創業者兼最高経営責任者
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
クリエイティブエージェンシー
顧客の依頼内容、クリエイティブ制作、修正のやり取り、納期をつなぎ、顧客や外部スタッフへの対応、見積もり、請求の担当を明確にします。
クリエイティブ・コミュニケーションエージェンシー業界で従業員数25人の企業は16個の機能をカバーしています。
最大11個の機能が、人の監督下でDigital Employeeの支援対象になります。
無料のAGENTICプラン。下記のご回答はリンクと共に保存されます：個人情報や自由記述はありません。
すでに稼働中？レントゲンは君の実際の部署とポジションをこの標準的な会社と比べ、足りないものだけを作る。今あるものは何も変えない。
- 専任担当の機能
- 10
フルタイムで1人が担当している機能。
- 兼任担当の機能
- 3
他の役割も担当している人が兼務している機能。
- 担当者未定
- 2
現在、誰も担当していない機能。
- 外部委託
- 1
外部の専門家に委託する業務。
貴社の状況はいかがですか？
モデルをもとに、貴社と異なる部分だけを変更してください。1人が複数の機能を担当することもあります。
ご自身も人数に含めてください。機能の数は、新たに採用する人数ではありません。
- 専任担当の機能
- 10
- 兼任担当の機能
- 3
- 担当者未定
- 2
- 外部委託
- 1
これは最初の推定であり、貴社の組織図ではありません。Scovaiのワークスペースで見直せます。
この構成で続ける貴社では、これらの機能を誰が担当していますか？
「モデルでは」の行は貴社の状況ではなく、例を示しています。回答を変更しない場合は、この参考値を維持します。
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: 専任の担当者1人
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: 専任の担当者1人
DEによる支援を検討可能
モデルのその他の機能（10件）
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モデルでは: 専任の担当者1人
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 他の業務と兼任
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 専任の担当者1人
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 専任の担当者1人
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 他の業務と兼任
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 専任の担当者1人
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 他の業務と兼任
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 外部に委託
クリエイティブ・コミュニケーションエージェンシーが対応すべき機能
モデルの機能を分野ごとに確認できます。担当の割り当ては出発点です。提案されたDigital Employeeは、有効化前に確認する必要があります。
創業者およびヘッド
(1)
クリエイティブおよびプロダクション
(3)
クリエイティブディレクター、デザイナー、アートディレクター
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
コピーライター：コンセプト、コピー、コンテンツ制作
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
3人のコピーライターが6つの定期契約クライアントのコンセプトおよび月次コンテンツを書き、適応版およびバージョン作成が、本来アイデアに充てるべき日を消費してしまう。
Digital Employee · Marketing Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る開発者：デジタル制作およびウェブサイト
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
クライアントサービスおよびプロジェクトマネジメント
(2)
アカウントマネージャー：ブリーフ、クライアント関係、承認
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
クライアントオンボーディングおよびブリーフ受領
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
ブリーフはメールで送られ、3回目の会議でようやく理解される；新規クライアントのオンボーディングは初週に即興で行われる。
Digital Employee · 事務 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る新規事業およびスタジオマーケティング
(2)
新規事業：開拓、資格審査、ピッチパイプライン
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
新規事業リードがパイプラインを単独で運営しており、ウェブサイトおよび受賞歴からのリードへの回答が遅れている。
Digital Employee · 営業 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るスタジオマーケティング：ケーススタディ、受賞歴、ソーシャル
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
ピッチに必要なケーススタディは毎回再構築され、受賞歴のエントリーは締切の夜前に作成されている。
Digital Employee · Marketing Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るオペレーション、財務および人事
(8)
プロジェクトマネージャー：ボード、マイルストーン、ステータス
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
2人のプロジェクトマネージャーが毎週金曜日にデザイナーのフォルダから20プロジェクト分のボードを再構築しており、遅延はクライアントレビュー時に発見される。
Digital Employee · 事務 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るタイムキャプチャ、マイルストーン請求、回収
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
時間は遅れて追跡され、クライアントが疑問視するマイルストーンで請求され、財務デスクは月末にタイムシートを追跡し、四半期末にクライアントを追跡する。
Digital Employee · 財務 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るフリーランサー、サプライヤー、生産調達
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
スタジオはフリーランサーに依存しており、彼らの請求書、日給、利用可能性は四半期ごとに reconciles され、プリンターは前日に選ばれている。
Digital Employee · 事務 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る契約、使用権およびライセンス登録簿
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
契約および使用権はスタジオマネージャーの引き出しにしまい込まれており、写真ライセンスはキャンペーン公開後に初めて確認される。
Digital Employee · 事務 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る人事管理、契約および給与振替
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
25件の契約、フリーランサーの書類、および給与コンサルタントへの労働時間は、HR担当者の月末最後の週の仕事である。
Digital Employee · 人事 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るデザイナー、コピーライター、アカウントマネージャーの採用および候補者スクリーニング
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
デザイナーの採用はポートフォリオを通じた絶え間ない検索であり、応募には返答がありません。
Digital Employee · 人事 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る月次レポートおよびKPI
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
創業者は、一致しない3つのツールから稼働率、案件ごとの利益率、現金残高を読みます。
Digital Employee · 事務 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る外部会計士および給与コンサルタント
モデルでの担当状況: 外部に委託
帳簿と給与は月次一括で外部委託され、修正は四半期後に戻ってきます。
最初の1週間
ブリーフが完成した後に始まることを、すべての条件とともに明示します。
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役割定義から作る最初のタスク
ブリーフが完成しDigital Employeeが稼働すると、Scovaiは役割定義から最初のタスクを作成します。未完成のブリーフから仕事を作り出すことはありません。
-
必要な日のデイリーサマリー
現地時間07:30に、監督者と所有者へ前日の成果、未承認事項、インシデント、無応答、支出を届けます。内容がない日は送信せず、月曜日の静かな確認だけが例外です。
-
選択制のスマートフォン通知
Push通知の案内は最初の承認依頼後にのみ表示されます。有効にしなくても、運用状況はメールサマリーで確認できます。
参照モデルから自社の構造へ
2
役割を割り当てる
各機能の担当者を指定してください。全体の担当状況の推定が更新され、Digital Employeeが提案される機能を確認できます。構成はScovaiのワークスペースで見直せます。
Digital Employeeの働き方を見るシンプルな答え
誰がDigital Employeeを監督しますか？
各Digital Employeeは、代理店内の名指しされた人物（通常は創業者、クリエイティブディレクター、またはクライアントサービス責任者）の下にある席に配置されます。これはその人物の監督下にある管理またはサポート機能をカバーし、実施内容を報告し、監督者が指示すればいつでも停止します。どのDigital Employeeも専門の中核席には座りません。
Digital Employeeが決して決定しないことは何ですか？
クリエイティブ担当者またはアカウントリードが署名するもの：コンセプト、デザイン、クライアント向けのコピー、ピッチおよびその価格、日付に関するコミットメント、およびブリーフで予約事項として指定されたもの（手数料および割引、利用権、クライアント名義で公開されるすべて）。これらについては作業を準備し、行動する前に確認を行います。外部宛ての最初のメッセージは常にドラフトです。
データはどこから取得しますか？
プロジェクトおよび時間追跡ツール、CRM、アセットおよびドキュメントフォルダ、メールボックス、および席に接続されたカレンダーから、ならびにクリエイティブ担当者やアカウントリードから提供される情報から取得します。接続していないものは一切読み込まず、リストされていない相手先に連絡せず、個人データはすでに使用しているシステム内のみで扱います。
コストはいくらですか？
各Digital Employeeは価格帯別に月額請求され、市場で席を確保する前に通貨表示されます。一度に1つの席を確保でき、解放することも可能です。バンドル価格はありません。
