소유자 및 마스터 설치기사
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
전기·설비 시공업체
요청, 일일 계획, 견적 패키지, 작업 보고서, 청구, 유지보수 계약, 교정 대장을 정리하세요. 작업과 적합성 선언은 기술자에게 두고, 계획과 견적과 청구서가 매일 돌아가는 출발 구조입니다.
전기 및 배관 설치 계약업체 6명 규모 기업은 13개 기능을 운영하고 있어요.
최대 10개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
- 전담 기능
- 2
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
- 겸임 기능
- 8
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
- 담당자 필요
- 2
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
- 외부 위탁
- 1
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
당신의 기업은 어떨까요?
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
- 전담 기능
- 2
- 겸임 기능
- 8
- 담당자 필요
- 2
- 외부 위탁
- 1
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기회사에서 이 기능들을 누가 담당하나요?
‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
모델의 다른 기능 7개
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 외부에 위탁
전기 및 배관 설치 계약업체가 커버해야 할 것들
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
소유자
(1)
기술자
(1)
기술자: 설치 및 개입
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
사무실
(11)
사무실: 요청 접수, 당일 일정 및 배차
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
요청이 소유자의 노트에 도착하고, 긴급 상황에 따라 매일 아침 일정이 다시 구성되며, 기술자는 밴 안에서 주소를 학습한다.
Digital Employee · 지원 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기현장 작업 시트부터 청구서, 진행률 청구 및 체납 징수까지
모델의 담당 배정: 대표가 담당
현장 작업 시트는 종이로 서명되고 일주일 후에 청구서에 입력되며, 고지서는 은행 잔고가 허용할 때 발송됩니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기유지 보수 계약, 연간 점검 및 갱신
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
유지 보수 계약은 고객이 전화할 때 갱신되며, 포함된 연간 점검은 누군가가 기억할 때 수행됩니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기가격 목록 기반 견적 팩 및 견적 후속 조치
모델의 담당 배정: 대표가 담당
견적은 공급업체 가격 목록을 사용하여 밤에 작성되며, 답장이 없는 견적은 경쟁사가 수행한 작업입니다.
Digital Employee · 영업 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기도매업체 주문, 밴 재고 및 장비
모델의 담당 배정: 대표가 담당
자재는 현장으로 가는 길에 도매업체 카운터에서 구매되며, 밴 재고는 미스터리 상태입니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기공급업체 청구서, 은행 일치 및 결제 팩
모델의 담당 배정: 대표가 담당
도매업체로부터의 공급업체 청구서가 사무실에 쌓이며, 카운터에서 구매한 자재는 두 번 지불됩니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기자격, 선언서, 교정 및 차량 등록부
모델의 담당 배정: 대표가 담당
준거 선언서, 자격, 안전 교육 및 장비 교정에는 서랍 안에 날짜가 있습니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기인사 행정, 계약 및 급여 인계
모델의 담당 배정: 대표가 담당
6개의 계약서, 견습생 서류 및 급여 컨설턴트용 시간 데이터는 소유자의 일요일 업무입니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기기술자 및 견습생 채용 및 후보자 선별
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
기술자 찾기는 도매상 카운터 앞을 헤매는 것과 같으며, 지원서에 대한 답장이 없습니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기리뷰, 웹사이트 및 지역 존재감
모델의 담당 배정: 대표가 담당
회사는 입소문으로 운영되지만, 웹사이트에는 오래된 전화번호가 표시되어 있고 리뷰에 대한 답변은 없습니다.
Digital Employee · Marketing Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기외부 회계사 및 급여 컨설턴트
모델의 담당 배정: 외부에 위탁
장부와 급여가 아웃소싱되어 영수증 뭉치로 일괄 입력되며, 정정 사항은 분기 말에 되돌아옵니다.
첫 주
브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
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역할 정의에서 만든 첫 업무
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
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필요한 날의 일일 요약
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
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선택형 휴대폰 알림
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
참조 모델에서 우리 구조로
1
모델에서 시작하기
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기 2
역할을 배정해요
각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기 3
디지털 지원을 추가할 곳을 선택하세요
역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기명확한 답변
디지털 직원을 누가 감독합니까?
각 Digital Employee는 회사 내 지정된 사람(보통 소유자 또는 사무실 관리자) 아래에 배치됩니다. 그 사람은 해당 사람 감독 하에 행정 또는 지원 기능을 수행하며, 수행 내용을 보고하고 감독자가 중지하라고 할 때 즉시 중단합니다. 어떤 Digital Employee도 핵심 전문 직무 자리에 앉지 않습니다.
Digital Employee가 절대 결정하지 않는 것은 무엇입니까?
소유자나 자격을 갖춘 기술자가 결정하는 모든 사항: 견적 및 가격, 기술적 해결책, 서명된 적합성 선언서, 안전 조치, 수락된 개입, 고용, 그리고 그 역할 설명서에 유보된 사항(결제, 당국이나 건설 회사에 보내는 모든 것, 날짜에 대한 모든 약속). 이러한 사항에 대해서는 작업을 준비하고 실행하기 전에 문의합니다. 외부 수신자에게 보내는 첫 번째 메시지는 항상 초안입니다.
데이터는 어디에서 가져옵니까?
업무 관리 앱, 견적 소프트웨어, 공급업체 포털, 은행, 메일함 및 자사의 자리에 연결된 폴더에서, 그리고 소유자와 기술자가 제공하는 정보에서 가져옵니다. 연결하지 않은 데이터는 읽지 않으며, 나열하지 않은 누구에게도 연락하지 않으며, 이미 사용 중인 시스템 내에서만 개인 데이터를 처리합니다.
비용은 얼마입니까?
각 Digital Employee는 가격대에 따라 월별로 청구되며, 자리를 신청하기 전에 마켓플레이스에서 귀하의 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 자리를 신청하며 해지할 수 있습니다. 번들 가격은 없습니다.
