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विनिर्माण कंपनी

उत्पादन योजना, गुणवत्ता जाँच, आपूर्तिकर्ताओं से अनुवर्ती संपर्क और शिपमेंट दस्तावेज़ों को जोड़ें। उत्पादन क्षेत्र, खरीद, ग्राहक सेवा और प्रशासन के बीच जिम्मेदारियाँ स्पष्ट करें।

छोटा विनिर्माण कार्यशाला में 8 लोगों की कंपनी 12 functions को cover करती है।

9 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।

Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।

पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।

चित्रण: विनिर्माण कंपनी
उदाहरणात्मक चित्र
समर्पित व्यक्ति वाले कार्य
3

Functions जो कोई पूरे समय करता है।

साझा कार्य
6

Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।

ज़िम्मेदारी सौंपनी है
2

Functions जो आज कोई नहीं करता।

बाहरी विशेषज्ञ
1

बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।

आपकी जगह पर यह कैसा दिखता है?

मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।

खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।

8 लोग
समर्पित व्यक्ति वाले कार्य
3
साझा कार्य
6
ज़िम्मेदारी सौंपनी है
2
बाहरी विशेषज्ञ
1

यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।

इस संरचना के साथ आगे बढ़ें

आपकी कंपनी में ये कार्य कौन संभालता है?

«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।

  1. मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति

  2. मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति

  3. मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति

    DE सहायता पर विचार संभव

  4. मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी

    DE सहायता पर विचार संभव

  5. मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी

    DE सहायता पर विचार संभव

  6. मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी

    DE सहायता पर विचार संभव

मॉडल के 6 अन्य कार्य
  1. मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी

    DE सहायता पर विचार संभव

  2. मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी

    DE सहायता पर विचार संभव

  3. मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी

    DE सहायता पर विचार संभव

  4. मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है

    DE सहायता पर विचार संभव

  5. मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है

    DE सहायता पर विचार संभव

  6. मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया

छोटा विनिर्माण कार्यशाला को क्या-क्या निभाना पड़ता है

मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।

मालिक

(1)

मालिक और प्लांट प्रमुख

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति

इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है

अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।

Mike के साथ यह भूमिका तय करें

उत्पादन

(1)

मशीनिस्ट: लेथ, मिल, प्रेस और डीबurring

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति

इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है

अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।

Mike के साथ यह भूमिका तय करें

कार्यालय और प्रशासन

(10)

कार्यालय: ऑर्डर, उत्पादन शीट, डिलीवरी नोट और प्रमाणपत्र

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति

जरूरी बैच के चारों ओर उत्पादन शीट हर सुबह पुनर्निर्मित होती है, डिलीवरी नोट हाथ से लिखे जाते हैं और प्रमाणपत्र तब लिखा जाता है जब ग्राहक मांगता है।

Digital Employee · Administration Plus स्तर

Digital Employee ये काम कवर कर सकता है

€990 /महीना

जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।

Digital Employees देखें

कोटेशन अनुरोध, सामग्री मूल्यों से कोटेशन पैक और फॉलो-अप

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी

कोटेशन पिछले महीने की सामग्री मूल्यों से रात में लिखे जाते हैं, और जिनका कोई उत्तर नहीं आता वे उन हिस्सों हैं जो प्रतिद्वंद्वी ने बनाए हैं।

Digital Employee · Sales Core स्तर

Digital Employee ये काम कवर कर सकता है

€490 /महीना

जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।

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सामग्री और उपकरण पुनः ऑर्डर और आपूर्तिकर्ता फॉलो-अप

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी

सामग्री और उपकरण तब खरीदे जाते हैं जब शेल्फ खाली होती है, और देरी से आई बार स्टॉक वह देरी वाला बैच है।

Digital Employee · Administration Core स्तर

Digital Employee ये काम कवर कर सकता है

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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।

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डिलीवरी नोट्स से इनवॉइस और कलेक्शन

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी

हाथ से लिखे डिलीवरी नोट्स को एक सप्ताह बाद इनवॉइस में टाइप किया जाता है, ग्राहक नब्बे दिनों पर भुगतान करता है और अतिरिक्त पर विवाद करता है।

Digital Employee · Finance Plus स्तर

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आपूर्तिकर्ता चालान, बैंक मिलान और भुगतान पैकेट

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी

सामग्री, उपकरण और मशीनों के लिए आपूर्तिकर्ता चालान तीन चैनलों पर आते हैं और रिमाइंडर आने पर भुगतान किए जाते हैं।

Digital Employee · Finance Plus स्तर

Digital Employee ये काम कवर कर सकता है

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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।

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मशीन मेंटेनेंस, सुरक्षा, वेस्ट रजिस्टर और ट्रेनिंग

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी

मशीन मेंटेनेंस, सुरक्षा जाँच, वेस्ट रजिस्टर और ट्रेनिंग की तारीखें एक ड्रॉवर में होती हैं, और इंस्पेक्टर पहले उन्हें पढ़ता है।

Digital Employee · Administration Core स्तर

Digital Employee ये काम कवर कर सकता है

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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।

Digital Employees देखें

पीपल प्रशासन, अनुबंध और पेरोल हैंडऑफ

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी

आठ अनुबंध, सुरक्षा ट्रेनिंग प्रमाणपत्र और पेरोल कंसल्टेंट के लिए घंटे मालिक के Sunday का हिस्सा हैं।

Digital Employee · HR Plus स्तर

Digital Employee ये काम कवर कर सकता है

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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।

Digital Employees देखें

मशीनिस्ट और एप्रेंटिस की भर्ती और उम्मीदवार स्क्रीनिंग

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है

मशीनिस्ट ढूंढना एक व्होलसेलर और स्कूलों के माध्यम से खोज है, और आवेदन का कोई उत्तर नहीं मिलता।

Digital Employee · HR Plus स्तर

Digital Employee ये काम कवर कर सकता है

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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।

Digital Employees देखें

वेबसाइट, क्षमता शीट और ग्राहक अपडेट

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है

वेबसाइट दस साल पुराने मशीनों को दिखाती है और ग्राहक नई क्षमता के बारे में तब जानते हैं जब मालिक आता है।

Digital Employee · Marketing Plus स्तर

Digital Employee ये काम कवर कर सकता है

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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।

Digital Employees देखें

बाहरी अकाउंटेंट और वेतन परामर्शक

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया

किताबें और वेतन मासिक बैच में आउटसोर्स और फीड किए जाते हैं, और सुधार तिमाही में वापस आते हैं।

इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है

अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।

Mike के साथ यह भूमिका तय करें

पहला सप्ताह

Brief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।

  1. Role definition से पहला काम

    Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।

  2. काम का दैनिक सारांश

    स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।

  3. चुनने पर फोन alerts

    Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।

संदर्भ मॉडल से अपनी संरचना तक

1

मॉडल से शुरू करें

इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।

अपनी कंपनी सेट करें
2

भूमिकाएँ तय करें

बताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।

Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखें
3

चुनें कि डिजिटल सहायता कहाँ जोड़नी है

भूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।

Digital Employees देखें

सीधे जवाब

डिजिटल कर्मचारियों की निगरानी कौन करता है?

प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी कंपनी में एक नामित व्यक्ति के नीचे एक सीट पर बैठता है, आमतौर पर मालिक। यह उस व्यक्ति की निगरानी के तहत एक प्रशासनिक या सहायक कार्य को कवर करता है, यह रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया है, और जब निगरानी वाला कहता है तो रुक जाता है। कोई भी डिजिटल कर्मचारी पेशेवर कोर सीट पर नहीं बैठता है।

डिजिटल कर्मचारी कभी क्या निर्णय नहीं लेता है?

कुछ भी जिसे मालिक निर्णय लेता है: एक कोट और इसकी कीमत, वादा की गई डिलीवरी तारीख, खरीदी गई सामग्री या उपकरण, स्वीकार या अस्वीकृत भाग, सुरक्षा उपाय, भर्ती, शिकायत का जवाब, और जो कुछ भी उसके ब्रीफ़ में आरक्षित के रूप में चिह्नित है: भुगतान, किसी अधिकारी या मुद्रा के बारे में ग्राहक को भेजे जाने वाले किसी भी मामले। ऐसे मामलों में वह काम तैयार करता है और कार्रवाई करने से पहले पूछता है; किसी भी बाहरी प्राप्तकर्ता को भेजा गया पहला संदेश हमेशा एक ड्राफ्ट होता है।

यह अपना डेटा कहाँ से लेता है?

ऑर्डर बुक, उत्पादन शीट, कोटिंग सॉफ़्टवेयर, आपूर्तिकर्ता पोर्टल, बैंक, मेलबॉक्स और उसकी सीट से जुड़े फ़ोल्डर से, और मालिक और मशीनिस्ट जो उसे बताते हैं। यह आपके द्वारा उसकी सीट से जोड़ा गया कुछ भी नहीं पढ़ता है, आपके द्वारा सूचीबद्ध किसी से संपर्क नहीं करता है और केवल उन सिस्टम के भीतर ही व्यक्तिगत डेटा संभालता है जिन्हें आप पहले से उपयोग करते हैं।

इसकी लागत क्या है?

प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी की मासिक आधार पर कीमत श्रेणी के अनुसार बिल किया जाता है, जो सीट दाव करने से पहले मार्केटप्लेस पर आपकी मुद्रा में दिखाया जाता है। आप एक बार में एक सीट दाव करते हैं और इसे छोड़ सकते हैं; कोई बंडल मूल्य नहीं है।