Scovai Scovai

歯科医院

予約、口腔ケアの再来院案内、患者書類、治療費の見積もりを整理し、受付・事務業務と歯科医師やスタッフの臨床上の責任を区別します。

歯科クリニック業界で従業員数5人の企業は14個の機能をカバーしています。

最大9個の機能が、人の監督下でDigital Employeeの支援対象になります。

無料のAGENTICプラン。下記のご回答はリンクと共に保存されます:個人情報や自由記述はありません。

すでに稼働中?レントゲンは君の実際の部署とポジションをこの標準的な会社と比べ、足りないものだけを作る。今あるものは何も変えない。

イラスト: 歯科医院
イメージ画像
専任担当の機能
4

フルタイムで1人が担当している機能。

兼任担当の機能
6

他の役割も担当している人が兼務している機能。

担当者未定
3

現在、誰も担当していない機能。

外部委託
1

外部の専門家に委託する業務。

貴社の状況はいかがですか?

モデルをもとに、貴社と異なる部分だけを変更してください。1人が複数の機能を担当することもあります。

ご自身も人数に含めてください。機能の数は、新たに採用する人数ではありません。

5人
専任担当の機能
4
兼任担当の機能
6
担当者未定
3
外部委託
1

これは最初の推定であり、貴社の組織図ではありません。Scovaiのワークスペースで見直せます。

この構成で続ける

貴社では、これらの機能を誰が担当していますか?

「モデルでは」の行は貴社の状況ではなく、例を示しています。回答を変更しない場合は、この参考値を維持します。

  1. モデルでは: 専任の担当者1人

  2. モデルでは: 専任の担当者1人

  3. モデルでは: 専任の担当者1人

  4. モデルでは: オーナーが担当

  5. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

モデルのその他の機能(8件)
  1. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  2. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  3. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  4. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  7. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  8. モデルでは: 外部に委託

歯科クリニックが対応すべき機能

モデルの機能を分野ごとに確認できます。担当の割り当ては出発点です。提案されたDigital Employeeは、有効化前に確認する必要があります。

クリニック経営

(5)

院長兼臨床ディレクター

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

治療見積もり、価格表および支払いプラン

モデルでの担当状況: オーナーが担当

見積もりはクライドサイドで決定され、患者間の隙間に書き込まれるため、患者はフォームの写真を持って帰宅することになります。

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

スタッフロータ、契約、トレーニング証明書、および給与計算への引継ぎ

モデルでの担当状況: オーナーが担当

休暇申請はチャットグループにあり、給与計算コンサルタントは毎月同じ出勤票を要求します。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

DigitalEmployeeを見る

患者向けコミュニケーション、ウェブサイト、掲載情報、レビュー

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

ウェブサイトの営業時間はパンデミック前のまま残っており、レビューは誰でも閲覧できるが誰も返信していない。

Digital Employee · Marketing Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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衛生士、アシスタント、デスクスタッフの臨時採用

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

衛生士の退職通知は、すでにチェアが空になった後に、同僚の紹介を通じて検索が始まる。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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臨床診療

(2)

歯科医および衛生士:相談、治療、衛生セッション

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

チェアサイドアシスタンス、滅菌、臨床在庫

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

受付と患者フロー

(3)

受付、電話および予約スケジューリング

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

1人の受付が電話、3つのクライドサイドのアジェンダ、レジ、および書類処理を担当するため、患者がデスクにいる間は常に電話がかかってきます。

Digital Employee · 事務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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衛生リコールおよび承認済み治療計画のフォローアップ

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

6ヶ月ごとの衛生リコールはクライドサイドで約束されますが、誰も送信しないため、衛生士のクライドサイドに隙間ができ、新規患者は3週間待ちます。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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患者文書:同意書、病歴、紹介状、および既往レントゲン

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

同意書、病歴フォーム、および既往レントゲンはデスクにいる者が追跡し、必要な同意書が見つからないことが診療台の上で判明する。

Digital Employee · 事務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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管理とコンプライアンス

(4)

患者請求、保険会社請求および融資書類

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

保険会社および融資書類は患者間の隙間に作成され、請求書は閉店時に発行されるため、却下された請求は月末になって初めて発見される。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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歯科材料、ラボ発注および機器登録簿

モデルでの担当状況: オーナーが担当

義歯症例は電話一本でラボに送られ、技術者が思い出した時に戻ってきます。そして、クラウンが引き出しに入る前に患者の予約が入ってしまいます。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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放射線保護、プライバシー、認可および規制期限

モデルでの担当状況: オーナーが担当

放射線登録簿、機器ログ、およびプライバシー書類は引き出しの中にあり、検査官の訪問が通告された時に更新されます。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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外部会計・給与担当窓口

モデルでの担当状況: 外部に委託

領収書や請求書が外部会計士に一括で届き、給与コンサルタントは毎月同じ書類を要求します。

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

最初の1週間

ブリーフが完成した後に始まることを、すべての条件とともに明示します。

  1. 役割定義から作る最初のタスク

    ブリーフが完成しDigital Employeeが稼働すると、Scovaiは役割定義から最初のタスクを作成します。未完成のブリーフから仕事を作り出すことはありません。

  2. 必要な日のデイリーサマリー

    現地時間07:30に、監督者と所有者へ前日の成果、未承認事項、インシデント、無応答、支出を届けます。内容がない日は送信せず、月曜日の静かな確認だけが例外です。

  3. 選択制のスマートフォン通知

    Push通知の案内は最初の承認依頼後にのみ表示されます。有効にしなくても、運用状況はメールサマリーで確認できます。

参照モデルから自社の構造へ

1

モデルから始める

このブループリントを使用してFREEプランでサインアップします。プロフィールと機能を確認します。適用するまで何も記録されません。

企業情報を登録する
2

役割を割り当てる

各機能の担当者を指定してください。全体の担当状況の推定が更新され、Digital Employeeが提案される機能を確認できます。構成はScovaiのワークスペースで見直せます。

Digital Employeeの働き方を見る
3

デジタル支援を加える機能を選ぶ

役割と能力からDigital Employeeを探します。席、明確なbrief、人間の監督者を選んだ後にのみ割り当てます。

Digital Employeeを探す

シンプルな答え

誰がDigital Employeeを監督しますか?

各Digital Employeeは、クリニック内の特定の人物(通常はオーナーの歯科医または受付係)の下にある席に配置されます。それはその人物の監督下にある管理機能をカバーし、実施した内容を報告し、監督者が指示するとすぐに停止します。Clinical Employeeは臨床席に配置されず、治療価格を設定したり、患者のケアについて会話したりすることはありません。

Digital Employeeが決して決定しないことは何ですか?

臨床的な事項、およびブリーフで予約事項とされている事項:見積もりおよび分割払いプラン、割引および返金、ラボおよびサプライヤーへの注文、添付ファイルを超えて保険会社または当局に送信されるあらゆる事項、スタッフに関するあらゆる事項、治療に触れるあらゆるメッセージ。それらについては作業を準備し、行動する前に確認を求めます。

データはどこから取得しますか?

クリニックソフトウェア、アジェンダ、メールボックス、保険会社およびサプライヤーポータル、および席に接続されたフォルダから、そしてチームからの情報から取得します。接続されていないものは一切読み込まず、リストされていない相手先に連絡せず、健康データは既に使用しているシステム内のみで扱います。

コストはいくらですか?

各Digital Employeeは月額で価格帯別に請求され、市場で席を確保する前に通貨表示されます。一度に1つの席を確保し、解放することも可能です。バンドル価格はありません。