소장 물리치료사 및 임상 책임자
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
물리치료 센터
예약 일정, 세션 패키지, 알림, 중단 환자 재유입, 의뢰 의사 피드백, 보험사 파일을 정리하세요. 평가와 치료는 치료사에게 두고, 빈 시간과 패키지와 파일이 매일 관리되는 출발 구조입니다.
물리치료 및 재활 센터 5명 규모 기업은 11개 기능을 운영하고 있어요.
최대 8개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
- 전담 기능
- 3
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
- 겸임 기능
- 4
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
- 담당자 필요
- 3
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
- 외부 위탁
- 1
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
당신의 기업은 어떨까요?
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
- 전담 기능
- 3
- 겸임 기능
- 4
- 담당자 필요
- 3
- 외부 위탁
- 1
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기회사에서 이 기능들을 누가 담당하나요?
‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
모델의 다른 기능 5개
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 외부에 위탁
물리치료 및 재활 센터가 커버해야 할 것들
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
센터 경영진
(2)
웹사이트, 환자 뉴스레터 및 리뷰
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
웹사이트는 2년 전의 영업 시간을 표시하고 있으며, 리뷰에는 아무도 답하지 않습니다.
Digital Employee · Marketing Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기치료사
(1)
물리치료사: 평가, 치료 및 프로그램
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
접수 및 행정
(8)
접수: 일정, 세션 패키지 및 결제
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
접무원이 예약을 하고, 카드에 패키지 잔량을 계산하고, 결제를 수집하며, 전화 응대를 하므로 일정에 빈틈이 생기고 카드 정보가 부정확해집니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기세션 알림, 이탈 복구 및 프로그램 추적
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
프로그램 중간에 중단한 환자는 카드가 발견되었을 때만 인지되며, 무단 결석은 세션 시간까지 발견되지 않습니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기뢰터 피드백, 클럽 계약 및 보험사 파일
모델의 담당 배정: 대표가 담당
뢰터 의사는 피드백을 받지 못하며, 클럽은 소유자가 저녁 시간에야 보고서를 받고, 보험사 파일은 두 통화 사이에 조립됩니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기개인 청구, 영수증 및 정산
모델의 담당 배정: 대표가 담당
개인 결제 및 패키지는 회계사가 요청할 때 정산되며, 미발급된 영수증은 감사 시才发现됩니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기부지 허가, 기기 유지보수 및 등록 관리
모델의 담당 배정: 대표가 담당
기기 유지보수, 부지 허가, 치료사 등록 및 개인정보 보호 서류가 파일 한 권에 들어 있습니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기용품 주문 및 기기 서비스 계약
모델의 담당 배정: 대표가 담당
용품이 금요일에 떨어지고 기기 서비스 계약은 묵시적 갱신으로 만료됩니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기물리치료사 채용 및 후보자 선별
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
치료사의 사직으로 하루 12회의 세션이 공백이 되며, 일정에는 구멍이 생기면서 동료들을 통한 수색이 진행됩니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기외부 회계사 및 payroll 컨설턴트
모델의 담당 배정: 외부에 위탁
센터의 장부와 payroll는 아웃소싱되어 일괄 처리되며, 수정 사항은 분기 말에 다시 들어옵니다.
첫 주
브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
-
역할 정의에서 만든 첫 업무
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
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필요한 날의 일일 요약
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
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선택형 휴대폰 알림
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
참조 모델에서 우리 구조로
1
모델에서 시작하기
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기 2
역할을 배정해요
각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기 3
디지털 지원을 추가할 곳을 선택하세요
역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기명확한 답변
Digital Employee를 감시하는 주체는 누구인가?
각 Digital Employee는 센터 내 특정 인물(일반적으로 소장 물리치료사 또는 수석 치료사) 아래 자리에서 근무합니다. 그 인물의 감독 하에 행정 또는 지원 기능을 담당하며, 수행 내용을 보고하고 감독자가 중단하라고 할 때까지 멈춥니다. 어느 Digital Employee도 전문 핵심 자리에는 앉지 않습니다.
Digital Employee가 절대 결정하지 않는 것은 무엇인가?
물리치료사가 책임지는 모든 사항: 평가, 치료, 프로그램, 환자의 회복에 대한 답변, 그리고 브리프에서 유보된 사항(가격 및 패키지, 환불, 의료 서비스, 보험사, 의사 또는 클럽으로 전송되는 모든 것, 임상 기록 접근 권한 등). 이러한 사항에 대해서는 작업을 준비하고 실행하기 전에 문의합니다. 외부 수신자에게 보내는 첫 메시지는 항상 초안입니다.
데이터는 어디서 가져오는가?
클린크 관리 소프트웨어, 예약 채널, 보험사 포털, 메일함 및 자리에 연결된 폴더, 그리고 치료사와 reception이 알려주는 정보에서 가져옵니다. 임상 기록은 자리가 권한을 부여한 경우에만 읽히며, Digital Employee가 단독으로 읽지 않습니다. 연결하지 않은 데이터는 읽지 않으며, 나열하지 않은 연락처에 연락하지 않으며, 이미 사용하는 시스템 내에서만 개인 데이터를 처리합니다.
비용은 얼마인가?
각 Digital Employee는 가격 밴드에 따라 월간 청구되며, 마켓플레이스에서 자리를 청구하기 전에 귀하의 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 자리를 청구하며 해제할 수 있습니다. 번들 가격은 없습니다.
