पूछताछ और कोटेशन, अनुबंध और अग्रिम, शूट शेड्यूल, गैलरी वितरण, आपूर्तिकर्ता बुकिंग, एल्बम ऑर्डर और बिलिंग व्यवस्थित करें। एक शुरुआती संरचना जो नज़र, शॉट और जोड़े को फ़ोटोग्राफ़रों और प्लानरों के पास रखती है, जबकि कोटेशन, शेड्यूल और वितरण हर दिन चलते हैं।
इवेंट और फोटोग्राफी स्टूडियो में 5 लोगों की कंपनी 11 functions को cover करती है।
8 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
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मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
कोटेशन पिछले वाले से रात में लिखा जाता है, जमा राशि तारीख से एक महीने पहले पीछे की जाती है और गैलरी के बारे में पूछने वाले क्लाइंट को शायद मिलता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
सीजन के लिए दूसरे शूटर और सहायकों को संदेश द्वारा बुक किया जाता है और उनकी चालान दिसंबर में आते हैं; वेन्यू संपर्क टाइमलाइन पर एक नाम मात्र है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
उपयोग अधिकार और प्रकाशन सहमति वह पैराग्राफ है जिसे कोई तब तक नहीं पढ़ता जब तक छवि बिल्बोर्ड पर न हो जाए।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
डिलीवरी के दो सप्ताह बाद चालान आते हैं, बकाया राशियाँ अकाउंटेंट के पूछने पर मिलाई जाती हैं और फ्रीलांसर दिसंबर में भुगतान किए जाते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
सोशल पेज स्टूडियो का मार्केटिंग है और इसे एक अच्छी शादी के बाद अपडेट किया जाता है; समीक्षाओं का उत्तर कोई नहीं देता।
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Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
वेबसाइट तीन साल पुरानी शादियों को दिखाती है और दोस्तों को रेफर करने वाले दंपत्ti का कभी आभार नहीं व्यक्त किया जाता।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
उपकरण बीमा, ड्रोन लाइसेंस, स्टूडियो लीज और वीडियो के लिए संगीत अधिकताओं की तारीखें एक ड्रॉयर में हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
सर्दी के कतार के लिए एक संपादक ढूंढना फोटोग्राफर्स के समूहों में खोज है, और आवेदनओं का कोई उत्तर नहीं आता।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
स्टूडियो की किताबें आउटसोर्स की गई हैं और बैच में दी जाती हैं, और सुधार तिमाही में वापस आते हैं।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक डिजिटल कर्मचारी स्टूडियो में एक नामित व्यक्ति के नीचे एक सीट पर बैठता है, आमतौर पर मालिक। यह उस व्यक्ति के अधीन एक प्रशासनिक या सहायक फ़ंक्शन को संभालता है, रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया है, और जब भी सुपरवाइजर कहें तो रुक जाता है। कोई भी डिजिटल कर्मचारी पेशेवर कोर सीट पर नहीं बैठता।
कुछ भी जो मालिक तय करता है: एक कोट और उसका मूल्य, एक स्वीकृत तिथि, रचनात्मक दिशा, चुनी हुई और डिलीवर की गई छवियां, प्रदत्त उपयोग अधिकार, रिफंड, बुक किया गया दूसरा शूटर, एक भर्ती, और उसके ब्रीफ द्वारा आरक्षित चिह्नित कोई भी चीज: भुगतान, किसी वेन्यू या आपूर्तिकर्ता को प्रतिबद्धता के रूप में भेजा गया कोई भी चीज, एक क्लाइंट की छवियों का प्रकाशन। उन पर यह काम तैयार करता है और कार्य करने से पहले पूछता है; किसी भी बाहरी प्राप्तकर्ता को भेजा गया पहला संदेश हमेशा एक ड्राफ्ट होता है।
बुकिंग कैलेंडर, गैलरी प्लेटफ़ॉर्म, कोटिंग टेम्पलेट, मैसेजिंग चैनल, सोशल पेज, बैंक और उस सीट से जुड़े फ़ोल्डर से, और मालिक और टीम द्वारा उसे बताई गई जानकारी से। यह आपके द्वारा जोड़ा गया कुछ भी नहीं पढ़ता, आपके द्वारा सूचीबद्ध किसी से संपर्क नहीं करता और व्यक्तिगत डेटा को केवल आपके द्वारा पहले से उपयोग किए जाने वाले सिस्टम के भीतर संभालता है।
प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी की मासिक आधार पर मूल्य बैंड द्वारा बिल किया जाता है, जो सीट दाव करने से पहले मार्केटप्लेस पर आपकी मुद्रा में दिखाया जाता है। आप एक समय में एक सीट दाव करते हैं और इसे रिलीज कर सकते हैं; कोई बंडल मूल्य नहीं है।
