所有者心理学家兼心理治疗师
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
心理咨询室
整理预约、低调提醒、候补名单、医保收据、执业注册和报告期限。一个起步结构，把每次咨询和关于来访者的每个字留给心理师，而日期、收据和登记安静运转。
一家4人的心理学与心理治疗诊所企业通常覆盖9项职能。
其中最多6项职能适合由Digital Employee在人工监督下提供支持。
免费AGENTIC计划。您的答案通过链接保存：无涉及姓名和自由文本。
已经在运营了？透视会把你真实的部门和岗位与这家典型公司作比较，只创建缺少的部分。你已有的一切都不会被改动。
- 专职职能
- 3
某人全职承担的职能。
- 兼任职能
- 3
由已承担其他职能的人兼任的职能。
- 待安排
- 2
目前没有人承担的职能。
- 外包
- 1
交由外部专家承担的职能。
您公司的情况如何？
从模型出发，只修改与贵公司不同的部分。一人可以负责多项职能。
贵公司由谁负责这些职能？
“模型中的安排”一行描述的是示例，并非贵公司的实际情况。如果您不修改某项回答，我们会保留该参考设置。
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
模型中的其他 3 项职能
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 交由外部承担
心理学与心理治疗诊所需要覆盖的职能
按领域查看模型中的职能。覆盖安排只是起点；建议的 Digital Employee 需在激活前审查确认。
心理学家
(3)
合作心理学家：咨询、评估与报告
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
网站、推荐人更新与通讯
模型中的覆盖安排: 尚待安排
网站展示的是五年前的机构照片，且面向推荐人的通讯从未启动。
Digital Employee · Marketing Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees前台与行政
(6)
咨询提醒、候补名单与缺席标记
模型中的覆盖安排: 尚待安排
直到房间空置才发现爽约，而中途停止治疗的来访者往往一个月后才被发现。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees收据、医保卡系统提交与催收
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
收据在月末批量录入健康卡系统，客户因扣款错误才发现差错。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees前台、预订及心理医生日程
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
兼职秘书早上预订三个日程、处理收据并接听电话，下午的电话则转入语音信箱。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees注册、培训学分、报告截止日期及隐私登记
模型中的覆盖安排: 由老板负责
学校和法院的报告截止日期记在心理医生的脑海中，而注册、学分和隐私文件存放在文件夹中。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees房间、软件及测试许可证合同
模型中的覆盖安排: 由老板负责
房间、软件和测试的合同默认自动续期。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees机构外部会计师
模型中的覆盖安排: 交由外部承担
机构账目外包并按批次录入，修正意见通常在季度末才返回。
第一周
工作说明完整后会启动什么，并清楚展示所有条件。
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来自角色说明的任务
工作说明完整且 Digital Employee 已激活后，Scovai 会根据角色定义创建首个任务。说明不完整时不会编造工作。
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有内容才发送的每日摘要
当地时间 07:30，主管和所有者会收到昨日工作、待审批事项、事件、静默情况和支出。没有内容的日期不会发送邮件，周一的平静检查除外。
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自主选择手机提醒
只有在首次需要审批后，才会出现 push 通知邀请。如不启用，运营概况仍可在邮件摘要中查看。
从参考模型到您的结构
2
分配岗位职能
说明每项职能由谁负责，查看整体覆盖估算如何变化，以及哪些职能有建议的 Digital Employee。您将在 Scovai 工作空间中重新审阅该架构。
了解Digital Employees如何运作直击要点
谁监督数字员工？
每位数字员工占据诊所内某位指定人员（通常是首席心理学家）下属的一个席位。它在该人员的监督下承担行政或支持职能，汇报其工作成果，并在主管指示时停止运作。没有任何数字员工占据核心专业席位。
数字员工从不决定什么？
任何由心理学家负责的事项：包括会话、评估、报告、针对客户治疗的答复、与家属或学校的联系，以及任务说明中标记为保留权限的事项：价格和退款、发送给当局或保险公司的任何内容、访问临床记录的权限。对于这些事项，它负责准备工作并在行动前请示；发给任何外部收件人的第一条消息始终是草稿。
它从哪里获取数据？
来自诊所管理软件、预订渠道、健康卡收据系统、邮箱以及连接到其席位的文件夹，以及来自心理学家的告知内容。数字员工从不阅读临床记录和会话笔记。它不读取您未连接的任何内容，不联系您未列出的任何人，且仅在您已使用的系统范围内处理个人数据。
费用是多少？
每位数字员工按价格区间按月计费，在您认领席位前，市场页面上会显示您的货币金额。您一次只能认领一个席位，并且可以释放它；没有捆绑套餐价格。
