创始人兼创意总监
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
创意机构
衔接客户需求、创意制作、反馈修改和项目期限，明确客户沟通、自由职业者协作、报价与开票的负责人。
一家5人的创意与设计代理公司企业通常覆盖14项职能。
其中最多10项职能适合由Digital Employee在人工监督下提供支持。
免费AGENTIC计划。您的答案通过链接保存：无涉及姓名和自由文本。
已经在运营了？透视会把你真实的部门和岗位与这家典型公司作比较，只创建缺少的部分。你已有的一切都不会被改动。
- 专职职能
- 3
某人全职承担的职能。
- 兼任职能
- 6
由已承担其他职能的人兼任的职能。
- 待安排
- 4
目前没有人承担的职能。
- 外包
- 1
交由外部专家承担的职能。
您公司的情况如何？
从模型出发，只修改与贵公司不同的部分。一人可以负责多项职能。
贵公司由谁负责这些职能？
“模型中的安排”一行描述的是示例，并非贵公司的实际情况。如果您不修改某项回答，我们会保留该参考设置。
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
模型中的其他 8 项职能
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模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 交由外部承担
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
创意与设计代理公司需要覆盖的职能
按领域查看模型中的职能。覆盖安排只是起点；建议的 Digital Employee 需在激活前审查确认。
工作室
(2)
设计师、文案撰写人员和实习生的临时招聘
模型中的覆盖安排: 尚待安排
在工作量高峰期的一周内，通过创始人的联系人找到设计师。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees创意部
(2)
设计与创意制作
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
文案与内容制作
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
一名文案服务于所有项目，导致初稿及其背后的简报排队等待。
Digital Employee · Marketing Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees客户与项目
(3)
客户管理与客户反馈轮次
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
客户反馈存在于电子邮件线程中，且第三轮修改从未计费。
项目协调、时间线和范围控制
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
时间线是创始人周日更新的共享日历，且范围变更是在电话中商定后被遗忘的。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees客户入职与简报接收
模型中的覆盖安排: 尚待安排
每个项目开始时，创始人都在通过电子邮件追讨Logo、访问权限和品牌文件。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees新业务与工作室营销
(3)
新业务拓展与外联
模型中的覆盖安排: 由老板负责
大型项目启动时拓展工作停止，项目结束时才重新开始。
Digital Employee · 销售 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees提案、估算与竞标准备
模型中的覆盖安排: 由老板负责
每个提案都从上一个开始，估算是竞标前一晚的猜测。
Digital Employee · 销售 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees工作室营销：作品集、案例研究与社交媒体渠道
模型中的覆盖安排: 尚待安排
由于客户工作总是优先，机构自身的作品集已过时两年。
Digital Employee · Marketing Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees工作室运营与财务
(4)
工时记录、开票与收款
模型中的覆盖安排: 由老板负责
月底凭记忆记录工时，导致发票发出延迟，且额外工作量从未计费。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees自由职业者、印刷商和供应商管理
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
自由职业者和印刷商通过聊天简报，被要求时才付款，无人知晓具体约定。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees客户合同、使用权及许可合规
模型中的覆盖安排: 尚待安排
当客户询问时，才检查使用权、字体和素材库许可以及客户的合同模板。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees记账、税务申报及年度账目（外部会计师）
模型中的覆盖安排: 交由外部承担
第一周
工作说明完整后会启动什么，并清楚展示所有条件。
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来自角色说明的任务
工作说明完整且 Digital Employee 已激活后，Scovai 会根据角色定义创建首个任务。说明不完整时不会编造工作。
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有内容才发送的每日摘要
当地时间 07:30，主管和所有者会收到昨日工作、待审批事项、事件、静默情况和支出。没有内容的日期不会发送邮件，周一的平静检查除外。
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自主选择手机提醒
只有在首次需要审批后，才会出现 push 通知邀请。如不启用，运营概况仍可在邮件摘要中查看。
从参考模型到您的结构
2
分配岗位职能
说明每项职能由谁负责，查看整体覆盖估算如何变化，以及哪些职能有建议的 Digital Employee。您将在 Scovai 工作空间中重新审阅该架构。
了解Digital Employees如何运作直击要点
谁监督Digital Employee？
每个Digital Employee坐在您工作室中某位指定人员（通常是创始人或客户经理和项目经理）之下的岗位上。它在该人员的监督下覆盖该职能，汇报其工作内容，并在主管要求时停止。概念、设计、copy和客户关系仍由您的团队掌握。
Digital Employee永远不会决定什么？
无论其brief标记为保留的事项：在创意工作室中，这意味着创意方向、以工作室或客户名义发布的内容、价格和合同条款、付款以及对客户或外包人员的任何承诺。在这些事项上，它准备工作并行动前请示。
它从哪里获取数据？
来自项目工具、时间追踪器、邮箱、开票软件、网站以及连接到其座位的文件夹，以及来自您的团队告知它的内容。它不会读取您未连接的任何内容，也不会联系您未列出的任何人。
费用是多少？
每个Digital Employee按月按价格区间计费，在您认领座位前，市场价格以您的货币显示。您一次只认领一个座位，可以释放它；没有捆绑价格。
