competenza, ruolo e difficoltร ; Mike scrive un assessment completo in minuti. Tecnico, comportamentale, case study, problem solving: scegli tu.
Carica un test, una banca domande, un PDF o un documento. L'AI di Scovai trasforma qualsiasi file in un assessment strutturato e pronto all'uso. La tua proprietร intellettuale, subito digitale.
Editor completo per scrivere, modificare, riordinare e rifinire ogni domanda. Duplica qualsiasi assessment come punto di partenza e adattalo da lรฌ.
E l'AI lo corregge. Risposte aperte, code challenge, scenari: corretti in modo coerente, all'istante, con feedback al candidato. Decidi tu cosa vede. Stessa storia per i colloqui: Mike genera un piano di colloquio completo e strutturato per qualsiasi ruolo (fasi, domande, aree di focus) che puoi modificare fino all'ultima parola. Le domande possono ancorarsi al CV di ciascun candidato, cosรฌ non esistono due colloqui pigramente identici.
Il culture fit, misurato sulla tua cultura, non su un quiz generico.
Racconta a Scovai cosa valorizza davvero la tua azienda. Costruisce un questionario culturale su misura per te, e ogni candidato risponde allo stesso. Equo, coerente e specifico per il vostro modo di lavorare.
Ogni azienda riceve la propria batteria, scritta dall'AI a partire dai valori e dallo stile di lavoro che dichiari. 20 domande su 5 dimensioni: collaborazione, innovazione, ritmo, struttura, autonomia. Isolata per tenant: non finisce mai nel pool globale.
Un radar culturale mostra ogni candidato rispetto al tuo profilo target, dimensione per dimensione. Ogni dimensione arriva con la motivazione scritta dell'AI, e il giudizio del modello รจ sempre etichettato come giudizio โ mai nascosto dentro un numero.
Quando hai definito la tua cultura, le domande di Mike vi si ancorano. Non un quiz culturale a parte: domande reali su come un candidato lavora davvero, calibrate su ciรฒ che la tua azienda valorizza.
L'insight culturale della selezione confluisce nel fascicolo PMS del dipendente e diventa un piano di onboarding 30/60/90 per il manager: aree di focus pratiche, non punteggi. Solo advisory: guida l'integrazione, non determina mai le valutazioni di performance.
Una pubblicazione. Una rete di 70+ job board. Zero sforzo extra.
Ospitata, multilingua, sul tuo dominio se vuoi. I candidati si candidano con identitร verificata, non solo con un'email.
Il tuo ruolo si distribuisce sulla nostra rete globale: Indeed, LinkedIn, Jooble e decine di altre, in qualsiasi mercato tu assuma.
Schema strutturato e sitemap rendono i tuoi ruoli indicizzabili dal primo giorno. Nessun lavoro di sviluppo richiesto.
Sai quale canale ha portato quale candidato, cosรฌ sai dove investire e dove smettere.
Pubblica in una qualsiasi delle lingue supportate. Lo stesso ruolo, leggibile dai candidati ovunque.
I candidati si candidano con profili verificati. Sai chi c'รจ nella tua pipeline prima della prima chiamata.
Una shortlist con le prove.
Ogni posizione in classifica รจ una formula trasparente, non una black box. Puoi spiegare qualsiasi punteggio in 30 secondi, a chiunque nella stanza.
CV intelligence, competenze, profilo cognitivo, personalitร , colloquio AI, verifica dell'identitร . Tutti alimentano un unico punteggio composito verificabile.
Sai quando un punteggio รจ solido e quando si basa su evidenze parziali. Un CV forte senza assessment non simulerร una valutazione completa.
Scovai classifica e raccomanda. La decisione รจ sempre tua.
I punteggi sono un composito trasparente; solo i candidati pari o sopra la soglia configurata compaiono nel feed classificato. Sposti la soglia, la shortlist si riclassifica.
Architettura della soglia di match: come Scovai classifica i candidati rispetto a un ruolo
Ogni modo per raggiungere un candidato. Un solo posto per farlo.
Avvia una vera telefonata direttamente dal suo profilo. Audio live. Niente dialer, niente numeri copiati e incollati, niente cambio di app.
Stanze multi-partecipante: invita dalla tua directory o aggiungi qualsiasi email esterna. Gli ospiti ricevono un semplice link, senza download nรฉ account. Lobby con controllo degli ingressi, link condivisibile per aggiungere un secondo intervistatore a chiamata in corso. Fino a ~10 ospiti + host + candidato.
Lascia che Mike intervisti i candidati prima che tu spenda un minuto su di loro. Ricevi una sintesi, non una trascrizione. Screening di primo livello a qualsiasi volume, e valuta solo la sostanza: mai tono, accento o volto.
Cattura lato server quando serve: disattivata di default, opt-in per partecipante. Ogni persona acconsente prima che la registrazione inizi. Rivedi o condividi con il tuo panel. Compliance-first.
Pubblica i tuoi slot di colloquio. I candidati scelgono quello che funziona. Gli inviti ICS partono in automatico. Il tira e molla di agenda finisce.
Perchรฉ le migliori decisioni di assunzione non dovrebbero mai basarsi su congetture.
Ogni candidato arriva con punteggio, ranking e spiegazione. Vedi il quadro completo prima di decidere: competenze, personalitร , colloquio AI ed evidenze, tutto in un unico posto.
Come dai prioritร a piรน scadenze quando le risorse sono limitate e gli stakeholder non sono d'accordo?
L'AI sta ascoltando. Equa, oggettiva, coerente. Comprende chiarezza, sicurezza e pertinenza: mai il tono o l'accento. Rubrica strutturata: le stesse domande per ogni candidato.
La decisione resta tua.
Ora puoi dimostrare perchรฉ.
Quello che la selezione tradizionale non poteva: candidate intelligence a spettro completo, scoring AI spiegabile ed evidenze che puoi difendere in 30 secondi.
Why Her?
Scopri Amara. Sessanta secondi sul perchรฉ i grandi talenti vengono persi, e su come Scovai cambia tutto.
Lascia che i casi ovvi avanzino da soli.
Attiva l'autopilot e Scovai fa avanzare i candidati nel momento in cui tutti i test richiesti sono corretti (da assessment a shortlist, da shortlist a colloquio AI) con controlli di completezza, cosรฌ nessuno passa con metร delle evidenze mancanti. Ogni soglia รจ tua. Ogni avanzamento automatico รจ trasparente, registrato e reversibile. Non rifiuta mai nessuno alle tue spalle. Le decisioni restano tue.
Ogni avanzamento registrato ยท Soglie configurabili ยท Disattivato di default
La persona in chiamata รจ la persona nel profilo.
Verifica AI sviluppata in-house: face match tra selfie e documento d'identitร , liveness detection, autenticitร del documento, segnali di frode: tutto advisory, mai un blocco automatico. EU AI Act Art. 14, by design. Pronta a collegarsi ai sistemi di identitร digitale nazionali e governativi ovunque tu operi.
Smetti di indovinare chi mettere in shortlist. Inizia a saperlo.
Nessuna carta di credito ยท Conforme GDPR ยท Annulli quando vuoi