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Landwirtschaftsbetrieb und Weingut

Organisieren Sie Bestellungen und Versand, Nachfassen bei Händlern, Ernte- und Kellerbücher, Förderfristen, Verkostungen und Besuche, Etiketten und Meldungen. Eine Ausgangsstruktur, die Weinberg, Wein und Geschichte bei der Familie lässt, während Bestellungen, Bücher und Meldungen jede Saison laufen.

Ein Weingut und Kellerei mit Direktvertrieb-Unternehmen mit 6 Mitarbeitenden deckt 13 Funktionen ab.

Bis zu 8 Funktionen kommen für die Unterstützung durch einen Digital Employee unter menschlicher Aufsicht infrage.

Kostenloses AGENTIC-Paket. Ihre Antworten reisen mit dem Link: keine Namen, kein Freitext.

Schon im Betrieb? Das Röntgenbild vergleicht deine echten Abteilungen und Stellen mit diesem typischen Unternehmen und legt nur an, was fehlt. Nichts von dir wird verändert.

Illustration: Landwirtschaftsbetrieb und Weingut
Beispielbild
Fest zugeordnete Funktionen
4

Funktionen, die jemand in Vollzeit ausführt.

Geteilte Funktionen
6

Funktionen, die jemand ausführt, der bereits andere Aufgaben trägt.

Noch zu besetzen
2

Funktionen, die heute niemand ausführt.

Ausgelagert
1

Aufgaben, die einem externen Spezialisten anvertraut sind.

Wie sieht es bei Ihnen aus?

Beginnen Sie mit dem Modell und ändern Sie nur, was in Ihrem Unternehmen anders ist. Eine Person kann mehrere Funktionen übernehmen.

Zählen Sie sich selbst mit. Die Funktionen stehen nicht für neu einzustellende Personen.

6 Personen
Fest zugeordnete Funktionen
4
Geteilte Funktionen
6
Noch zu besetzen
2
Ausgelagert
1

Dies ist eine erste Schätzung, nicht das Organigramm Ihres Unternehmens. Sie überprüfen sie später in Ihrem Scovai-Arbeitsbereich.

Mit dieser Struktur fortfahren

Wer übernimmt diese Funktionen bei Ihnen?

Die Zeile „Im Modell“ beschreibt das Beispiel, nicht Ihr Unternehmen. Wenn Sie eine Antwort nicht ändern, behalten wir diesen Referenzwert bei.

  1. Im Modell: Eine fest zugeordnete Person

  2. Im Modell: Eine fest zugeordnete Person

  3. Im Modell: Eine fest zugeordnete Person

  4. Im Modell: Neben anderen Aufgaben

    DE-Unterstützung kommt infrage

  5. Im Modell: Eine fest zugeordnete Person

  6. Im Modell: Noch zu besetzen

    DE-Unterstützung kommt infrage

7 weitere Funktionen im Modell
  1. Im Modell: Bei der Inhaberin oder dem Inhaber

    DE-Unterstützung kommt infrage

  2. Im Modell: Bei der Inhaberin oder dem Inhaber

    DE-Unterstützung kommt infrage

  3. Im Modell: Bei der Inhaberin oder dem Inhaber

    DE-Unterstützung kommt infrage

  4. Im Modell: Bei der Inhaberin oder dem Inhaber

    DE-Unterstützung kommt infrage

  5. Im Modell: Bei der Inhaberin oder dem Inhaber

    DE-Unterstützung kommt infrage

  6. Im Modell: Noch zu besetzen

    DE-Unterstützung kommt infrage

  7. Im Modell: Extern vergeben

Was ein Weingut und Kellerei mit Direktvertrieb abdecken muss

Erkunden Sie die Funktionen des Modells nach Bereichen. Die Abdeckung ist ein Ausgangspunkt; Vorschläge für Digital Employees müssen vor der Aktivierung geprüft werden.

Eigentümer

(1)

Eigentümer und Winzer

Abdeckung im Modell: Eine fest zugeordnete Person

Kein Digital Employee für diese Funktion vorgeschlagen

In Ihrer Struktur können Sie klären, wer die Funktion übernimmt, welche Ergebnisse Sie erwarten und wer entscheidet.

Diese Rolle mit Mike definieren

Rebberg und Keller

(2)

Kellner und Unterstützung bei der Weinbereitung

Abdeckung im Modell: Eine fest zugeordnete Person

Kein Digital Employee für diese Funktion vorgeschlagen

In Ihrer Struktur können Sie klären, wer die Funktion übernimmt, welche Ergebnisse Sie erwarten und wer entscheidet.

Diese Rolle mit Mike definieren

Feldarbeiter und Leseteam

Abdeckung im Modell: Eine fest zugeordnete Person

Kein Digital Employee für diese Funktion vorgeschlagen

In Ihrer Struktur können Sie klären, wer die Funktion übernimmt, welche Ergebnisse Sie erwarten und wer entscheidet.

Diese Rolle mit Mike definieren

Vertrieb, Shop und Gastronomie

(4)

Bestellungen, Preislisten pro Markt und Exportdokumente

Abdeckung im Modell: Neben anderen Aufgaben

Bestellungen kommen per Nachricht an, die Preisliste ist eine Tabelle, die zum neuen Jahrgang aktualisiert wird, und die Zollpapiere für die Palette werden in der Nacht zuvor vorbereitet.

Digital Employee · Support Plus-Paket

Ein Digital Employee kann diese Funktion übernehmen

€990 /Monat

Unter Aufsicht des derzeitigen Rollenträgers. Er berichtet über seine Tätigkeiten und fragt nach, bevor er außerhalb seines Aufgabenbereichs handelt.

Siehe die Digital Employees

Shop, Verkostungen und Besuche

Abdeckung im Modell: Eine fest zugeordnete Person

Kein Digital Employee für diese Funktion vorgeschlagen

In Ihrer Struktur können Sie klären, wer die Funktion übernimmt, welche Ergebnisse Sie erwarten und wer entscheidet.

Diese Rolle mit Mike definieren

Verkostungs- und Besuchsbuchungen sowie Besucher-Nachrichten

Abdeckung im Modell: Noch zu besetzen

Verkostungen und Besuche werden per Nachricht gebucht und vergessen, und der Besucher, der sich sonntags nach den Öffnungszeiten erkundigt, wartet bis Dienstag.

Digital Employee · Support Plus-Paket

Ein Digital Employee kann diese Funktion übernehmen

€990 /Monat

Unter Aufsicht des derzeitigen Rollenträgers. Er berichtet über seine Tätigkeiten und fragt nach, bevor er außerhalb seines Aufgabenbereichs handelt.

Siehe die Digital Employees

Newsletter, Social-Media-Seiten und Weinclub

Abdeckung im Modell: Noch zu besetzen

Die Social-Media-Seite wird während der Lese aktualisiert, der Newsletter wurde nie gestartet und die Besucher, die gekauft haben, werden nie wieder angeschrieben.

Digital Employee · Marketing Plus-Paket

Ein Digital Employee kann diese Funktion übernehmen

€990 /Monat

Unter Aufsicht des derzeitigen Rollenträgers. Er berichtet über seine Tätigkeiten und fragt nach, bevor er außerhalb seines Aufgabenbereichs handelt.

Siehe die Digital Employees

Verwaltung

(6)

Kalender für Weinregister, Erklärungen, Etiketten und Subventionen

Abdeckung im Modell: Bei der Inhaberin oder dem Inhaber

Das Kellerbuch, die Ernteerklärung, die Etiketten und die Subventionen haben Termine, die der Eigentümer im Gedächtnis behält und auf die er in einem Ordner zurückgreift, den der Inspektor zuerst öffnet.

Digital Employee · Verwaltung Core-Paket

Ein Digital Employee kann diese Funktion übernehmen

€490 /Monat

Unter Aufsicht des derzeitigen Rollenträgers. Er berichtet über seine Tätigkeiten und fragt nach, bevor er außerhalb seines Aufgabenbereichs handelt.

Siehe die Digital Employees

Rechnungsstellung, Forderungseintreibung und Verbrauchssteuerausgleich

Abdeckung im Modell: Bei der Inhaberin oder dem Inhaber

Rechnungen folgen der Palette um zwei Wochen, der Importeur zahlt nach neunzig Tagen und die Verbrauchsteuer wird ausgeglichen, wenn der Buchhalter danach fragt.

Digital Employee · Finanzen Plus-Paket

Ein Digital Employee kann diese Funktion übernehmen

€990 /Monat

Unter Aufsicht des derzeitigen Rollenträgers. Er berichtet über seine Tätigkeiten und fragt nach, bevor er außerhalb seines Aufgabenbereichs handelt.

Siehe die Digital Employees

Keller- und Rebbergbedarf, Flaschen, Etiketten und Dienstleistungen

Abdeckung im Modell: Bei der Inhaberin oder dem Inhaber

Flaschen, Korken, Etiketten und Behandlungen werden bestellt, wenn das Regal leer ist, und die Abfülllinie wartet auf die Korken.

Digital Employee · Verwaltung Core-Paket

Ein Digital Employee kann diese Funktion übernehmen

€490 /Monat

Unter Aufsicht des derzeitigen Rollenträgers. Er berichtet über seine Tätigkeiten und fragt nach, bevor er außerhalb seines Aufgabenbereichs handelt.

Siehe die Digital Employees

Lieferantenrechnungen, Bankabgleich und Zahlungspakete

Abdeckung im Modell: Bei der Inhaberin oder dem Inhaber

Rechnungen von Lieferanten für die Kellerei, den Weinberg und den Laden treffen auf drei Kanälen ein und werden bezahlt, wenn die Mahnung kommt.

Digital Employee · Finanzen Plus-Paket

Ein Digital Employee kann diese Funktion übernehmen

€990 /Monat

Unter Aufsicht des derzeitigen Rollenträgers. Er berichtet über seine Tätigkeiten und fragt nach, bevor er außerhalb seines Aufgabenbereichs handelt.

Siehe die Digital Employees

Papierkram, Verträge und Lohnabrechnungsinputs für Saisonarbeiter

Abdeckung im Modell: Bei der Inhaberin oder dem Inhaber

Saisonarbeiter werden während der Lese eingestellt, wobei die Papierkramarbeiten in der Woche beginnen, in der sie starten, und die Stunden für den Lohnabrechnungskonsultant werden monatsweise rekonstruiert.

Digital Employee · Personal Plus-Paket

Ein Digital Employee kann diese Funktion übernehmen

€990 /Monat

Unter Aufsicht des derzeitigen Rollenträgers. Er berichtet über seine Tätigkeiten und fragt nach, bevor er außerhalb seines Aufgabenbereichs handelt.

Siehe die Digital Employees

Externer Steuerberater und Lohnabrechnungsberater

Abdeckung im Modell: Extern vergeben

Die Bücher und die Lohnabrechnung werden ausgelagert und gebündelt eingespeist, und die landwirtschaftlichen und Verbrauchssteuervorschriften machen jede Korrektur zu einem Anruf.

Kein Digital Employee für diese Funktion vorgeschlagen

In Ihrer Struktur können Sie klären, wer die Funktion übernimmt, welche Ergebnisse Sie erwarten und wer entscheidet.

Diese Rolle mit Mike definieren

Die erste Woche

Was nach einem vollständigen Briefing beginnt, mit allen Bedingungen klar sichtbar.

  1. Eine Aufgabe aus dem Rollenprofil

    Sobald das Briefing vollständig und der Digital Employee aktiv ist, erstellt Scovai die erste Aufgabe aus der Rollendefinition. Ein unvollständiges Briefing erzeugt keine erfundene Arbeit.

  2. Eine nützliche tägliche Übersicht

    Um 07:30 Uhr Ortszeit erhalten Vorgesetzte und Inhaber die Arbeit des Vortags, offene Freigaben, Vorfälle, Funkstille und Ausgaben. An leeren Tagen gibt es keine E-Mail, außer dem ruhigen Montagscheck.

  3. Telefonhinweise nach Wahl

    Die Push-Einladung erscheint erst nach der ersten Freigabeanfrage. Ohne Aktivierung bleibt die operative Übersicht in der E-Mail-Zusammenfassung verfügbar.

Vom Referenzmodell zu Ihrer Struktur

1

Mit dem Modell beginnen

Melden Sie sich zum kostenlosen AGENTIC-Plan mit dieser Vorlage an. Sie bestätigen das Profil und die Funktionen; nichts wird geschrieben, bis Sie es anwenden.

Unternehmen einrichten
2

Rollen verteilen

Geben Sie an, wer jede Funktion übernimmt. Sehen Sie, wie sich die geschätzte Gesamtabdeckung verändert und wo ein Digital Employee vorgeschlagen wird. Sie prüfen die Struktur in Ihrem Scovai-Arbeitsbereich.

Erfahren Sie, wie Digital Employees funktionieren
3

Wählen Sie, wo digitale Unterstützung helfen soll

Erkunden Sie Digital Employees nach Rolle und Kompetenz. Weisen Sie einen erst nach Auswahl eines Platzes, eines klaren Briefings und einer menschlichen Aufsicht zu.

Digital Employees entdecken

Klare Antworten

Wer beaufsichtigt die Digital Employees?

Jeder Digital Employee sitzt in einer Position unter einer benannten Person im Weingut, meist dem Eigentümer oder dem Kellermeister. Er übernimmt eine administrative oder Support-Funktion unter der Aufsicht dieser Person, berichtet, was er getan hat, und stoppt, sobald der Vorgesetzte es anweist. Kein Digital Employee sitzt in der professionellen Kernposition.

Was entscheidet ein Digital Employee niemals?

Alles, was der Eigentümer und der Winzer entscheiden: die Ernte und die Weinbereitung, einen Preis oder Rabatt, einen Importeur- oder Vertriebspartner-Vertrag, ein Etikett, einen Subventionsantrag, eine Behandlung im Weinberg, eine Einstellung und alles, was sein Aufgabenbereich als reserviert markiert: Zahlungen, alles, was an den Zoll, die Subventionsstelle oder eine Behörde geht, die Weinregister. Dazu bereitet er die Arbeit vor und fragt, bevor er handelt; die erste Nachricht an jeden externen Empfänger ist immer ein Entwurf.

Woher bezieht er seine Daten?

Aus dem Kellerregister, dem Bestellblatt, dem Online-Shop, den Subventions- und Zollportalen, der Bank, dem Posteingang und den Ordnern, die Sie mit seiner Position verbinden, sowie aus dem, was der Eigentümer und das Team ihm mitteilen. Er lißt nichts, was Sie nicht verbunden haben, kontaktiert niemanden, den Sie nicht aufgelistet haben, und verarbeitet personenbezogene Daten nur innerhalb der Systeme, die Sie bereits nutzen.

Was kostet er?

Jeder Digital Employee wird monatlich nach Preisband abgerechnet, angezeigt in Ihrer Währung auf dem Marketplace, bevor Sie eine Position beanspruchen. Sie beanspruchen eine Position nach der anderen und können sie freigeben; es gibt keinen Bundle-Preis.