योजनाएँ और डिस्पैच, परिवहन नोट, बिलिंग, ड्राइविंग समय और लाइसेंस, ईंधन और खर्च, दावे और उपठेका वाहक व्यवस्थित करें। एक शुरुआती संरचना जो दर, माल और चालक ट्रैफ़िक प्रबंधक के पास रखती है, जबकि नोट, रजिस्टर और मिलान हर दिन चलते हैं।
सड़क परिवहन कंपनी में 6 लोगों की कंपनी 11 functions को cover करती है।
8 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
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मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
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मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
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मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
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मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
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मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
रेट फोन पर तय होते हैं, एक्सचेंज की जांच तब की जाती है जब ट्रक खाली हो चुका होता है और रेट मांगने वाले फॉरवर्डर का उत्तर देरी से दिया जाता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
क्षतिग्रस्त लोड के दावे फोन पर किए जाते हैं और भूल दिए जाते हैं, और बीमा कंपनी का फ़ाइल तब खोला जाता है जब ग्राहक चालान से कटौती करता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
परिवहन नोट्स एक सप्ताह बाद कार्यालय तक पहुँचते हैं, इनवॉइस डिलीवरी के दो सप्ताह बाद आता है और फॉरवर्डर नब्बे दिन में भुगतान करता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
ड्राइविंग टाइम्स, टैकोग्राफ डाउनलोड, लाइसेंस, वाहन निरीक्षण, इंश्योरेंस और कम्युनिटी लाइसेंस की तारीखें होती हैं जिन्हें मालिक अपने दिमाग में रखता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
ईंधन कार्ड, टोल और ड्राइवरों की लागत तिमाही में रिकॉन्सिल किए जाते हैं, और प्रति ट्रक लागत एक अनुमान है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
ट्रकों का रखरखाव तब होता है जब वे टूट जाते हैं, और टायर और वर्कशॉप की इनवॉइस तब भरी जाती हैं जब रमाइंड आता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
छह अनुबंध, ड्राइवरों के भत्ते और पेरोल सलाहकार के लिए घंटे मालिक के Sunday हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
एक ड्राइवर ढूंढना ट्रक स्टॉप्स के माध्यम से एक खोज है, और आवेदन का कोई उत्तर नहीं आता।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
किताबें और पेरोल आउटसोर्स किए गए हैं और बैच में दिए जाते हैं, और परिवहन नियम हर सुधार को एक कॉल बना देते हैं।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक Digital Employee कंपनी में एक नामित व्यक्ति के अधीन एक सीट पर बैठता है, आमतौर पर मालिक या traffic manager। यह उस व्यक्ति की निगरानी के अधीन एक administrative या support function को कवर करता है, बताता है कि उसने क्या किया है, और जब supervisor कहता है तो रुक जाता है। कोई भी Digital Employee professional core seat पर नहीं बैठता।
कुछ भी जो मालिक और traffic manager तय करते हैं: एक rate, एक accepted load, एक route और assigned driver, एक driving time exception, एक damaged load पर claim, एक subcontracted carrier, एक hire, और whatever its brief marks as reserved: payments, authority, insurer या customer को भेजे जाने वाली किसी भी चीज के बारे में money। उन पर वह काम तैयार करता है और acting से पहले पूछता है; किसी भी outside recipient को पहला संदेश हमेशा एक draft होता है।
Transport management software, telematics, fuel cards, customer portals, bank, mailbox और folders से जो आप उसके seat से connect करते हैं, और traffic manager और administration जो उसे बताते हैं। यह कुछ भी नहीं पढ़ता जो आपने connect नहीं किया है, किसी से संपर्क नहीं करता जो आपने list नहीं किया है और personal data को केवल उन systems के भीतर handle करता है जो आप पहले से use कर रहे हैं।
प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी की मासिक बिलिंग मूल्य श्रेणी के आधार पर की जाती है, जो बाज़ार में सीट दाव करने से पहले आपकी मुद्रा में दिखाई देती है। आप एक साथ एक सीट दाव करते हैं और उसे छोड़ सकते हैं; कोई बंडल मूल्य नहीं है।
