Organizza prenotazioni, promemoria discreti, lista dโattesa, ricevute per la tessera sanitaria, iscrizioni e scadenze delle relazioni. Una struttura di partenza per lasciare ogni seduta e ogni parola su un cliente agli psicologi mentre date, ricevute e registri girano in silenzio.
Studio di psicologia e psicoterapia tipo, 4 persone: 9 funzioni da coprire.
Fino a 6 funzioni sono idonee al supporto di un Digital Employee, sotto la supervisione di una persona.
Piano AGENTIC gratuito. Le tue risposte qui sotto viaggiano col link: niente nomi, niente testo libero.
Sei giร operativo? La radiografia confronta i tuoi reparti e posti reali con questa azienda tipo e crea solo quello che manca. Niente di tuo viene cambiato.
Funzioni che qualcuno fa a tempo pieno.
Funzioni portate da chi ne porta giร altre.
Funzioni che oggi non fa nessuno.
Funzioni affidate a uno specialista esterno.
Parti dal modello e cambia solo quello che รจ diverso nella tua azienda. Una persona puรฒ seguire piรน funzioni.
Conta anche te. Le funzioni non sono nuove persone da assumere.
ร una prima stima, non lโorganigramma della tua azienda. La rivedrai nel tuo spazio Scovai.
Continua con questa strutturaLa riga ยซNel modelloยป descrive lโesempio, non la tua azienda. Se non cambi una risposta, manteniamo quel riferimento.
Nel modello: Una persona dedicata
Nel modello: Una persona dedicata
Nel modello: Ancora da coprire
Supporto DE proponibile
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Supporto DE proponibile
Nel modello: Una persona dedicata
Supporto DE proponibile
Nel modello: In carico al titolare
Supporto DE proponibile
Nel modello: Ancora da coprire
Supporto DE proponibile
Nel modello: In carico al titolare
Supporto DE proponibile
Nel modello: Affidata allโesterno
Esplora le funzioni del modello, area per area. La copertura รจ un punto di partenza; le proposte di Digital Employee vanno verificate prima dellโattivazione.
Copertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: Ancora da coprire
Il sito web mostra la foto della pratica di cinque anni fa e la newsletter ai referenti non รจ mai partita.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Ancora da coprire
Il no-show viene scoperto quando la stanza resta vuota, e il cliente che interrompe la terapia a metร viene notato un mese dopo.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Le ricevute vengono inserite nel sistema della tessera sanitaria a fine mese, in batch, e gli errori vengono rilevati dai clienti quando la detrazione รจ errata.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Una persona dedicata
Una segretaria part-time gestisce tre agende, le ricevute e risponde al telefono al mattino, mentre le chiamate pomeridiane finiscono nel voicemail.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: In carico al titolare
Le scadenze per i report relative a scuole e tribunali risiedono nelle teste degli psicologi, mentre le iscrizioni, i crediti e la documentazione privacy sono in un raccoglitore.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: In carico al titolare
I contratti per le stanze, il software e i test si rinnovano per silenzio-assenso.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Affidata allโesterno
I libri contabili della pratica sono esternalizzati e alimentati a blocchi, e le correzioni tornano al trimestre.
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCosa parte dopo che il brief รจ completo, con ogni condizione sempre visibile.
Quando il brief รจ completo e il Digital Employee รจ attivo, Scovai crea il primo compito dalla definizione del ruolo. Un brief incompleto non produce lavoro inventato.
Alle 07:30 locali, supervisori e titolare ricevono il lavoro del giorno prima, approvazioni aperte, incidenti, silenzi e spesa. Nei giorni vuoti non parte alcuna email, salvo il controllo tranquillo del lunedรฌ.
L'invito alle notifiche push compare solo dopo la prima richiesta di approvazione. Se non le attivi, il quadro operativo resta disponibile nel riepilogo email.
Registrati sul piano AGENTIC gratuito con questo blueprint precaricato. Confermi il profilo e le funzioni; non si scrive nulla finchรฉ non applichi.
Fonda la tua aziendaIndica chi segue ogni funzione. Vedi come cambia la stima della copertura e dove รจ proposto un Digital Employee. Rivedrai la struttura nel tuo spazio Scovai.
Guarda come lavorano i Digital EmployeeEsplora i Digital Employee per ruolo e competenza. Assegnane uno solo dopo aver scelto un posto, un brief chiaro e un supervisore umano.
Esplora i Digital EmployeeOgni Digital Employee occupa un posto sotto una persona nominata nella pratica, solitamente il proprietario psicologo. Copre una funzione amministrativa o di supporto sotto la supervisione di quella persona, rende conto di ciรฒ che ha fatto e si ferma ogni volta che il supervisore lo richiede. Nessun Digital Employee occupa il posto del nucleo professionale.
Qualsiasi cosa di cui รจ responsabile uno psicologo: una seduta, una valutazione, un report, una risposta a un cliente sulla sua terapia, un contatto con una famiglia o una scuola, e tutto ciรฒ che il suo brief indica come riservato: prezzi e rimborsi, qualsiasi invio a un'autoritร o a un assicuratore, qualsiasi accesso a una cartella clinica. Su questi argomenti prepara il lavoro e chiede prima di agire; il primo messaggio a qualsiasi destinatario esterno รจ sempre una bozza.
Dal software di gestione della pratica, dal canale di prenotazione, dal sistema di scontrini della tessera sanitaria, dalla casella di posta e dalle cartelle che colleghi al suo posto, e da quanto gli dicono gli psicologi. Le cartelle cliniche e le note sulle sedute non sono mai lette da un Digital Employee. Non legge nulla che non hai collegato, non contatta nessuno che non hai elencato e gestisce i dati personali solo all'interno dei sistemi che giร utilizzi.
Ogni Digital Employee viene fatturato mensilmente per fascia di prezzo, visualizzata nella tua valuta sul marketplace prima di richiedere un posto. Richiedi un posto alla volta e puoi rilasciarlo; non esiste un prezzo per bundle.
