Założyciel i dyrektor kreatywny
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emAgencja kreatywna
Połącz briefy klientów, produkcję kreatywną, rundy poprawek i terminy projektów. Ustal, kto odpowiada za klientów, freelancerów, wyceny i fakturowanie.
Agencja kreatywna i designerska zatrudniająca 5 osób pokrywa 14 funkcji.
Do 10 funkcji kwalifikuje się do wsparcia przez Digital Employee pod nadzorem człowieka.
Darmowy plan AGENTIC. Twoje odpowiedzi są zabezpieczone linkiem: bez imion, bez tekstu.
Już działasz? Prześwietlenie porównuje twoje prawdziwe działy i stanowiska z tą typową firmą i tworzy tylko to, czego brakuje. Nic z twoich danych nie jest zmieniane.
- Funkcje z dedykowaną osobą
- 3
Funkcje, które ktoś wykonuje na pełen etat.
- Funkcje łączone
- 6
Funkcje wykonywane przez osobę, która robi już kilka innych rzeczy.
- Do obsadzenia
- 4
Funkcje, które dziś nikt nie wykonuje.
- Zlecone na zewnątrz
- 1
Funkcje powierzone zewnętrznemu specjaliście.
Jak to wygląda u ciebie?
Zacznij od modelu i zmień tylko to, co wygląda inaczej w Twojej firmie. Jedna osoba może pełnić kilka funkcji.
Uwzględnij również siebie. Funkcje nie oznaczają nowych osób do zatrudnienia.
- Funkcje z dedykowaną osobą
- 3
- Funkcje łączone
- 6
- Do obsadzenia
- 4
- Zlecone na zewnątrz
- 1
To wstępny szacunek, a nie schemat organizacyjny Twojej firmy. Sprawdzisz go w swojej przestrzeni Scovai.
Kontynuuj z tą strukturąKto zajmuje się tymi funkcjami w Twojej firmie?
Wiersz „W modelu” opisuje przykład, a nie Twoją firmę. Jeśli nie zmienisz odpowiedzi, zachowamy to odniesienie.
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Łączona z innymi obowiązkami
-
W modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: W gestii właściciela
Możliwe wsparcie DE
Pozostałe funkcje modelu: 8
-
W modelu: W gestii właściciela
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jeszcze nieobsadzona
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: W gestii właściciela
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jeszcze nieobsadzona
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Zlecona na zewnątrz
-
W modelu: Jeszcze nieobsadzona
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jeszcze nieobsadzona
Możliwe wsparcie DE
Co musi pokryć Agencja kreatywna i designerska
Przeglądaj funkcje modelu obszar po obszarze. Obsada to punkt wyjścia; propozycje Digital Employee wymagają weryfikacji przed aktywacją.
Studio
(2)
Okazjonalne zatrudnianie projektantów, copywriterów i stażystów
Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona
Projektanta znajduje się dzięki kontaktom założyciela w tygodniu, gdy obciążenie pracy szczytuje.
Digital Employee · HR Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesKreatywność
(2)
Projektowanie i produkcja kreatywna
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emCopywriting i produkcja treści
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Jeden copywriter obsługuje każdy projekt, więc pierwsze szkice i briefy za nimi czekają w kolejce.
Digital Employee · Marketing Pakiet Core
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€490 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesKlienci i projekty
(3)
Zarządzanie relacjami z klientem i rundy opinii
Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Opinie klientów żyją w wątkach e-mailowych, a trzecia runda poprawek nigdy nie jest rozliczana.
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emKoordynacja projektu, harmonogramy i kontrola zakresu
Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Harmonogramy to wspólny kalendarz aktualizowany przez założyciela w niedzielę, a zmiana zakresu jest uzgadniana na rozmowie i zapomniana.
Digital Employee · Administracja Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesOnboarding klienta i przyjmowanie briefu
Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona
Każdy projekt zaczyna się od tego, że założyciel ściga logotypy, dostęp i pliki marki przez e-mail.
Digital Employee · Administracja Pakiet Core
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€490 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesNowe biznesy i marketing studia
(3)
Pozyskiwanie nowych klientów i outreach
Obsada w modelu: W gestii właściciela
Pozyskiwanie klientów przestaje się odbywać w dniu rozpoczęcia dużego projektu i wznowić się w dniu jego zakończenia.
Digital Employee · Sprzedaż Pakiet Core
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€490 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesOferty, szacunki i przygotowanie pitchów
Obsada w modelu: W gestii właściciela
Każda oferta zaczyna się od ostatniej, a szacunek to zgadywanka robiona w noc przed pitchem.
Digital Employee · Sprzedaż Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesMarketing studia: portfolio, case studies i kanały social media
Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona
Portfolio samej agencji ma dwa lata, ponieważ praca kliencka zawsze ma pierwszeństwo.
Digital Employee · Marketing Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesOperacje studia i finanse
(4)
Śledzenie czasu, fakturowanie i windykacja
Obsada w modelu: W gestii właściciela
Godziny są logowane z pamięci pod koniec miesiąca, więc faktury wychodzą późno, a dodatkowe rundy robocze nigdy nie są rozliczane.
Digital Employee · Finanse Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesZarządzanie freelancerami, drukarniami i dostawcami
Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Freelancerzy i drukarnie są briefowani czatem i płaceni, gdy sami poproszą, a nikt nie wie, co zostało uzgodnione.
Digital Employee · Administracja Pakiet Core
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€490 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesUmowy z klientami, prawa do użytkowania i zgodność z licencjami
Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona
Prawa do użytkowania, licencje na czcionki i materiały stockowe oraz wzór umowy z klientem są sprawdzane, gdy klient o to poprosi.
Digital Employee · Administracja Pakiet Core
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€490 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesKsięgowość, składanie deklaracji podatkowych i sprawozdania roczne (księgowa zewnętrzna)
Obsada w modelu: Zlecona na zewnątrz
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emPierwszy tydzień
Co uruchamia się po ukończeniu briefu, z jasno pokazanymi warunkami.
-
Zadanie z opisu roli
Gdy brief jest kompletny, a Digital Employee aktywny, Scovai tworzy pierwsze zadanie na podstawie definicji roli. Niepełny brief nie generuje wymyślonej pracy.
-
Przydatne codzienne podsumowanie
O 07:30 czasu lokalnego przełożeni i właściciel otrzymują informacje o pracy z wczoraj, otwartych akceptacjach, incydentach, ciszy i wydatkach. W puste dni e-mail nie jest wysyłany, poza spokojnym sprawdzeniem w poniedziałek.
-
Powiadomienia w telefonie do wyboru
Zaproszenie do powiadomień push pojawia się dopiero po pierwszej prośbie o akceptację. Bez włączenia obraz operacyjny pozostaje dostępny w podsumowaniu e-mail.
Od modelu referencyjnego do własnej struktury
1
Zacznij od modelu
Zaloguj się na darmowy plan AGENTIC z tym blueprint'em już załadowanym. Potwierdzasz profil i funkcje; nic się nie zapisuje, aż do zastosowania.
Dodaj swoją firmę 2
Przydziel role
Wskaż, kto zajmuje się każdą funkcją. Zobacz, jak zmienia się ogólny szacunek obsady funkcji i gdzie proponowany jest Digital Employee. Strukturę przejrzysz w swojej przestrzeni Scovai.
Dowiedz się, jak działają Digital Employees 3
Wybierz, gdzie dodać wsparcie cyfrowe
Przeglądaj Digital Employees według roli i kompetencji. Przypisz jednego dopiero po wybraniu stanowiska, jasnego briefu i ludzkiego przełożonego.
Poznaj Digital EmployeesProste odpowiedzi
Kto nadzoruje digital employees?
Każdy digital employee siedzi w stanowisku pod nazwaną osobą w Twoim studiu, zwykle założycielem lub menedżerem klienta i projektu. Pokrywa funkcję pod nadzorem tej osoby, raportuje, co zrobił, i zatrzymuje się, gdy tylko nadzorca powie. Koncepcja, design, copy i relacja z klientem pozostają przy Twoich ludziach.
Czego digital employee nigdy nie decyduje?
Czegokolwiek, co jego brief oznacza jako zastrzeżone: w studiu kreatywnym oznacza to kierunek kreatywny, cokolwiek publikowanego pod nazwą studia lub klienta, ceny i warunki kontraktu, płatności i każde zobowiązanie do klienta lub freelancera. W tych kwestiach przygotowuje pracę i pyta przed działaniem.
Skąd bierze swoje dane?
Z narzędzia projektowego, trackera czasu, skrzynek mailowych, oprogramowania do fakturowania, strony internetowej i folderów, które podłączasz do jego stanowiska, oraz z tego, co mówi Ci zespół. Nie czyta niczego, czego nie podłączyłeś, i nie kontaktuje się z nikim, kogo nie wymieniłeś.
Ile to kosztuje?
Każdy digital employee jest rozliczany miesięcznie według przedziału cenowego, wyświetlanego w Twojej walucie na marketplace przed zajęciem stanowiska. Zajmujesz jedno stanowisko naraz i możesz je zwolnić; nie ma ceny pakietowej.
