पुनः ऑर्डर और स्टॉक गिनती, आपूर्तिकर्ता ऑर्डर, प्रचार और लॉयल्टी, रोस्टर, ऑनलाइन लिस्टिंग और समीक्षाएँ व्यवस्थित करें। एक शुरुआती संरचना जो ख़रीद और दुकान में ग्राहक को मालिक और स्टाफ़ के पास रखती है, जबकि ऑर्डर, गिनती और लिस्टिंग हर दिन चलती हैं।
स्वतंत्र खुदरा दुकान में 5 लोगों की कंपनी 12 functions को cover करती है।
9 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
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मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
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मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
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मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
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मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
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मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
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मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
पॉइंट ऑफ सेल बिक्री और स्टॉक रूम बॉक्स गिनता है, और दोनों वार्षिक इन्वेंटरी पर सहमत होते हैं; ऑनलाइन ऑर्डर डिलीवरी के बीच इंतज़ार करते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
सीज़न के दौरान रीऑर्डर तब निर्धारित किए जाते हैं जब शेल्फ खाली हो जाता है, और ग्राहक बार-बार पूछने पर आपूर्तिकर्ता की पुष्टि के लिए दबाव बनाया जाता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
आपूर्तिकर्ता इनवॉइस बैक ऑफिस में जमा हो जाते हैं जब तक कि मालिक सोमवार को अकाउंट्स नहीं करता, और कम डिलीवरी को पूर्ण रूप से भुगतान किया जाता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
गिफ्ट कार्ड और लॉयल्टी कार्ड कागज पर गिने जाते हैं, और अकाउंटेंट पूछने पर टिल, कार्ड टर्मिनल और बैंक सहमत होते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
सोशल पेज और दुकान की खिड़की मार्केटिंग हैं, जो रात में अपडेट होती हैं; रिव्यू का जवाब कोई नहीं देता।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
प्रमोशन दिन के दौरान तय किए जाते हैं और न्यूज़लेटर कभी शुरू नहीं हुआ; सीजन लॉन्च खिड़की पर एक बोर्ड है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
रोटा मालिक का Sunday है और पेरोल कंसल्टेंट के लिए घंटे महीने के अंत में पुनर्निर्मित किए जाते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
एक शनिवार के सहायक को ढूंढना ग्राहकों के बच्चों के माध्यम से खोज है, और आवेदनओं का कोई उत्तर नहीं आता।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
लाइसेंस, सुरक्षा जाँच और बिक्री विनियमों की तारीखें एक ड्रॉयर में होती हैं, और जुर्माना पहले आ जाता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
बुक्स और पेरोल आउटसोर्स किए गए हैं और रसीदों के बैच में फ़ीड किए जाते हैं, और सुधार तिमाही में वापस आते हैं।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक डिजिटल कर्मचारी दुकान में एक नामित व्यक्ति के नीचे एक सीट पर बैठता है, आमतौर पर मालिक। यह उस व्यक्ति की निगरानी के तहत एक प्रशासनिक या सहायक कार्य को कवर करता है, यह रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया, और जब भी निगरानी वाला कहता है तो रुक जाता है। कोई भी डिजिटल कर्मचारी पेशेवर कोर सीट पर नहीं बैठता।
कुछ भी जो मालिक निर्णय लेता है: असॉर्टमेंट और कीमतें, रूटीन के बाहर एक आपूर्तिकर्ता ऑर्डर, छूट या रिफंड, रोटा, एक भर्ती, एक शिकायत का उत्तर, और जो कुछ भी उसके ब्रीफ़ में आरक्षित के रूप में चिह्नित है: भुगतान, किसी भी प्राधिकरण को भेजा गया कुछ। उन मामलों में वह काम तैयार करता है और कार्य करने से पहले पूछता है; किसी भी बाहरी प्राप्तकर्ता को भेजा गया पहला संदेश हमेशा एक ड्राफ़्ट होता है।
पॉइंट-ऑफ-सेल और स्टॉक सॉफ़्टवेयर, आपूर्तिकर्ता पोर्टल, मैसेजिंग चैनल, सोशल पेज, बैंक और उस सीट से जुड़े फ़ोल्डर्स से, और मालिक और कर्मचारी जो उसे बताते हैं। यह कुछ भी नहीं पढ़ता जिसे आपने नहीं जोड़ा है, किसी से संपर्क नहीं करता जिसे आपने सूचीबद्ध नहीं किया है और व्यक्तिगत डेटा को केवल उन सिस्टम के भीतर संभालता है जिन्हें आप पहले से ही उपयोग करते हैं।
प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी की मासिक आधार पर कीमत बैंड द्वारा बिल किया जाता है, जो आपके मुद्रा में मार्केटप्लेस पर दिखाया जाता है जब आप एक सीट दावा करते हैं। आप एक समय में एक सीट दावा करते हैं और इसे छोड़ सकते हैं; कोई बंडल मूल्य नहीं है।
