ग्राहकों के ब्रीफ़, रचनात्मक काम, समीक्षा के दौर और परियोजना की समय-सीमाओं को जोड़ें। ग्राहकों, फ्रीलांसरों, लागत अनुमानों और बिलों की जिम्मेदारी तय करें।
रचनात्मक और डिज़ाइन एजेंसी में 5 लोगों की कंपनी 14 functions को cover करती है।
10 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
कार्य भार शिखर पर होने की उस सप्ताह में एक डिज़ाइनर संस्थापक के संपर्कों के माध्यम से पाया जाता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
एक कॉपीराइट हर परियोजना की सेवा करता है, इसलिए पहले ड्राफ़्ट और उनके पीछे के ब्रीफ एक कतार में इंतज़ार करते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
क्लाइंट फीडबैक ईमेल थ्रेड्स में जीवित रहता है, और तीसरा रिवीजन राउंड कभी बिल नहीं किया जाता है।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
समयरेखाएँ एक साझा कैलेंडर हैं जिसे संस्थापक Sunday को अपडेट करता है, और स्कोप बदलाव एक कॉल में सहमत होता है और भूल जाता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
हर प्रोजेक्ट की शुरुआत संस्थापक द्वारा ईमेल द्वारा लोगो, एक्सेस और ब्रांड फ़ाइलों का पीछा करने से होती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
प्रस्पेक्टिंग बंद हो जाती है जब एक बड़ा प्रोजेक्ट शुरू होता है और फिर से शुरू हो जाती है जब वह समाप्त होता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
हर प्रोपोज़ल पिछले से शुरू होता है, और अनुमान पिच से पहले वाली रात की एक अनुमानित गणना होता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
एजेंसी का अपना पोर्टफोलियो दो साल पुराना है क्योंकि क्लाइंट का काम हमेशा पहले आता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
घंटे महीने के अंत में स्मृति से लॉग किए जाते हैं, इसलिए इनवाइस देरी से भेजे जाते हैं और अतिरिक्त राउंड का बिलिंग कभी नहीं होता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
फ्रीलांसर और प्रिंटर को चैट द्वारा ब्रीफ किया जाता है और वे जब मांग करते हैं तब भुगतान किया जाता है, और कोई नहीं जानता कि किस पर सहमति हुई थी।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
उपयोग अधिकार, फ़ॉन्ट और स्टॉक लाइसेंस और क्लाइंट के अनुबंध टेम्पलेट की जांच तब की जाती है जब कोई क्लाइंट पूछता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक Digital Employee आपके स्टूडियो में एक नामित व्यक्ति के अधीन एक सीट पर बैठता है, आमतौर पर संस्थापक या अकाउंट और प्रोजेक्ट मैनेजर। वह उस व्यक्ति की देखरेह के तहत फ़ंक्शन को कवर करता है, यह रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया है, और जब सुपरवाइजर कहें तो रुक जाता है। कॉन्सेप्ट, डिज़ाइन, कॉपी और क्लाइंट संबंध आपके लोगों के पास रहते हैं।
जो भी उसके ब्रीफ़ में आरक्षित के रूप में चिह्नित है: एक क्रिएटिव स्टूडियो में इसका मतलब क्रिएटिव दिशा, स्टूडियो के नाम या क्लाइंट के तहत प्रकाशित कोई भी चीज़, मूल्य और अनुबंध शर्तें, भुगतान और क्लाइंट या फ्रीलांसर को कोई भी प्रतिबद्धता है। उन पर वह काम तैयार करता है और कार्रवाई करने से पहले पूछता है।
प्रोजेक्ट टूल, टाइम ट्रैकर, मेलबॉक्स, इनवॉइसिंग सॉफ़्टवेयर, वेबसाइट और उस सीट को कनेक्ट किए गए फ़ोल्डर्स से, और आपके टीम द्वारा उसे बताया गया डेटा से। यह कुछ भी नहीं पढ़ता जिसे आपने कनेक्ट नहीं किया है और किसी से संपर्क नहीं करता जिसे आपने सूचीबद्ध नहीं किया है।
प्रत्येक Digital Employee की मासिक आधार पर कीमत बैंड द्वारा बिल किया जाता है, जो आपके मुद्रा में मार्केटप्लेस पर दिखाया जाता है जब आप एक सीट दावा करते हैं। आप एक समय में एक सीट दावा करते हैं और इसे छोड़ सकते हैं; कोई बंडल मूल्य नहीं है।
