대리점 책임자
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
자동차 대리점
잠재 고객과 시승, 견적과 할부 서류, 등록 서류, 정비 예약, 부품 주문, 리콜, 제조사 보고를 정리하세요. 계약과 중고차 인수와 수리는 영업과 정비 팀에게 두고, 서류와 예약과 보고가 매일 돌아가는 출발 구조입니다.
판매, 서비스 및 부품 사업을 갖춘 자동차 대리점 30명 규모 기업은 16개 기능을 운영하고 있어요.
최대 9개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
- 전담 기능
- 8
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
- 겸임 기능
- 7
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
- 담당자 필요
- 0
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
- 외부 위탁
- 1
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
당신의 기업은 어떨까요?
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
- 전담 기능
- 8
- 겸임 기능
- 7
- 담당자 필요
- 0
- 외부 위탁
- 1
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기회사에서 이 기능들을 누가 담당하나요?
‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델의 다른 기능 10개
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 외부에 위탁
판매, 서비스 및 부품 사업을 갖춘 자동차 대리점가 커버해야 할 것들
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
대리점 책임자
(1)
영업 및 중고차
(4)
영업 매니저 및 영업 컨설턴트
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
웹사이트 리드, 테스트 드라이브 예약 및 팔로업
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
웹사이트의 모든 리드는 상담사가 비어 있을 때만 응답되고, 테스트 드라이브는 화이트보드에 예약되며, 응답 없는 리드는 다른 곳에서 구매됩니다.
중고차: 감정, 준비 및 리스팅
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
지역 마케팅, 리뷰 및 고객 이벤트
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
한 사람이 제조사 캘린더를 위한 지역 캠페인, 이벤트 및 소셜 페이지를 운영하며, 리뷰는 아무도 답변하지 않습니다.
Digital Employee · Marketing Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기서비스 및 부품
(3)
서비스 매니저, 어드바이저 및 기술자
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
부서 매니저 및 카운터: 주문, 재고 및 반품
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
서비스 예약, 알림 및 고객 상태 업데이트
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
작업장이 전화로 예약되며, 서비스 알림은 어드바이저가 한가한 시간에 발송되고, 부품 대기 중인 고객의 차가 호출되면 두 번이나 연락합니다.
Digital Employee · 지원 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기행정 및 고객 관계
(8)
보증 청구 및 제조사 파일
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
보증 청구서가 늦게 제출되어 누락된 사진으로 인해 거부되며, 제조사의 보너스 조건은 바인더에 마감일이 있습니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기등록 파일, 금융 파일 및 청구서
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
등록 및 금융 파일은 상담사의 기억에 기반하여 준비되며, 금융 회사가 누락된 문서로 인해 파일을 거부합니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기제조사 보너스 조건, 표준, 면허 및 감사 등록부
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
제조의 보너스 조건, 표준 감사, 작업장 면허 및 장비 검사는 파일에 마감일이 있습니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기공급업체 청구서, 은행 매칭 및 결제 팩
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
공급업체 및 부품 청구서는 세 가지 채널을 통해 도착하며, 물품을 받은 담당자가 확인합니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기인사 관리, 계약 및 급여 이관
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
30건의 계약, 기술자의 자격증 및 급여 컨설턴트를 위한 시간 기록은 매월 마지막 주 인사 업무의 핵심입니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기기술자 및 영업 상담사 채용 및 후보자 선별
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
기술자 채용은 학교와 경쟁사를 통한 지속적인 검색이며, 지원서에 대한 답장이 없습니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기월간 보고 및 KPI
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
본사는 시스템, 제조사 포털 및 스프레드시트에서 일일 숫자를 읽으며, 세 출처 간에 항상 불일치가 발생합니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기외부 회계 및 급여 컨설턴트
모델의 담당 배정: 외부에 위탁
장부 및 급여가 아웃소싱되어 매월 배치로 입력되며, 수정 사항은 분기 말에 되돌아옵니다.
첫 주
브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
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역할 정의에서 만든 첫 업무
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
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필요한 날의 일일 요약
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
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선택형 휴대폰 알림
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
참조 모델에서 우리 구조로
1
모델에서 시작하기
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기 2
역할을 배정해요
각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기 3
디지털 지원을 추가할 곳을 선택하세요
역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기명확한 답변
디지털 직원을 누가 감독합니까?
각 Digital Employee는 딜러십 내 지정된 사람(보통 딜러 프링시팔, 영업 관리자 또는 서비스 관리자) 아래에 위치한 자리에 앉습니다. 그 사람 تحت에서 행정 또는 지원 기능을 담당하며, 수행 내용을 보고하고, 감독자가 중지하라고 할 때까지 언제든지 중단합니다. 어떤 Digital Employee도 전문 핵심 자리에 앉지 않습니다.
Digital Employee가 절대 결정하지 않는 것은 무엇입니까?
관리자가 결정하는 사항: 가격, 할인 또는 Trade-in 가치, 금융 제안, 승인된 수리, 보증 클레임, 관례 외 부품 주문, 채용, 불만 답변, 그리고 그 brief가 예약으로 표시한 사항(지불, 제조사, 금융 회사 또는 당국으로 보내지는 모든 것). 이러한 사항에 대해서는 실행하기 전에 작업을 준비하고 문의합니다. 외부 수신자에게 보내는 첫 번째 메시지는 항상 초안입니다.
데이터는 어디에서 가져옵니까?
딜러 관리 시스템(DMS), 제조사 포털, 금융 회사 포털, 예약 채널, 은행, 메일박스 및 자리에 연결된 폴더들, 그리고 관리자들이 제공하는 정보에서 가져옵니다. 연결하지 않은 데이터는 읽지 않으며, 나열하지 않은 누구에게도 연락하지 않으며, 이미 사용 중인 시스템 내에서만 개인 데이터를 처리합니다.
비용은 얼마입니까?
각 Digital Employee는 가격 밴드에 따라 월별로 청구되며, 자리를 신청하기 전에 시장(Marketplace)에서 귀하의 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 자리를 신청하며 해제할 수 있습니다. 번들 가격은 없습니다.
