Опубликуйте один раз. Ранжируйте всех.
Нанимайте с доказательствами.
Одна публикация показывает вашу вакансию кандидатам повсюду. Каждый отклик приходит с оценкой, рангом и объяснением, поэтому ваш шортлист становится решением, которое можно обосновать, а не догадкой, которая, как вы надеетесь, оправдается.
Расскажите Mike, что вам нужно. Он напишет вакансию, которая попадёт в цель.
Большинство описаний вакансий либо скопированы с прошлогодних, либо написаны в спешке. И то и другое привлекает не тех людей. Со Scovai вы даёте Mike бриф (роль, уровень, ключевые требования, контекст, который делает вакансию реальной), и он за секунды пишет отточенное, структурированное описание вакансии. Со встроенной защитой от предвзятых формулировок. Ясно, убедительно, готово к публикации.
Настройте, что важнее всего именно для этой роли: техническая глубина или траектория роста, стиль коммуникации, культурное соответствие. Mike подстраивает алгоритм шортлиста под роль, а не наоборот.
Задайте инструкции для интервью и настройки оценки для каждой роли, чтобы каждого кандидата оценивали по тем параметрам, которые действительно предсказывают успех именно на этой позиции.
Полноценный редактор для доработки, а затем один клик, и вакансия опубликована во всех каналах.
От чистого листа до опубликованной вакансии за считанные минуты.
Проверяйте то, что важно именно вам. За минуты, а не недели.
Готовые тесты проверяют универсальные навыки для универсальных ролей. Ваша вакансия заслуживает большего. Со Scovai вы создаёте именно ту оценку, которая нужна вашей роли, тремя способами и без команды разработчиков тестов:
Опишите навык, роль и уровень сложности; Mike составит полноценный тест за считанные минуты. Технический, поведенческий, кейс, решение задач: выбор за вами.
Загрузите тест, банк вопросов, PDF или документ. ИИ Scovai преобразует любой файл в структурированную, готовую к использованию оценку. Ваши наработки, мгновенно в цифровом виде.
Полноценный редактор: пишите, редактируйте, меняйте порядок и дорабатывайте каждый вопрос. Дублируйте любую оценку как отправную точку и настраивайте дальше.
А ИИ её проверяет. Открытые ответы, задачи по коду, сценарии: всё оценивается последовательно, мгновенно и с обратной связью для кандидата. Вы решаете, что он увидит. То же самое с интервью: Mike генерирует полный структурированный план интервью для любой роли (этапы, вопросы, фокусные области), который вы можете отредактировать до последнего слова. Вопросы могут опираться на резюме каждого кандидата, поэтому никакие два интервью не будут лениво одинаковыми.
Соответствие культуре, измеренное по вашей культуре, а не по шаблонному опроснику.
Расскажите Scovai, что действительно ценит ваша компания. Система создаст культурный опросник специально для вас, и каждый кандидат ответит на одни и те же вопросы. Честно, последовательно и с учётом того, как вы работаете.
Каждая компания получает собственный набор вопросов, написанный ИИ на основе заявленных вами ценностей и стиля работы. 20 вопросов по 5 измерениям: сотрудничество, инновации, темп, структура, автономия. Изолировано для каждого клиента: никогда не попадает в общий пул.
Культурный радар показывает каждого кандидата на фоне вашего целевого профиля, измерение за измерением. Оценки детерминированы и проверяемы: ИИ их объясняет, а не выдумывает.
Когда вы определили свою культуру, вопросы Mike опираются на неё. Это не отдельный культурный тест: реальные вопросы о том, как кандидат работает на самом деле, настроенные под ценности вашей компании.
Культурные инсайты, полученные при найме, переносятся в PMS-профиль сотрудника и превращаются в план онбординга 30/60/90 для руководителя: практические зоны фокуса, а не баллы. Только рекомендации: они помогают адаптации и никогда не влияют на оценку эффективности.
Одна публикация. Сеть из 200+ джоб-бордов. Ноль лишних усилий.
Размещённая у нас, мультиязычная, при желании на вашем собственном домене. Кандидаты откликаются с подтверждённой личностью, а не просто с email.
Ваша вакансия распространяется по нашей глобальной сети: Indeed, LinkedIn, Jooble и сотни других площадок на любом рынке, где вы нанимаете.
Структурированная разметка и sitemap-файлы: ваши вакансии индексируются с первого дня. Без участия разработчиков.
Вы видите, какой канал привёл каждого кандидата, и понимаете, куда вкладываться, а от чего отказаться.
Публикуйте на любом из поддерживаемых языков. Одна и та же вакансия понятна кандидатам в любой стране.
Кандидаты откликаются с верифицированными профилями. Вы знаете, кто в вашей воронке, ещё до первого звонка.
Шортлист с доказательствами.
Каждый ранг рассчитывается по прозрачной формуле, а не в «чёрном ящике». Любой балл вы объясните за 30 секунд кому угодно.
Анализ резюме, навыки, когнитивные тесты, личность, ИИ-интервью, верификация личности. Всё это формирует единый проверяемый композитный балл.
Вы видите, когда балл абсолютно надёжен, а когда основан на неполных данных. Сильное резюме без пройденных оценок не сойдёт за завершённую проверку.
Scovai ранжирует и рекомендует. Решение всегда остаётся за вами.
Баллы формируются как прозрачная совокупность сигналов; в ранжированную ленту попадают только кандидаты с баллом не ниже заданного вами порога. Измените порог, и шорт-лист мгновенно перестроится.
Архитектура порога соответствия вакансии: как Scovai ранжирует кандидатов под конкретную роль
Все способы связаться с кандидатом. В одном месте.
Совершайте настоящие телефонные звонки прямо из профиля кандидата. Живая связь. Без набора номера, без копирования цифр, без переключения между приложениями.
Комнаты для нескольких участников: приглашайте коллег из каталога или добавляйте любой внешний email. Гости получают простую ссылку, без установки программ и без регистрации. Лобби с контролем допуска, ссылка для подключения второго интервьюера прямо во время звонка. До ~10 гостей + организатор + кандидат.
Позвольте Mike провести интервью с кандидатами до того, как вы потратите на них хотя бы минуту. Вы получаете синтез, а не стенограмму. Скрининг первого этапа при любых объёмах, причём оценивается только суть ответов, никогда не тон, акцент или внешность.
Серверная запись, когда это действительно нужно: по умолчанию выключена, включается индивидуально для каждого участника. Каждый даёт согласие до начала записи. Просматривайте запись или делитесь ею с командой интервьюеров. Комплаенс прежде всего.
Публикуйте свои слоты для интервью. Кандидаты сами выбирают удобное время. ICS-приглашения отправляются автоматически. Бесконечные согласования расписания уходят в прошлое.
Потому что лучшие решения о найме никогда не должны строиться на догадках.
Каждый кандидат приходит уже с оценкой, рейтингом и объяснением. Смотрите на полную картину до принятия решения: навыки, личность, AI-интервью и подтверждающие данные, всё в одном месте.
Как вы расставляете приоритеты между несколькими дедлайнами, когда ресурсы ограничены, а мнения стейкхолдеров расходятся?
AI слушает. Честно, объективно, единообразно. Анализ тона, ясности и уверенности. Структурированные критерии: одни и те же вопросы для каждого кандидата.
не должны строиться на догадках.
То, что было недоступно традиционному найму: полная картина кандидата, объяснимая AI-оценка и доказательства, которые вы сможете обосновать за 30 секунд.
Знакомьтесь, Амара. Шестьдесят секунд о том, почему лучшие кандидаты остаются незамеченными — и как Scovai меняет это.
Пусть очевидные кандидаты продвигаются сами.
Включите автопилот, и Scovai будет продвигать кандидатов сразу после проверки всех обязательных тестов (от оценки к шорт-листу, от шорт-листа к AI-интервью) с контролем полноты данных: никто не пройдёт дальше с неполными результатами. Каждый порог задаёте вы. Каждое автоматическое перемещение прозрачно, фиксируется в журнале и обратимо. Система никогда не отклонит кандидата за вашей спиной. Решения остаются за вами.
Каждое автодействие фиксируется · Настраиваемые пороги · По умолчанию отключено
Человек на звонке — тот же, что и в профиле.
Собственная верификация на базе ИИ: сопоставление лица на селфи и в документе, проверка живости, подлинность документов, сигналы мошенничества: всё носит рекомендательный характер и никогда не приводит к автоматической блокировке. Соответствие ст. 14 Закона ЕС об ИИ заложено в архитектуру. Готовы к подключению к национальным и государственным системам цифровой идентификации в любой стране вашего присутствия.
Хватит гадать, кого включить в шорт-лист. Начните знать наверняка.
Без банковской карты · Соответствие GDPR · Отмена в любой момент