마스터 장인 및 소유자
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
공방
문의와 견적, 주문 추적, 재료 구매, 배송, 제품 사진과 등록, 박람회, 청구를 정리하세요. 손과 작품과 가격은 장인에게 두고, 견적과 주문과 등록이 매일 돌아가는 출발 구조입니다.
장인 생산 작업장 6명 규모 기업은 12개 기능을 운영하고 있어요.
최대 9개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
- 전담 기능
- 3
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
- 겸임 기능
- 6
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
- 담당자 필요
- 2
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
- 외부 위탁
- 1
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
당신의 기업은 어떨까요?
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
- 전담 기능
- 3
- 겸임 기능
- 6
- 담당자 필요
- 2
- 외부 위탁
- 1
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기회사에서 이 기능들을 누가 담당하나요?
‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
-
모델 기준: 전담 인원 1명
-
모델 기준: 전담 인원 1명
-
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
모델의 다른 기능 6개
-
모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 외부에 위탁
장인 생산 작업장가 커버해야 할 것들
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
마스터와 장인들
(2)
벤치 작업 장인 및 견습생
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
프론트, 주문 및 관리
(10)
주문서, 온라인 주문, 부티크 재주문 및 배송
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
맞춤 주문은 주문서의 약속이며, 부티크는 메시지로 재주문하고, 소포 위치를 묻는 온라인 고객은 기다린다.
Digital Employee · 지원 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기자재 재주문 및 공급업체 후속 조치
모델의 담당 배정: 대표가 담당
자재는 선반이 비어 있을 때 구매되며, 가격은 송장에서 확인됩니다. 지연된 공급업체는 작업대에서 전화합니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기공급업체 송장, 은행 일치 및 결제 팩
모델의 담당 배정: 대표가 담당
자재, 포장재 및 박람회용 공급업체 송장은 세 가지 채널을 통해 도착하며, 알림이 올 때 지불됩니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기부티크 청구, 온라인 지급 및 조정
모델의 담당 배정: 대표가 담당
부티크는 손으로 쓴 납품서에서 청구되며, 온라인 지급은 회계사가 요청할 때 조정되고, 박람회 판매는 상자의 현금입니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기소셜 미디어 및 온라인 리뷰
모델의 담당 배정: 대표가 담당
소셜 페이지는 공방의 마케팅 채널이지만, 작품 완성 시에만 업데이트되며 리뷰 답변은 아무도 하지 않습니다.
Digital Employee · Marketing Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기컬렉션 출시, 고객 뉴스레터 및 박람회
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
박람회는 최고의 판매처이자 가장 번거로운 서류 작업이며, 컬렉션 출시는 자정에 이루어지는 게시물입니다.
Digital Employee · Marketing Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기라벨, 제품 규정, 기계 안전 및 면허 등록부
모델의 담당 배정: 대표가 담당
라벨, 제품 규정, 기계 안전 및 공방 면허 증서의 유효 기간이 서랍 안에 갇혀 있으며, 박람회 등록 마감 전에 누군가가 잊어버립니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기근태, 견습생 서류 및 급여 입력
모델의 담당 배정: 대표가 담당
견습생의 서류와 급여 컨설턴트를 위한 근무 시간은 수석 장인의 일요일 업무다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기장인 및 견습생 채용 및 후보자 선별
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
견습생을 찾는 것은 학교들을 돌며 검색하는 것과 같으며, 지원서에는 답장이 없다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기외부 회계사 및 급여 컨설턴트
모델의 담당 배정: 외부에 위탁
회계장과 급여는 일괄 처리로 외부 위탁되며, 장인 세제에서는 수정마다 전화가 필요하다.
첫 주
브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
-
역할 정의에서 만든 첫 업무
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
-
필요한 날의 일일 요약
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
-
선택형 휴대폰 알림
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
참조 모델에서 우리 구조로
1
모델에서 시작하기
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기 2
역할을 배정해요
각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기 3
디지털 지원을 추가할 곳을 선택하세요
역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기명확한 답변
디지털 직원을 누가 감독합니까?
각 디지털 직원은 워크숍 내 특정 인물의 직책 아래 배치되며, 일반적으로 마스터 아티잔이 담당합니다. 이는 해당 인물 감독 하의 행정 또는 지원 기능을 수행하며, 수행 내용을 보고하고 감독자가 지시할 때까지 중단됩니다. 어떤 디지털 직원도 전문 핵심 직책에는 배치되지 않습니다.
디지털 직원이 절대 결정하지 않는 것은 무엇입니까?
마스터 아티잔이 결정하는 모든 사항입니다: 수락된 작품, 가격, 약속된 납품일, 구매된 자재, 할인 또는 환불, 근태표, 채용, 불만 사항 답변, 안전 및 식품/제품 규정, 그리고 그 직무 설명에서 예약된 사항들(지급금, 정부 기관이나 도매업체로 보내지는 모든 것 등)이 이에 해당합니다. 이러한 사항들에 대해서는 작업을 준비하고 실행 전에 질문합니다. 외부 수신자에게 보내는 첫 번째 메시지는 항상 초안입니다.
데이터는 어디에서 가져오나요?
주문서, 온라인 상점, 재고 시트, 공급업체 포털, 메시지 채널, 소셜 페이지, 은행 및 직책에 연결된 폴더, 그리고 마스터 아티잔과 팀이 제공하는 정보에서 가져옵니다. 연결하지 않은 데이터는 읽지 않으며, 나열하지 않은 대상에게 연락하지 않고, 이미 사용 중인 시스템 내에서만 개인 데이터를 처리합니다.
비용은 얼마입니까?
각 디지털 직원은 가격 밴드별로 월간 청구되며, 직책을 확보하기 전에 마켓플레이스에서 귀하의 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 직책만 확보할 수 있으며 해제할 수도 있습니다. 번들 가격은 없습니다.
