주주 및 기술 관리자
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
전기·설비 시공업체
요청, 일일 계획, 견적 패키지, 작업 보고서, 청구, 유지보수 계약, 교정 대장을 정리하세요. 작업과 적합성 선언은 기술자에게 두고, 계획과 견적과 청구서가 매일 돌아가는 출발 구조입니다.
전기 및 배관 설치 계약자 25명 규모 기업은 14개 기능을 운영하고 있어요.
최대 11개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
- 전담 기능
- 5
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
- 겸임 기능
- 6
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
- 담당자 필요
- 2
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
- 외부 위탁
- 1
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
당신의 기업은 어떨까요?
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
- 전담 기능
- 5
- 겸임 기능
- 6
- 담당자 필요
- 2
- 외부 위탁
- 1
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기회사에서 이 기능들을 누가 담당하나요?
‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델의 다른 기능 8개
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 외부에 위탁
전기 및 배관 설치 계약자가 커버해야 할 것들
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
주주 및 기술 관리
(1)
팀장 및 기술자
(1)
팀장 및 기술자: 설치 및 개입
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
사무소, 계획 및 행정
(12)
사무소: 요청 접수, 당일 일정표 및 배차
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
요청이 5개의 채널을 통해 도착하며, 보드는 매일 아침 긴급 상황을 중심으로 재구성되고, 일찍 끝난 기술자에게는 계획된 작업이 없음.
Digital Employee · 지원 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기현장 작업 시트부터 청구서, 진행률 청구 및 체불금 징수까지
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
시트는 앱과 종이에서 오며, 청구서는 작업 완료 후 2주 뒤에 따라옵니다. 진행률 청구는 팀 리더들이 기억하는 내용을 바탕으로 준비됩니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기유지보수 계약, 연간 점검 및 갱신
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
유지보수 계약은 고객이 전화할 때 갱신되며, 포함된 연간 점검은 누군가가 기억할 때 이루어집니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기가격표 기반 견적 팩 및 견적 후속 조치
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
견적은 기술 관리자의 야근이며, 후속 조치는 사무실의 주간 업무에 달려 있습니다.
Digital Employee · 영업 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기창고, 도매업체 주문, 밴 재고 및 장비
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
한 명의 창고 직원이 열다섯 대의 밴을 위한 자재를 주문, 수령 및 배포하며, 밴 재고는 단 한 번도 계산되지 않습니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기공급업체 송장, 은행 일치 및 결제 팩
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
공급업체 송장은 자재를 픽업한 사람이 서명한 인도 증명서와 비교 검토되며, 부족 배송분에 대해 전체 금액이 지불됩니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기자격증, 선언서, 교정 및 차량 등록부
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
열다섯 대의 밴에 대한 선언서, 자격증, 안전 교육, 교정 및 차량 검사의 날짜가 공유 시트에 있습니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기인사 행정, 계약 및 급여 이관
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
25개의 계약서, 견습생 서류, 교육 증명서 및 근무 시간은 매달 마지막 주 사무실의 최대 부담입니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기기술자 및 견습생 채용 및 후보자 선별
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
기술자 채용은 도매상 카운터와 학교를 통한 지속적인 검색이며, 지원서에 대한 답장이 없습니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기리뷰, 웹사이트 및 지역 존재감
모델의 담당 배정: 대표가 담당
회사는 입소문과 건설 회사들에 의존하며, 웹사이트에는 오래된 전화번호가 표시되어 있고 리뷰는 아무도 답변하지 않습니다.
Digital Employee · Marketing Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기월간 보고 및 KPI
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
소유자는 앱, 은행, 급여 명세서에서 작업당 마진, 현금 및 시간을 읽지만 세 가지가 일치하지 않습니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기외부 회계사 및 급여 컨설턴트
모델의 담당 배정: 외부에 위탁
장부와 급여가 외주화되어 매월 배치로 입력되며, 수정 건은 분기 말에 반환됩니다.
첫 주
브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
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역할 정의에서 만든 첫 업무
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
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필요한 날의 일일 요약
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
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선택형 휴대폰 알림
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
참조 모델에서 우리 구조로
1
모델에서 시작하기
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기 2
역할을 배정해요
각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기 3
디지털 지원을 추가할 곳을 선택하세요
역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기명확한 답변
디지털 직원을 누가 감독합니까?
각 디지털 직원은 회사 내 특정 인물이 위치한 자리 아래에 배치됩니다. 일반적으로 대표나 사무 관리자입니다. 이는 해당 인물 تحت 감독下的 행정 또는 지원 기능을 담당하며, 수행한 내용을 보고하고 지시할 때까지 중단합니다. 어떤 디지털 직원도 전문 핵심 자리에 배치되지 않습니다.
디지털 직원이 절대 결정하지 않는 것은 무엇입니까?
대표나 자격 있는 기술자가 결정하는 모든 사항: 견적 및 가격, 기술적 해결책, 서명된 적합성 선언서, 안전 조치, 승인된 현장 작업, 채용, 그리고 브리프에서 예약된 항목들: 결제, 정부 기관이나 건설 회사로 발송되는 anything, 날짜 관련 약속 등. 이러한 사항에 대해 디지털 직원은 작업을 준비하고 실행 전에 문의합니다. 외부 수신자에게 보내는 첫 번째 메시지는 항상 초안입니다.
데이터는 어디서 가져오나요?
작업 관리 앱, 견적 소프트웨어, 공급자 포털, 은행, 메일함 및 자리에 연결된 폴더에서, 그리고 대표와 기술자들이 알려주는 정보에서 가져옵니다. 연결하지 않은 데이터는 읽지 않으며, 나열하지 않은 누구에게도 연락하지 않고, 이미 사용하는 시스템 내에서만 개인 데이터를 처리합니다.
비용은 얼마인가요?
각 디지털 직원은 월별로 가격 대역에 따라 청구되며, 시장에서는 좌석을 확보하기 전에 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 좌석을 확보할 수 있으며 해제할 수도 있습니다. 번들 가격은 없습니다.
