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Empresa industrial

Conecta la planificación de producción, los controles de calidad, el seguimiento de proveedores y los documentos de envío. Define responsabilidades entre planta, compras, atención al cliente y administración.

Una Taller de manufactura pequeña con 8 personas cubre 12 funciones.

Hasta 9 funciones son aptas para recibir apoyo de un Digital Employee, bajo la supervisión de una persona.

Plan FREE AGENTIC. Tus respuestas viajan con el enlace: sin nombres, sin texto libre.

¿Ya estás en marcha? La radiografía compara tus departamentos y puestos reales con esta empresa tipo y crea solo lo que falta. Nada de lo tuyo se modifica.

Ilustración: Empresa industrial
Imagen ilustrativa
Funciones dedicadas
3

Funciones que alguien hace a tiempo completo.

Funciones compartidas
6

Funciones que asume alguien que ya asume otras.

Por cubrir
2

Funciones que nadie hace hoy.

Externalizadas
1

Funciones confiadas a un especialista externo.

¿Cómo es en tu caso?

Parte del modelo y cambia solo lo que sea distinto en tu empresa. Una persona puede encargarse de varias funciones.

Inclúyete en el total. Las funciones no representan nuevas personas que contratar.

8 personas
Funciones dedicadas
3
Funciones compartidas
6
Por cubrir
2
Externalizadas
1

Es una primera estimación, no el organigrama de tu empresa. La revisarás en tu espacio de Scovai.

Continuar con esta estructura

¿Quién se encarga de estas funciones en vuestra empresa?

La línea «En el modelo» describe el ejemplo, no tu empresa. Si no cambias una respuesta, mantenemos esa referencia.

  1. En el modelo: Una persona dedicada

  2. En el modelo: Una persona dedicada

  3. En el modelo: Una persona dedicada

    Posible apoyo de un DE

  4. En el modelo: A cargo de la persona propietaria

    Posible apoyo de un DE

  5. En el modelo: A cargo de la persona propietaria

    Posible apoyo de un DE

  6. En el modelo: A cargo de la persona propietaria

    Posible apoyo de un DE

Otras 6 funciones del modelo
  1. En el modelo: A cargo de la persona propietaria

    Posible apoyo de un DE

  2. En el modelo: A cargo de la persona propietaria

    Posible apoyo de un DE

  3. En el modelo: A cargo de la persona propietaria

    Posible apoyo de un DE

  4. En el modelo: Pendiente de cubrir

    Posible apoyo de un DE

  5. En el modelo: Pendiente de cubrir

    Posible apoyo de un DE

  6. En el modelo: Externalizada

Lo que tiene que cubrir un Taller de manufactura pequeña

Explora las funciones del modelo por áreas. La cobertura es un punto de partida; las propuestas de Digital Employee deben revisarse antes de la activación.

Propietario

(1)

Propietario y jefe de planta

Cobertura en el modelo: Una persona dedicada

No se propone ningún Digital Employee para esta función

En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.

Definir este rol con Mike

Producción

(1)

Operarios: tornos, fresadoras, prensa y desbarbado

Cobertura en el modelo: Una persona dedicada

No se propone ningún Digital Employee para esta función

En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.

Definir este rol con Mike

Oficina y administración

(10)

Oficina: pedidos, hoja de producción, notas de entrega y certificados

Cobertura en el modelo: Una persona dedicada

La hoja de producción se reconstruye cada mañana alrededor del lote urgente, las notas de entrega se escriben a mano y el certificado se redacta cuando lo pide el cliente.

Digital Employee · Administration banda Plus

Un Digital Employee puede cubrir esta función

€990 /mes

Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.

Ver los Digital Employees

Solicitudes de presupuesto, paquetes de presupuesto basados en precios de materiales y seguimiento

Cobertura en el modelo: A cargo de la persona propietaria

Los presupuestos se escriben por la noche con los precios de materiales del mes anterior, y aquellos que no reciben respuesta son las piezas que fabricó la competencia.

Digital Employee · Sales banda Core

Un Digital Employee puede cubrir esta función

€490 /mes

Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.

Ver los Digital Employees

Recompras de materiales y herramientas y seguimiento de proveedores

Cobertura en el modelo: A cargo de la persona propietaria

Los materiales y herramientas se compran cuando el estante está vacío, y el stock tardío de barras es el lote tardío.

Digital Employee · Administration banda Core

Un Digital Employee puede cubrir esta función

€490 /mes

Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.

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Notas de entrega a facturas y cobros

Cobertura en el modelo: A cargo de la persona propietaria

Las notas de entrega manuscritas se mecanizan en la factura una semana después, el cliente paga a noventa días y impugna el extra.

Digital Employee · Finance banda Plus

Un Digital Employee puede cubrir esta función

€990 /mes

Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.

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Facturas de proveedores, conciliación bancaria y paquetes de pago

Cobertura en el modelo: A cargo de la persona propietaria

Las facturas de proveedores por material, herramientas y máquinas llegan por tres canales y se pagan cuando llega el recordatorio.

Digital Employee · Finance banda Plus

Un Digital Employee puede cubrir esta función

€990 /mes

Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.

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Registro de mantenimiento de máquinas, seguridad, residuos y formación

Cobertura en el modelo: A cargo de la persona propietaria

El mantenimiento de máquinas, las comprobaciones de seguridad, los registros de residuos y la formación tienen fechas en un cajón, y el inspector las lee primero.

Digital Employee · Administration banda Core

Un Digital Employee puede cubrir esta función

€490 /mes

Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.

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Administración de personal, contratos y traspaso de nómina

Cobertura en el modelo: A cargo de la persona propietaria

Ocho contratos, los certificados de formación en seguridad y las horas para el consultor de nómina son el domingo del propietario.

Digital Employee · HR banda Plus

Un Digital Employee puede cubrir esta función

€990 /mes

Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.

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Contratación de operarios y aprendices y selección de candidatos

Cobertura en el modelo: Pendiente de cubrir

Encontrar un operario es buscar entre mayoristas y escuelas, y las solicitudes no reciben respuesta.

Digital Employee · HR banda Plus

Un Digital Employee puede cubrir esta función

€990 /mes

Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.

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Web, ficha de capacidades y actualizaciones a clientes

Cobertura en el modelo: Pendiente de cubrir

La web muestra máquinas de hace diez años y los clientes se enteran de la nueva capacidad cuando visita el propietario.

Digital Employee · Marketing banda Plus

Un Digital Employee puede cubrir esta función

€990 /mes

Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.

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Contable externo y consultor de nóminas

Cobertura en el modelo: Externalizada

Las cuentas y las nóminas están externalizadas y se alimentan por lotes mensuales, y las correcciones vuelven al trimestre.

No se propone ningún Digital Employee para esta función

En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.

Definir este rol con Mike

La primera semana

Lo que empieza cuando el brief está completo, con todas las condiciones visibles.

  1. Una tarea basada en la definición del rol

    Cuando el brief está completo y el Digital Employee está activo, Scovai crea una primera tarea a partir de la definición del rol. Un brief incompleto nunca genera trabajo inventado.

  2. Un resumen diario útil

    A las 07:30, hora local, supervisores y propietario reciben el trabajo de ayer, aprobaciones abiertas, incidentes, silencios y gasto. Los días vacíos no envían email, salvo el control tranquilo del lunes.

  3. Avisos en el teléfono, si quieres

    La invitación a las notificaciones push aparece solo tras la primera solicitud de aprobación. Si no las activas, la situación operativa sigue disponible en el resumen por email.

Del modelo de referencia a tu estructura

1

Parte del modelo

Regístrate en el plan AGENTIC gratuito con este blueprint precargado. Confirmas el perfil y las funciones; nada se escribe hasta que lo apliques.

Configura tu empresa
2

Asigna los roles

Indica quién se encarga de cada función. Verás cómo cambia la estimación general de cobertura y dónde se propone un Digital Employee. Revisarás la estructura en tu espacio de Scovai.

Descubre cómo funcionan los Digital Employees
3

Elige dónde añadir apoyo digital

Explora Digital Employees por rol y competencia. Asigna uno solo después de elegir un puesto, un brief claro y un supervisor humano.

Explorar Digital Employees

Respuestas directas

¿Quién supervisa a los empleados digitales?

Cada empleado digital ocupa un puesto bajo una persona nombrada en la empresa, normalmente el propietario. Cubre una función administrativa o de soporte bajo la supervisión de esa persona, informa de lo que ha hecho y se detiene cuando el supervisor lo indica. Ningún empleado digital ocupa el puesto del núcleo profesional.

¿Qué nunca decide un empleado digital?

Todo lo que decide el propietario: un presupuesto y su precio, una fecha de entrega prometida, un material o herramienta comprados, una pieza aceptada o rechazada, una medida de seguridad, una contratación, una respuesta a una reclamación y todo lo que su brief marque como reservado: pagos, cualquier envío a una autoridad o a un cliente sobre dinero. En esos casos prepara el trabajo y pregunta antes de actuar; el primer mensaje a cualquier destinatario externo es siempre un borrador.

¿De dónde obtiene sus datos?

Del libro de pedidos, la hoja de producción, el software de presupuestos, los portales de proveedores, el banco, el buzón de correo y las carpetas que conectas a su puesto, y de lo que le digan el propietario y los operarios. No lee nada que no hayas conectado, no contacta a nadie que no hayas listado y maneja datos personales solo dentro de los sistemas que ya usas.

¿Cuánto cuesta?

Cada empleado digital se factura mensualmente por banda de precio, mostrado en tu moneda en el marketplace antes de reclamar un puesto. Reclamas un puesto a la vez y puedes liberarlo; no hay precio de paquete.