בעלים ומנהל
הכיסוי במודל: אדם ייעודי אחד
לא מוצע Digital Employee לפונקציה הזו
במבנה שלכם תוכלו להבהיר מי אחראי לכך, לאילו תוצאות לצפות ומי מקבל את ההחלטות.
הגדירו את התפקיד עם Mikeחדר כושר
ארגנו חידושים, חברים לא פעילים, אישורים רפואיים, הוראות קבע, הזמנות לשיעורים, סידורי עבודה ובדיקות ציוד. מבנה התחלתי שמשאיר את האולם, השיעורים והאימון למאמנים, בעוד הודעות, חיובים ורישומים פועלים מדי שבוע.
מועדון כושר וגימנסיה עם 8 אנשים מכסה 12 תפקידים.
עד 9 פונקציות מתאימות לתמיכה של Digital Employee תחת פיקוח אנושי.
תוכנית AGENTIC בחינם. התשובות שלך למטה נוסעות עם הלינק: ללא שמות, ללא טקסט חופשי.
כבר פעילים? הרנטגן משווה את המחלקות והתפקידים האמיתיים שלך לחברה הטיפוסית הזו ויוצר רק את מה שחסר. שום דבר ממה שיש לך לא משתנה.
- פונקציות עם אדם ייעודי
- 3
תפקידים שמישהו עושה בזמן מלא.
- פונקציות משותפות
- 5
תפקידים שמישהו עושה לצד תפקידים אחרים.
- ממתינות לכיסוי
- 3
תפקידים שאף אחד לא עושה היום.
- מיקור חוץ
- 1
תפקידים שהופקדו בידי מומחה חיצוני.
איך זה נראה אצלך?
התחילו מהמודל ושנו רק את מה ששונה בחברה שלכם. אדם אחד יכול למלא כמה פונקציות.
ספרו גם את עצמכם. הפונקציות אינן מייצגות אנשים חדשים שצריך לגייס.
- פונקציות עם אדם ייעודי
- 3
- פונקציות משותפות
- 5
- ממתינות לכיסוי
- 3
- מיקור חוץ
- 1
זו הערכה ראשונית, לא התרשים הארגוני של החברה שלכם. תוכלו לבדוק אותה שוב בסביבת העבודה שלכם ב-Scovai.
המשך עם המבנה הזהמי ממלא את הפונקציות האלה אצלכם?
השורה „במודל” מתארת את הדוגמה, לא את החברה שלכם. אם לא תשנו תשובה, נשמור על נקודת הייחוס הזו.
-
במודל: אדם ייעודי אחד
-
במודל: אדם ייעודי אחד
-
במודל: עדיין ללא כיסוי
ניתן לשקול תמיכת DE
-
במודל: באחריות הבעלים
ניתן לשקול תמיכת DE
-
במודל: אדם ייעודי אחד
ניתן לשקול תמיכת DE
-
במודל: באחריות הבעלים
ניתן לשקול תמיכת DE
עוד 6 פונקציות במודל
-
במודל: עדיין ללא כיסוי
ניתן לשקול תמיכת DE
-
במודל: באחריות הבעלים
ניתן לשקול תמיכת DE
-
במודל: עדיין ללא כיסוי
ניתן לשקול תמיכת DE
-
במודל: באחריות הבעלים
ניתן לשקול תמיכת DE
-
במודל: באחריות הבעלים
ניתן לשקול תמיכת DE
-
במודל: במיקור חוץ
מה מועדון כושר וגימנסיה צריך לכסות
בדקו את פונקציות המודל לפי תחומים. הכיסוי הוא נקודת מוצא; יש לבדוק את ההצעות ל-Digital Employee לפני ההפעלה.
בעלים ומאמנים
(4)
ראש מאמנים ומאמנים: רצפה, שיעורים ואימון
הכיסוי במודל: אדם ייעודי אחד
לא מוצע Digital Employee לפונקציה הזו
במבנה שלכם תוכלו להבהיר מי אחראי לכך, לאילו תוצאות לצפות ומי מקבל את ההחלטות.
הגדירו את התפקיד עם Mikeרשתות חברתיות וביקורות מקוונות
הכיסוי במודל: באחריות הבעלים
דף הרשת החברתית הוא השיווק של החדר ומתעדכן בלילה; הביקורות נענות על ידי אף אחד.
Digital Employee · Marketing רמת Core
Digital Employee יכול לכסות תפקיד זה
€490 לחודש
תחת הפיקוח של מי שלובש את הכובע הזה היום. הוא דיווח מה הוא עושה ושואל לפני פעולה מחוץ לתחום שלו.
כל ה-Digital Employeesקמפיינים עונתיים, ניוזלטר לחברים והצעות לעסקים
הכיסוי במודל: עדיין ללא כיסוי
קמפייני ינואר וספטמבר נקבעים בשבוע שלפני, וחברות שיכולות לשלם עבור חברויות מעולם לא נכתבות אליהן.
Digital Employee · Marketing רמת Plus
Digital Employee יכול לכסות תפקיד זה
€990 לחודש
תחת הפיקוח של מי שלובש את הכובע הזה היום. הוא דיווח מה הוא עושה ושואל לפני פעולה מחוץ לתחום שלו.
כל ה-Digital Employeesלשכת קבלה וניהול
(8)
חידושים, מנויים לא פעילים ואישורים רפואיים
הכיסוי במודל: עדיין ללא כיסוי
חידושים נשלחים כאשר הלשכה שעה שקטה, המנוי שעזב נקרא על ידי אף אחד והאישורים נרדפים בכניסה.
Digital Employee · Administration רמת Core
Digital Employee יכול לכסות תפקיד זה
€490 לחודש
תחת הפיקוח של מי שלובש את הכובע הזה היום. הוא דיווח מה הוא עושה ושואל לפני פעולה מחוץ לתחום שלו.
כל ה-Digital Employeesחיובים ישירים, פיקוח מזומנים במשרד וחשבוניות לעסקים
הכיסוי במודל: באחריות הבעלים
חיובים ישירים נכשלים ומשווים מול הבנק בסוף החודש, וחברויות העסקיות נשלחות לחיוב כאשר החברה מבקשת.
Digital Employee · Finance רמת Plus
Digital Employee יכול לכסות תפקיד זה
€990 לחודש
תחת הפיקוח של מי שלובש את הכובע הזה היום. הוא דיווח מה הוא עושה ושואל לפני פעולה מחוץ לתחום שלו.
כל ה-Digital Employeesמשרד ראשי: קבלת פנים, הזמנת שיעורים ומכירות
הכיסוי במודל: אדם ייעודי אחד
שני אנשים בתורים מקבלים פנים, מוכרים חברויות, עוקפים את אפליקציית השיעורים בטלפון ועוקבים אחר התעודות בכניסה, כך ששיא הערב הוא תור.
Digital Employee · Administration רמת Plus
Digital Employee יכול לכסות תפקיד זה
€990 לחודש
תחת הפיקוח של מי שלובש את הכובע הזה היום. הוא דיווח מה הוא עושה ושואל לפני פעולה מחוץ לתחום שלו.
כל ה-Digital Employeesלוח זמנים, שעות מאמנים ונתוני שכר
הכיסוי במודל: באחריות הבעלים
מאמנים משוכנדים לפי שעה ולפי שיעור מטופס שהמאמן הראשי שומר, ונתוני השכר מורכבים מחדש בסוף החודש.
Digital Employee · HR רמת Plus
Digital Employee יכול לכסות תפקיד זה
€990 לחודש
תחת הפיקוח של מי שלובש את הכובע הזה היום. הוא דיווח מה הוא עושה ושואל לפני פעולה מחוץ לתחום שלו.
כל ה-Digital Employeesגיוס מאמנים ואנשי קבלה ובדיקת מועמדים
הכיסוי במודל: עדיין ללא כיסוי
מציאת מאמן לסתיו היא חיפוש דרך ההתאחדות והמתחרים, והמועמדויות לא מקבלות תשובה.
Digital Employee · HR רמת Plus
Digital Employee יכול לכסות תפקיד זה
€990 לחודש
תחת הפיקוח של מי שלובש את הכובע הזה היום. הוא דיווח מה הוא עושה ושואל לפני פעולה מחוץ לתחום שלו.
כל ה-Digital Employeesתחזוקת ציוד, בדיקות בטיחות ורישום רישיונות
הכיסוי במודל: באחריות הבעלים
תחזוקת הציוד, בדיקות הבטיחות, הרישיון והביטוח הם תאריכים שיושבים במגירה, והמכונה מתקלה לפני הביקור.
Digital Employee · Administration רמת Core
Digital Employee יכול לכסות תפקיד זה
€490 לחודש
תחת הפיקוח של מי שלובש את הכובע הזה היום. הוא דיווח מה הוא עושה ושואל לפני פעולה מחוץ לתחום שלו.
כל ה-Digital Employeesספקי ציוד, חוזי שירות וחומרי גלם
הכיסוי במודל: באחריות הבעלים
חוזי שירות למכונות מתחדשים בשתיקה, וחומרי הגלם נגמרים ביום שישי.
Digital Employee · Administration רמת Core
Digital Employee יכול לכסות תפקיד זה
€490 לחודש
תחת הפיקוח של מי שלובש את הכובע הזה היום. הוא דיווח מה הוא עושה ושואל לפני פעולה מחוץ לתחום שלו.
כל ה-Digital Employeesחשבן חיצוני ויועץ משכורות
הכיסוי במודל: במיקור חוץ
הספרים והמשכורות מופקדים לידי גורם חיצוני ומזינים אותם בחבילות חודשיות, והתיקונים חוזרים בסוף הרבעון.
לא מוצע Digital Employee לפונקציה הזו
במבנה שלכם תוכלו להבהיר מי אחראי לכך, לאילו תוצאות לצפות ומי מקבל את ההחלטות.
הגדירו את התפקיד עם Mikeהשבוע הראשון
מה מתחיל לאחר השלמת התדריך, כאשר כל התנאים מוצגים בבירור.
-
משימה מתוך הגדרת התפקיד
לאחר שהתדריך הושלם וה-Digital Employee פעיל, Scovai יוצרת את המשימה הראשונה מהגדרת התפקיד. תדריך חלקי אינו יוצר עבודה מומצאת.
-
סיכום יומי שימושי
ב-07:30 לפי השעה המקומית, המפקחים והבעלים מקבלים את עבודת אתמול, אישורים פתוחים, תקריות, שתיקה והוצאות. ביום ללא תוכן לא נשלח דוא״ל, למעט בדיקת יום שני השקטה.
-
התראות בטלפון לפי בחירה
ההזמנה להתראות push מופיעה רק לאחר בקשת האישור הראשונה. ללא הפעלה, התמונה התפעולית נשארת זמינה בסיכום הדוא״ל.
ממודל הייחוס למבנה שלכם
1
התחילו מהמודל
הרשמו בתוכנית AGENTIC החינמית עם תבנית זו טעונה מראש. אתה מאשר את הפרופיל והתפקידים; שום דבר לא נכתב עד שתחול.
הקימו את החברה שלכם 2
הקצו את התפקידים
ציינו מי ממלא כל פונקציה. ראו כיצד מתעדכנת הערכת הכיסוי הכוללת והיכן מוצע Digital Employee. את המבנה תבדקו שוב בסביבת העבודה שלכם ב-Scovai.
ראו איך Digital Employees עובדים 3
בחרו היכן להוסיף תמיכה דיגיטלית
עיינו ב-Digital Employees לפי תפקיד ומיומנות. הקצו רק לאחר בחירת מושב, brief ברור ומפקח אנושי.
גלו את ה-Digital Employeesתשובות ישירות
מי מפקח על העובדים הדיגיטליים?
כל עובד דיגיטלי יושב בכיסא מתחת לאדם בשם בחדר, לרוב הבעלים או המאמן הראשי. זה מכסה תפקיד מנהלי או תומך מתחת לפיקוח של אותו אדם, מדווח מה הוא עשה, ועוצר בכל פעם שהמפקח אומר לו. אין עובד דיגיטלי יושב בכיסא ליבה מקצועי.
מה העובד הדיגיטלי לעולם לא מחליט?
כל דבר שהבעלים או מאמן מחליטים: תוכנית אימון והתאמתה, תעודה רפואית מקובלת, מחיר או הנחה, החזר או הקפאה, ספק, הלוח, תשובה לתלונה על אדם או פציעה, וכל מה שהתקציר שלו מסמן כשמור: תשלומים, כל דבר שנשלח לרשות או למבוטח. עליהם הוא מכין את העבודה ושואל לפני פעולה; ההודעה הראשונה לכל נמען חיצוני היא תמיד טיוטה.
איפה הוא לוקח את הנתונים שלו?
מתוכנת החברות והגישה, אפליקציית הזמנת השיעורים, ספק ההוראה הקבע, דפי הרשתות החברתיות, פורטלי הספקים ותיקיות שאתם מחברים לכיסא שלו, וממה שהבעלים והמאמנים אומרים לו. הוא לא קורא כלום שאתם לא חיברתם, לא מתקשר עם אף אחד שאתם לא רשמתם ומטפל בנתונים אישיים רק בתוך המערכות שכבר משתמשים בהן.
מה זה עולה?
כל עובד דיגיטלי נגבה בחודש לפי טווח מחיר, מוצג במטבע שלך בשוק לפני שאתם תובעים כיסא. אתם תובעים כיסא אחד בכל פעם ויכולים לשחרר אותו; אין מחיר חבילה.
