検査場長
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
臨床検査ラボ
予約と検査前の案内、検体の追跡、結果の交付、精度管理台帳、試薬の再発注、機器の校正、認定書類を整理します。検体、検証、異常値は検査技師に残しつつ、予約、台帳、交付が毎日回る出発点の体制です。
サンプリングポイント付き臨床診断検査場業界で従業員数30人の企業は16個の機能をカバーしています。
最大10個の機能が、人の監督下でDigital Employeeの支援対象になります。
無料のAGENTICプラン。下記のご回答はリンクと共に保存されます：個人情報や自由記述はありません。
すでに稼働中？レントゲンは君の実際の部署とポジションをこの標準的な会社と比べ、足りないものだけを作る。今あるものは何も変えない。
- 専任担当の機能
- 7
フルタイムで1人が担当している機能。
- 兼任担当の機能
- 4
他の役割も担当している人が兼務している機能。
- 担当者未定
- 4
現在、誰も担当していない機能。
- 外部委託
- 1
外部の専門家に委託する業務。
貴社の状況はいかがですか？
モデルをもとに、貴社と異なる部分だけを変更してください。1人が複数の機能を担当することもあります。
ご自身も人数に含めてください。機能の数は、新たに採用する人数ではありません。
- 専任担当の機能
- 7
- 兼任担当の機能
- 4
- 担当者未定
- 4
- 外部委託
- 1
これは最初の推定であり、貴社の組織図ではありません。Scovaiのワークスペースで見直せます。
この構成で続ける貴社では、これらの機能を誰が担当していますか？
「モデルでは」の行は貴社の状況ではなく、例を示しています。回答を変更しない場合は、この参考値を維持します。
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 専任の担当者1人
モデルのその他の機能（10件）
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モデルでは: 専任の担当者1人
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 他の業務と兼任
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 専任の担当者1人
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 他の業務と兼任
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 他の業務と兼任
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 他の業務と兼任
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 外部に委託
サンプリングポイント付き臨床診断検査場が対応すべき機能
モデルの機能を分野ごとに確認できます。担当の割り当ては出発点です。提案されたDigital Employeeは、有効化前に確認する必要があります。
経営と品質
(1)
検査場：生物学者および技術者
(2)
生物学者：検証、レポートおよびクリティカルバリュー
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
技術者：サンプル受領、分析装置および実行
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
サンプリングポイントおよび物流
(4)
採血ポイント：看護師、採血技師、受付係
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
予約、リマインダー、レポート準備完了通知
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
患者は各ポイントで電話で予約し、レポートが準備できたか問い合わせるために電話をかけ、受付は列が待つ間にシステムを開いて検索する必要がある。
Digital Employee · 事務 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る検体物流とドライバー
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
企業向けパネル、紹介医師、および契約
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
企業向けパネルは企業の電話がある際にスケジュールされ、サンプルを送信できる可能性のある医師には一切連絡が行われません。
Digital Employee · 営業 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る管理、請求および資材
(9)
公的医療保険請求、プライベート領収書、企業請求書発行
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
コード不足の処方箋により公的医療保険請求が却下され、プライベート領収書が一括で提出され、企業が請求書を待っている。
Digital Employee · 財務 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る認証、較正、管理、温度ログ、登録台帳
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
品質管理、認証要件、較正、温度ログ、登録には、品質マネージャーがシートで管理している期限があります。
Digital Employee · 事務 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る試薬、消耗品、および分析装置保守契約
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
試薬および消耗品は分析装置のアラーム時に注文され、分析装置の保守契約は沈黙によって更新されます。
Digital Employee · 事務 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るサプライヤー請求書、銀行照合および支払パック
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
試薬、消耗品、および分析装置に関するサプライヤー請求書は3つのチャネルを通じて到着し、商品を受け取った者がチェックします。
Digital Employee · 財務 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る人事管理、契約および給与計算引継ぎ
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
30の契約、登録、および給与コンサルタントのための3地点での勤務時間は、人事部門の月末最終週です。
Digital Employee · 人事 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る技術者および採血技師の採用と候補者選定
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
技術者の採用は学校を探し回る作業であり、応募には返答がありません。
Digital Employee · 人事 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るウェブサイト、患者情報および医師向け更新
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
ウェブサイトは昨年の分析結果と価格を表示しており、紹介医は結果が重大な場合にのみラボから連絡を受けます。
Digital Employee · Marketing Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る月次レポートおよびKPI
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
ディレクターは、システム、請求、銀行からターンアラウンド、ポイント別ボリューム、分析別マージンを読み取りますが、これら3者は一致しません。
Digital Employee · 事務 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る外部会計士および給与コンサルタント
モデルでの担当状況: 外部に委託
帳簿と給与計算はアウトソーシングされ、毎月一括で入力され、修正は四半期ごとに返ってくる。
最初の1週間
ブリーフが完成した後に始まることを、すべての条件とともに明示します。
-
役割定義から作る最初のタスク
ブリーフが完成しDigital Employeeが稼働すると、Scovaiは役割定義から最初のタスクを作成します。未完成のブリーフから仕事を作り出すことはありません。
-
必要な日のデイリーサマリー
現地時間07:30に、監督者と所有者へ前日の成果、未承認事項、インシデント、無応答、支出を届けます。内容がない日は送信せず、月曜日の静かな確認だけが例外です。
-
選択制のスマートフォン通知
Push通知の案内は最初の承認依頼後にのみ表示されます。有効にしなくても、運用状況はメールサマリーで確認できます。
参照モデルから自社の構造へ
2
役割を割り当てる
各機能の担当者を指定してください。全体の担当状況の推定が更新され、Digital Employeeが提案される機能を確認できます。構成はScovaiのワークスペースで見直せます。
Digital Employeeの働き方を見るシンプルな答え
Digital Employeeは誰が監督しますか？
各Digital Employeeは、研究所内の名指しの人物の下にある席に座ります。通常は研究所長または管理マネージャーです。その人物の監督下にある管理またはサポート機能をカバーし、実施した内容を報告し、監督者が停止を指示するまで動作します。Professional core seatにはDigital Employeeは配置されません。
Digital Employeeが決して決定しないことは何ですか？
生物学者または医師が責任を負う事項：検証された分析、署名されたレポート、クリティカルバリューの連絡、サンプルの受け入れまたは拒否、品質管理、患者への結果に関する回答、およびブリーフで予約としてマークされた事項：価格および返金、保健サービス、保険会社、または当局に送信される一切のもの、結果へのアクセス。これらについては作業を準備し、行動する前に確認します。外部受信者への最初のメッセージは常にドラフトです。
データはどこから取得しますか？
研究所情報システム、月次請求用の保健サービスポータル、予約チャネル、宅配便追跡、サプライヤポータル、および席に接続したフォルダから、そして所長および管理部門からの指示から取得します。結果はDigital Employeeによって読み取られません。接続していないものは一切読み取らず、リストされていない相手先に連絡せず、個人データはすでに使用しているシステム内でのみ扱います。
コストはいくらですか？
各Digital Employeeは価格帯に応じて月額で請求され、市場で席を請求する前に通貨表示されます。一度に1つの席を請求し、解放することができます。バンドル価格はありません。
