Scovai Scovai

小売店

再発注と棚卸し、仕入先への注文、販促とポイント、シフト、オンライン掲載、口コミを整理します。仕入れと店頭の接客は店主とスタッフに残しつつ、注文、棚卸し、掲載が毎日回る出発点の体制です。

個人経営の小売店業界で従業員数5人の企業は12個の機能をカバーしています。

最大9個の機能が、人の監督下でDigital Employeeの支援対象になります。

無料のAGENTICプラン。下記のご回答はリンクと共に保存されます:個人情報や自由記述はありません。

すでに稼働中?レントゲンは君の実際の部署とポジションをこの標準的な会社と比べ、足りないものだけを作る。今あるものは何も変えない。

イラスト: 小売店
イメージ画像
専任担当の機能
3

フルタイムで1人が担当している機能。

兼任担当の機能
6

他の役割も担当している人が兼務している機能。

担当者未定
2

現在、誰も担当していない機能。

外部委託
1

外部の専門家に委託する業務。

貴社の状況はいかがですか?

モデルをもとに、貴社と異なる部分だけを変更してください。1人が複数の機能を担当することもあります。

ご自身も人数に含めてください。機能の数は、新たに採用する人数ではありません。

5人
専任担当の機能
3
兼任担当の機能
6
担当者未定
2
外部委託
1

これは最初の推定であり、貴社の組織図ではありません。Scovaiのワークスペースで見直せます。

この構成で続ける

貴社では、これらの機能を誰が担当していますか?

「モデルでは」の行は貴社の状況ではなく、例を示しています。回答を変更しない場合は、この参考値を維持します。

  1. モデルでは: 専任の担当者1人

  2. モデルでは: 専任の担当者1人

  3. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

  4. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

モデルのその他の機能(6件)
  1. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  2. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  3. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  4. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: 外部に委託

個人経営の小売店が対応すべき機能

モデルの機能を分野ごとに確認できます。担当の割り当ては出発点です。提案されたDigital Employeeは、有効化前に確認する必要があります。

オーナー

(1)

店舗オーナー:仕入、販売、数値管理

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

販売フロア

(1)

販売スタッフ:フロア対応、アドバイス、顧客リクエスト

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

倉庫およびバックオフィス

(10)

倉庫:入荷、オンライン注文、在庫調査

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

POSが売上をカウントし、倉庫が箱をカウントし、両者は年次棚卸しで一致する。オンライン注文は配送間の待機状態となる。

Digital Employee · カスタマーサポート Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

DigitalEmployeeを見る

発注提案とサプライヤー注文

モデルでの担当状況: オーナーが担当

シーズン中の発注は棚が空になってから決定され、顧客が再度問い合わせた際にサプライヤーの確認を追跡する必要がある。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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サプライヤー請求書、銀行照合および支払いパック

モデルでの担当状況: オーナーが担当

サプライヤー請求書はバックオフィスに蓄積され、月曜日に所有者が会計処理を行うまで放置され、短納品分も全額支払われる。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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ギフトカード、ポイントカードおよび現金照合

モデルでの担当状況: オーナーが担当

ギフトカードとポイントカードは紙でカウントされ、レジ、カード端末、銀行は会計士が問い合わせた際に初めて一致する。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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ソーシャルメディアおよびオンラインレビュー

モデルでの担当状況: オーナーが担当

ソーシャルページと店舗のショーウィンドウがマーケティングの役割を果たしていますが、更新は夜間に行われ、レビューへの返信は誰も行っていません。

Digital Employee · Marketing Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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プロモーション、顧客向けニュースレター、季節限定キャンペーン

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

プロモーションはその場で行われ、ニュースレターは開始されておらず、季節限定キャンペーンは窓に掲示された看板だけです。

Digital Employee · Marketing Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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シフト、労働時間および給与入力

モデルでの担当状況: オーナーが担当

シフトはオーナーの日曜日の仕事であり、給与コンサルタントへの労働時間は月末に復元されています。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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販売スタッフおよび土曜日補助員の採用と候補者選考

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

土曜日の補助員を探すのは顧客の子供たちの中から探すようなもので、応募に対して返信がありません。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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許可証、安全点検および販売規制登録簿

モデルでの担当状況: オーナーが担当

許可証、安全点検、販売規制の日付が引き出しの中にあり、罰金が先に届きます。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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外部会計士および給与コンサルタント

モデルでの担当状況: 外部に委託

帳簿と給与はアウトソーシングされ、領収書のバッチで入力され、修正は四半期ごとに返ってきます。

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

最初の1週間

ブリーフが完成した後に始まることを、すべての条件とともに明示します。

  1. 役割定義から作る最初のタスク

    ブリーフが完成しDigital Employeeが稼働すると、Scovaiは役割定義から最初のタスクを作成します。未完成のブリーフから仕事を作り出すことはありません。

  2. 必要な日のデイリーサマリー

    現地時間07:30に、監督者と所有者へ前日の成果、未承認事項、インシデント、無応答、支出を届けます。内容がない日は送信せず、月曜日の静かな確認だけが例外です。

  3. 選択制のスマートフォン通知

    Push通知の案内は最初の承認依頼後にのみ表示されます。有効にしなくても、運用状況はメールサマリーで確認できます。

参照モデルから自社の構造へ

1

モデルから始める

このブループリントを使用してFREEプランでサインアップします。プロフィールと機能を確認します。適用するまで何も記録されません。

企業情報を登録する
2

役割を割り当てる

各機能の担当者を指定してください。全体の担当状況の推定が更新され、Digital Employeeが提案される機能を確認できます。構成はScovaiのワークスペースで見直せます。

Digital Employeeの働き方を見る
3

デジタル支援を加える機能を選ぶ

役割と能力からDigital Employeeを探します。席、明確なbrief、人間の監督者を選んだ後にのみ割り当てます。

Digital Employeeを探す

シンプルな答え

デジタル従業員を誰が監督しますか?

各デジタル従業員は、店舗内の特定の人物(通常はオーナー)の下にある席に配置されます。その人物の監督下で管理またはサポート業務を担当し、実行内容を報告し、監督者が指示すればいつでも停止します。デジタル従業員が専門的な中核業務の席に座ることはありません。

デジタル従業員が決して決定しないことは何ですか?

オーナーが決定することすべて:商品構成と価格、定形外サプライヤー注文、割引または返金、シフト表、採用、苦情への回答、およびその職務範囲で予約事項とされているもの(支払い、当局への送信など)。それらについては作業を準備し、行動する前に確認を取ります。外部宛ての最初のメッセージは常にドラフトです。

データはどこから取得しますか?

POSおよび在庫ソフトウェア、サプライヤーポータル、メッセージングチャネル、ソーシャルページ、銀行、およびその席に接続されたフォルダから、そしてオーナーやスタッフが伝える情報から取得します。接続していないものは一切読み込まず、リストされていない相手先に連絡せず、個人データはすでに使用しているシステム内のみで扱います。

コストはいくらですか?

各デジタル従業員は月額で価格帯ごとに請求され、市場で席を確保する前に通貨表示されます。一度に1つの席を確保し、解放することも可能です。バンドル価格は設定されていません。