파운더 겸 크리에이티브 디렉터
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
크리에이티브 에이전시
고객 브리프, 창작 작업, 피드백과 프로젝트 마감일을 연결하세요. 고객, 프리랜서, 견적과 청구를 누가 담당하는지 정합니다.
크리에이티브 및 디자인 에이전시 5명 규모 기업은 14개 기능을 운영하고 있어요.
최대 10개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
- 전담 기능
- 3
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
- 겸임 기능
- 6
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
- 담당자 필요
- 4
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
- 외부 위탁
- 1
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
당신의 기업은 어떨까요?
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
- 전담 기능
- 3
- 겸임 기능
- 6
- 담당자 필요
- 4
- 외부 위탁
- 1
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기회사에서 이 기능들을 누가 담당하나요?
‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
모델의 다른 기능 8개
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 외부에 위탁
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
크리에이티브 및 디자인 에이전시가 커버해야 할 것들
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
스튜디오
(2)
디자이너, 카피라이터 및 인턴의 임시 채용
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
작업량이 피크일 때 설립자의 인맥을 통해 디자이너를 찾습니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기크리에이티브
(2)
디자인 및 크리에이티브 프로덕션
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
카피라이팅 및 콘텐츠 프로덕션
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
한 명의 카피라이터가 모든 프로젝트에 대응하므로, 초안과 이를 뒷받침하는 브리프가 대기열에서 기다린다.
Digital Employee · Marketing Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기계정 및 프로젝트
(3)
계정 관리 및 피드백 라운드
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
클라이언트 피드백이 이메일 스레드에 흩어져 있고, 세 번째 수정 라운드는 청구되지 않습니다.
프로젝트 조정, 일정 및 범위 통제
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
일정은 창립자가 일요일에 업데이트하는 공유 캘린더이며, 범위 변경은 통화 중 합의되고 잊혀집니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기클라이언트 온보딩 및 브리프 접수
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
모든 프로젝트는 창립자가 이메일로 로고, 접근 권한 및 브랜드 파일을 쫓는 것으로 시작됩니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기신규 비즈니스 및 스튜디오 마케팅
(3)
신규 비즈니스 발굴 및 아웃리치
모델의 담당 배정: 대표가 담당
대형 프로젝트가 시작되는 날 prospecing이 중단되고, 끝나는 날 다시 재개됩니다.
Digital Employee · 영업 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기제안서, 견적 및 피칭 준비
모델의 담당 배정: 대표가 담당
모든 제안서는 마지막 것부터 시작되며, 견적은 피칭 전날 밤에 추측으로 만듭니다.
Digital Employee · 영업 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기스튜디오 마케팅: 포트폴리오, 사례 연구 및 소셜 채널
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
클라이언트 작업이 항상 우선시되기 때문에 에이전시의 자체 포트폴리오는 2년 전 것입니다.
Digital Employee · Marketing Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기스튜디오 운영 및 재무
(4)
시간 추적, 청구서 발행 및 미수금 회수
모델의 담당 배정: 대표가 담당
시간 기록이 월말에 기억에 의존하여 이루어져 청구서가 늦게 발행되며, 추가 작업분에 대해서는 요금이 청구되지 않습니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기프리랜서, 인쇄소 및 공급업체 관리
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
프리랜서와 인쇄소는 채팅으로 브리핑받고 요청 시 지불되며, 누구도 합의 내용을 알지 못합니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기클라이언트 계약, 사용 권한 및 라이선스 준수
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
사용 권한, 폰트 및 스톡 라이선스와 클라이언트의 계약 템플릿은 클라이언트가 요청할 때 점검됩니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기회계, 세금 신고 및 연간 계정 (외부 회계사)
모델의 담당 배정: 외부에 위탁
첫 주
브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
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역할 정의에서 만든 첫 업무
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
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필요한 날의 일일 요약
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
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선택형 휴대폰 알림
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
참조 모델에서 우리 구조로
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모델에서 시작하기
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기 2
역할을 배정해요
각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기 3
디지털 지원을 추가할 곳을 선택하세요
역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기명확한 답변
Digital Employee를 감독하는 사람은 누구입니까?
각 Digital Employee는 스튜디오 내 지정된 사람(일반적으로 창립자 또는 계정 및 프로젝트 매니저) 아래座位上에 앉습니다. 해당 사람 감독 하에 기능을 커버하고, 수행한 내용을 보고하며, 감독자가 지시할 때면 언제든지 중단합니다. 컨셉, 디자인, 카피 및 클라이언트 관계는 귀하의 팀원들이 유지합니다.
Digital Employee가 절대 결정하지 않는 것은 무엇입니까?
브리프가 유보된 것으로 표시한 사항입니다. 크리에이티브 스튜디오에서는 크리에이티브 방향성, 스튜디오 이름이나 클라이언트 이름으로 게시되는 모든 것, 가격 및 계약 조건, 결제 및 클라이언트나 프리랜서에 대한 모든 약속을 의미합니다. 이러한 사항에 대해서는 작업을 준비하고 실행하기 전에 문의합니다.
데이터는 어디에서 가져옵니까?
프로젝트 도구, 시간 추적기, 메일박스, 송금 소프트웨어, 웹사이트 및座位에 연결된 폴더, 그리고 팀이 제공하는 정보에서 가져옵니다. 연결하지 않은 내용은 읽지 않으며, 나열하지 않은 사람에게 연락하지 않습니다.
비용은 얼마입니까?
각 Digital Employee는 가격 대역별로 월간 청구되며, 귀하의 통화로 표시된 가격이 Marketplace에서座位을 주장하기 전에 표시됩니다. 한 번에 하나의座位을 주장하며 해제할 수 있습니다. 번들 가격은 없습니다.
