Publica uma vez. Classifica todos.
Contrata com provas.
Uma única publicação coloca a tua vaga à frente de candidatos em todo o lado. Cada candidato chega pontuado, classificado e explicado, para que a tua shortlist seja uma decisão que consegues defender, e não um palpite que esperas que resulte.
Diz ao Mike o que precisas. Ele escreve o anúncio que acerta em cheio.
A maioria das descrições de funções ou é copiada da do ano passado ou escrita à pressa. Ambas atraem as pessoas erradas. Com a Scovai, dás o briefing ao Mike (função, senioridade, requisitos essenciais, o contexto que torna esta vaga real) e ele escreve uma descrição de funções polida e estruturada em segundos. Linguagem sem enviesamentos incluída de origem. Clara, apelativa, pronta a publicar.
Configura o que mais importa para esta função específica: profundidade técnica vs. trajetória, estilo de comunicação, fit cultural. O Mike alinha o algoritmo da shortlist com a função, e não o contrário.
Define instruções de entrevista e preferências de avaliação por vaga, para que cada candidato seja avaliado nas dimensões que realmente preveem o desempenho naquele lugar.
Editor completo para ajustares tudo e, depois, um clique para publicar em todos os canais.
De página em branco a vaga publicada, em questão de minutos.
Testa o que importa para ti. Em minutos, não em semanas.
As avaliações prontas a usar testam competências genéricas para funções genéricas. As tuas não têm de ser assim. Com a Scovai crias exatamente a avaliação de que a tua função precisa, de três formas, sem precisares de uma equipa de design de testes:
Descreve a competência, a função e a dificuldade; o Mike escreve uma avaliação completa em minutos. Técnica, comportamental, estudo de caso, resolução de problemas: tu decides.
Carrega um teste, um banco de perguntas, um PDF ou um documento. A IA da Scovai converte qualquer ficheiro numa avaliação estruturada e pronta a usar. A tua propriedade intelectual, digital num instante.
Editor completo para escrever, editar, reordenar e afinar cada pergunta. Duplica qualquer avaliação como ponto de partida e ajusta a partir daí.
E a IA corrige. Respostas abertas, desafios de código, cenários: corrigidos de forma consistente, instantânea e com feedback para o candidato. Tu defines o que ele vê. O mesmo vale para as entrevistas: o Mike gera um plano de entrevista completo e estruturado para qualquer função (fases, perguntas, áreas de foco) que podes editar até à última palavra. As perguntas podem basear-se no CV de cada candidato, para que não haja duas entrevistas preguiçosamente iguais.
Fit cultural, medido face à tua cultura, não a um quiz genérico.
Diz à Scovai o que a tua empresa valoriza de verdade. Ela cria um questionário cultural feito à tua medida, e todos os candidatos respondem ao mesmo. Justo, consistente e específico da tua forma de trabalhar.
Cada empresa tem a sua própria bateria, escrita por IA a partir dos valores e do estilo de trabalho que declaras. 20 perguntas em 5 dimensões: colaboração, inovação, ritmo, estrutura, autonomia. Isolada por tenant: nunca passa para o conjunto global.
Um radar cultural mostra cada candidato face ao teu perfil-alvo, dimensão a dimensão. As pontuações são determinísticas e auditáveis: a IA explica-as, nunca as inventa.
Quando defines a tua cultura, as perguntas do Mike baseiam-se nela. Não é um quiz cultural à parte: são perguntas reais sobre como o candidato trabalha de facto, ajustadas ao que a tua empresa valoriza.
O insight cultural da contratação transita para o registo de PMS do colaborador e transforma-se num plano de onboarding 30/60/90 para o gestor: áreas de foco práticas, não pontuações. Apenas consultivo: orienta a integração, nunca determina avaliações de desempenho.
Uma publicação. Uma rede de 200+ portais. Zero esforço extra.
Alojada, multilingue e, se quiseres, no teu próprio domínio. Os candidatos candidatam-se com identidade verificada, não apenas com um email.
A tua vaga é distribuída pela nossa rede global: Indeed, LinkedIn, Jooble e centenas de outros, em qualquer mercado onde recrutes.
Schema estruturado e sitemaps garantem que as tuas vagas são indexáveis desde o primeiro dia. Sem precisares de programadores.
Sabe que canal trouxe cada candidato, para saberes onde investir e onde parar.
Publica em qualquer um dos idiomas suportados. A mesma vaga, legível por candidatos em qualquer lugar.
Os candidatos candidatam-se com perfis verificados. Sabe quem está no teu pipeline antes da primeira chamada.
Uma shortlist com provas.
Cada classificação é uma fórmula transparente, não uma caixa negra. Consegues explicar qualquer pontuação em 30 segundos, a quem quer que esteja na sala.
Inteligência de CV, competências, cognição, personalidade, entrevista com IA, verificação de identidade. Tudo alimenta uma única pontuação composta e auditável.
Sabe quando uma pontuação é sólida e quando assenta em evidência parcial. Um CV forte sem avaliações não se faz passar por uma avaliação concluída.
O Scovai classifica e recomenda. A decisão é sempre tua.
As pontuações são uma composição transparente; só os candidatos com pontuação igual ou superior ao limiar que definires aparecem no feed ordenado. Move o limiar e a shortlist reordena-se.
Arquitetura do limiar de match: como o Scovai ordena candidatos face a uma vaga
Todas as formas de chegar a um candidato. Um único sítio para o fazer.
Faz uma chamada telefónica real diretamente a partir do perfil. Áudio em direto. Sem marcador, sem copiar e colar números, sem trocar de aplicações.
Salas com múltiplos participantes: convida a partir do teu diretório ou adiciona qualquer email externo. Os convidados recebem um link simples, sem downloads nem contas. Sala de espera com controlo de admissão, link partilhável para juntar um segundo entrevistador a meio da chamada. Até ~10 convidados + anfitrião + candidato.
Deixa o Mike entrevistar os candidatos antes de gastares um minuto com eles. Recebes uma síntese, não uma transcrição. Triagem de primeira ronda a qualquer volume, e avalia apenas a substância, nunca o tom, o sotaque ou o rosto.
Captura no servidor quando é preciso: desligada por defeito, com opt-in por participante. Todos consentem antes de a gravação começar. Revê ou partilha com o teu painel. Conformidade em primeiro lugar.
Publica os teus horários de entrevista. Os candidatos escolhem o que lhes dá jeito. Os convites ICS saem automaticamente. Acabou o vaivém de agendamento.
Porque as melhores decisões de contratação nunca deviam assentar em suposições.
Cada candidato chega pontuado, ordenado e explicado. Vê o quadro completo antes de decidires: competências, personalidade, entrevista com IA e evidências, tudo num só lugar.
Como priorizas vários prazos quando os recursos são limitados e os stakeholders discordam?
A IA está a ouvir. Justa, objetiva, consistente. A perceber o tom, a clareza, a confiança. Grelha estruturada: as mesmas perguntas para todos os candidatos.
nunca devem assentar em suposições.
Aquilo que o recrutamento tradicional não conseguia: inteligência completa sobre cada candidato, pontuação de IA explicável e provas que consegues defender em 30 segundos.
Conheça a Amara. Sessenta segundos sobre por que ótimos candidatos passam despercebidos, e como a Scovai muda isso.
Deixa os casos óbvios avançarem sozinhos.
Liga o piloto automático e a Scovai faz avançar os candidatos assim que todos os testes obrigatórios estão avaliados (da avaliação à shortlist, da shortlist à entrevista com IA), com verificações de completude para que ninguém passe com metade das provas em falta. Cada limiar é definido por ti. Cada avanço automático é transparente, registado e reversível. Nunca rejeita ninguém nas tuas costas. As decisões continuam a ser tuas.
Cada ação automática registada · Limites configuráveis · Desativado por defeito
A pessoa na chamada é a pessoa do perfil.
Verificação interna com IA: correspondência facial entre selfie e documento de identificação, deteção de vivacidade, autenticidade do documento, sinais de fraude: tudo consultivo, nunca um bloqueio automático. Art. 14 do AI Act da UE, por conceção. Pronta para ligar aos sistemas nacionais e governamentais de identidade digital onde quer que operes.
Deixa de adivinhar quem selecionar. Começa a saber.
Sem cartão de crédito · Conforme o GDPR · Cancela quando quiseres