Scovai Scovai

清掃・施設サービス会社

シフト案、代替要員、勤務表、契約請求、品質チェックリスト、入札、研修台帳を整理します。現場、品質、顧客は監督者に残しつつ、シフト、勤務表、請求が毎日回る出発点の体制です。

清掃・施設管理サービス企業業界で従業員数40人の企業は15個の機能をカバーしています。

最大11個の機能が、人の監督下でDigital Employeeの支援対象になります。

無料のAGENTICプラン。下記のご回答はリンクと共に保存されます:個人情報や自由記述はありません。

すでに稼働中?レントゲンは君の実際の部署とポジションをこの標準的な会社と比べ、足りないものだけを作る。今あるものは何も変えない。

イラスト: 清掃・施設サービス会社
イメージ画像
専任担当の機能
6

フルタイムで1人が担当している機能。

兼任担当の機能
7

他の役割も担当している人が兼務している機能。

担当者未定
1

現在、誰も担当していない機能。

外部委託
1

外部の専門家に委託する業務。

貴社の状況はいかがですか?

モデルをもとに、貴社と異なる部分だけを変更してください。1人が複数の機能を担当することもあります。

ご自身も人数に含めてください。機能の数は、新たに採用する人数ではありません。

40人
専任担当の機能
6
兼任担当の機能
7
担当者未定
1
外部委託
1

これは最初の推定であり、貴社の組織図ではありません。Scovaiのワークスペースで見直せます。

この構成で続ける

貴社では、これらの機能を誰が担当していますか?

「モデルでは」の行は貴社の状況ではなく、例を示しています。回答を変更しない場合は、この参考値を維持します。

  1. モデルでは: 専任の担当者1人

  2. モデルでは: 専任の担当者1人

  3. モデルでは: 専任の担当者1人

  4. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

モデルのその他の機能(9件)
  1. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  2. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  3. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  4. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  7. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  8. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  9. モデルでは: 外部に委託

清掃・施設管理サービス企業が対応すべき機能

モデルの機能を分野ごとに確認できます。担当の割り当ては出発点です。提案されたDigital Employeeは、有効化前に確認する必要があります。

オーナーおよび経営陣

(1)

オーナー兼運営ディレクター

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

運営:スーパーバイザー、清掃員、シフト調整

(5)

現場スーパーバイザー:現場、品質、クライアント対応

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

現場シフトの清掃員

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

シフト作成、代替手配およびタイムシート収集

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

40か所の現場で30人の欠勤に対応するため、毎朝シフトを組み直している。代替要員の確保は朝6時に電話で行い、タイムシートの照合は2回行われる。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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クライアントデスク:苦情、サービスリクエストおよび追加業務

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

苦情および追加リクエストがスーパーバイザーの携帯電話や所有者のメールボックスに届くため、何も記録されず、追加業務は請求されない。

Digital Employee · カスタマーサポート Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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見積もり、現地調査およびフォローアップ

モデルでの担当状況: オーナーが担当

見積もりには所有者が土曜日に行う現地調査が必要であり、回答がないサイトは競合他社が取ったサイトである。

Digital Employee · 営業 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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総務、入札およびコンプライアンス

(9)

署名済みシートおよび回収に基づく契約請求

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

タイムシートは請求のためにもう一度、給与のためにもう一度照合され、クライアントは90日の支払い前に署名済みシートに対して請求書をチェックする。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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入札、公共調達および応募書類

モデルでの担当状況: オーナーが担当

入札は所有者にとっての夜勤であり、欠落した書類が10年間維持してきたサイトを見失う一般的な原因となる。

Digital Employee · 営業 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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サイト別チェックリスト、備品、機械および安全文書

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

品質チェックはクライアントが苦情を言った時に行われ、備品は監督者が叫んだ時にサイトに届き、サイト別の安全文書はバインダーに入っている。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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研修、安全、機械検査および認証登録簿

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

研修証明書、各現場の安全文書、機械検査、会社認証には共有シートに日付が記載されている。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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人事管理:契約、オンボーディング、現場クリアランス、給与入力

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

パートタイム契約40件、開始に遅れるオンボーディング書類、現場クリアランス、給与入力は、月の最終週に行われる管理業務である。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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清掃員および監督者の採用および候補者スクリーニング

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

清掃員の採用は継続的であり、プラットフォームからの応募は誰かが空いている日に回答される。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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仕入先請求書、銀行照合および支払パッケージ

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

製品、機械、車両に関する仕入先の請求書は3つのチャネルを通じて到着し、商品を受け取った者がチェックします。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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月次レポートおよびKPI

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

オーナーはアプリ、請求書、給与明細表から契約ごとのマージン、時間、現金を読み取りますが、三者は一致しません。

Digital Employee · 事務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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外部会計士および給与コンサルタント

モデルでの担当状況: 外部に委託

40人のパートタイム契約の簿記および給与は外注され、毎月一括で入力され、修正は四半期ごとに戻ってきます。

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

最初の1週間

ブリーフが完成した後に始まることを、すべての条件とともに明示します。

  1. 役割定義から作る最初のタスク

    ブリーフが完成しDigital Employeeが稼働すると、Scovaiは役割定義から最初のタスクを作成します。未完成のブリーフから仕事を作り出すことはありません。

  2. 必要な日のデイリーサマリー

    現地時間07:30に、監督者と所有者へ前日の成果、未承認事項、インシデント、無応答、支出を届けます。内容がない日は送信せず、月曜日の静かな確認だけが例外です。

  3. 選択制のスマートフォン通知

    Push通知の案内は最初の承認依頼後にのみ表示されます。有効にしなくても、運用状況はメールサマリーで確認できます。

参照モデルから自社の構造へ

1

モデルから始める

このブループリントを使用してFREEプランでサインアップします。プロフィールと機能を確認します。適用するまで何も記録されません。

企業情報を登録する
2

役割を割り当てる

各機能の担当者を指定してください。全体の担当状況の推定が更新され、Digital Employeeが提案される機能を確認できます。構成はScovaiのワークスペースで見直せます。

Digital Employeeの働き方を見る
3

デジタル支援を加える機能を選ぶ

役割と能力からDigital Employeeを探します。席、明確なbrief、人間の監督者を選んだ後にのみ割り当てます。

Digital Employeeを探す

シンプルな答え

Digital Employeeは誰が監督しますか?

各Digital Employeeは、会社内の名指しされた人物の下にある席に配置されます。通常、これはオーナーまたは運用マネージャーです。その人物の監督下で管理またはサポート機能を担当し、実行内容を報告し、監督者が停止を指示すると直ちに停止します。Professional core seatに配置されるDigital Employeeはいません。

Digital Employeeが決して決定しないことは何ですか?

オーナーと監督者が決定することすべて:見積もりとその価格、個人に影響を与えるシフト計画、採用、顧客との契約、安全対策、苦情への回答、入札参加、およびそのブリーフで予約されているもの(支払い、当局や公共クライアントへの送信、クライアントサイトへのアクセスなど)。それらについては作業を準備し、行動する前に確認します。外部宛ての最初のメッセージは常にドラフトです。

データはどこから取得しますか?

workforce scheduling app、タイムシート、調達ポータル、クライアントポータル、銀行、メールボックス、およびその席に接続したフォルダから、ならびに監督者や管理者からの指示から取得します。接続していないものは一切読み込まず、リストされていない相手には連絡せず、個人データは既に使用しているシステム内でのみ扱います。

コストはいくらですか?

各Digital Employeeは、市場で席を確保する前に表示される通貨建ての価格帯に基づき月額で請求されます。一度に1つの席を確保し、解放することも可能です。バンドル価格はありません。