创始人兼执行总监
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
创意机构
衔接客户需求、创意制作、反馈修改和项目期限，明确客户沟通、自由职业者协作、报价与开票的负责人。
一家25人的创意与传播代理公司企业通常覆盖16项职能。
其中最多11项职能适合由Digital Employee在人工监督下提供支持。
免费AGENTIC计划。您的答案通过链接保存：无涉及姓名和自由文本。
已经在运营了？透视会把你真实的部门和岗位与这家典型公司作比较，只创建缺少的部分。你已有的一切都不会被改动。
- 专职职能
- 10
某人全职承担的职能。
- 兼任职能
- 3
由已承担其他职能的人兼任的职能。
- 待安排
- 2
目前没有人承担的职能。
- 外包
- 1
交由外部专家承担的职能。
您公司的情况如何？
从模型出发，只修改与贵公司不同的部分。一人可以负责多项职能。
贵公司由谁负责这些职能？
“模型中的安排”一行描述的是示例，并非贵公司的实际情况。如果您不修改某项回答，我们会保留该参考设置。
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
模型中的其他 10 项职能
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 交由外部承担
创意与传播代理公司需要覆盖的职能
按领域查看模型中的职能。覆盖安排只是起点；建议的 Digital Employee 需在激活前审查确认。
创始人及负责人
(1)
创意与制作
(3)
创意总监、设计师和艺术总监
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
文案人员：概念、文案和内容制作
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
三名文案人员撰写六个长期客户的概念和月度内容，而适配和版本制作消耗了本应用于构思的时间。
Digital Employee · Marketing Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees开发人员：数字制作与网站
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
客户服务与项目管理
(2)
客户经理：简报、客户关系与审批
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
客户入职与简报接收
模型中的覆盖安排: 尚待安排
简报通过电子邮件到达，直到第三次会议才被理解；新客户的入职在第一周处于即兴状态。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees新业务与工作室营销
(2)
新业务： prospecting、资格筛选与提案管道
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
新业务负责人独自运行管道，来自网站和奖项的线索响应滞后。
Digital Employee · 销售 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees工作室营销：案例研究、奖项和社交媒体
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
提案所需的案例研究每次都要重新制作，奖项申请都在截止日期前夜撰写。
Digital Employee · Marketing Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees运营、财务与人事
(8)
项目经理：看板、里程碑与状态
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
两名项目经理每周五从设计师的文件夹中为二十个项目重建看板，而延误情况直到客户审查时才被发现。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees工时记录、里程碑计费及收款
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
工时记录滞后，且按客户质疑的里程碑计费，财务部门在月底追讨工时表，在季度末追讨客户款项。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees自由职业者、供应商和生产采购
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
工作室依赖自由职业者，其发票、日薪和可用性在季度末核对，印刷厂在前一天才选定。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees合同、使用权及许可证登记册
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
合同和使用权是工作室经理抽屉里的东西，而照片许可证往往在项目上线后才被检查。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees人事行政、合同与薪资交接
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
二十五份合同、自由职业者的文书工作以及交给薪资顾问的小时数，构成了人事人员每月的最后一周。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees设计师、文案策划和客户经理的招聘及候选人筛选
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
招聘设计师是一个持续搜索作品集的过程，且申请往往得不到回复。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees月度报告与关键绩效指标
模型中的覆盖安排: 尚待安排
创始人需从三个从未达成一致的工具中查看利用率、每账户利润率及现金流。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees外部会计师及薪酬顾问
模型中的覆盖安排: 交由外部承担
账务和薪酬外包，每月批量录入，而更正意见要在季度末才返回。
第一周
工作说明完整后会启动什么，并清楚展示所有条件。
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来自角色说明的任务
工作说明完整且 Digital Employee 已激活后，Scovai 会根据角色定义创建首个任务。说明不完整时不会编造工作。
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有内容才发送的每日摘要
当地时间 07:30，主管和所有者会收到昨日工作、待审批事项、事件、静默情况和支出。没有内容的日期不会发送邮件，周一的平静检查除外。
-
自主选择手机提醒
只有在首次需要审批后，才会出现 push 通知邀请。如不启用，运营概况仍可在邮件摘要中查看。
从参考模型到您的结构
2
分配岗位职能
说明每项职能由谁负责，查看整体覆盖估算如何变化，以及哪些职能有建议的 Digital Employee。您将在 Scovai 工作空间中重新审阅该架构。
了解Digital Employees如何运作直击要点
谁监督Digital Employee？
每位Digital Employee都坐在机构中某位指定人员（通常是创始人、创意总监或客户服务主管）名下的席位中。它在该人员的监督下覆盖行政或支持职能，汇报其工作成果，并在主管指示时停止运作。没有Digital Employee会占据核心专业席位。
Digital Employee从不决定什么？
创意人员或客户经理签署的任何事项：概念、设计、发送给客户的文案、pitch及其价格、对日期的承诺，以及brief中标记为保留的事项：费用和折扣、使用权、以客户名义发布的任何内容。在这些事项上，它准备工作并在行动前询问；发给任何外部收件人的第一条消息始终是草稿。
它从哪里获取数据？
从项目和时间跟踪工具、CRM、资产和文档文件夹、邮箱以及连接到其席位的日历中获取，并从创意人员和客户经理处获取。它不会读取您未连接的任何内容，不会联系您未列出的任何人，并且仅在您已使用的系统范围内处理个人数据。
它的成本是多少？
每位Digital Employee按价格区间按月计费，在您认领席位前，市场页面上会以您的货币显示价格。您一次只能认领一个席位，并且可以释放它；没有捆绑价格。
