Scovai Scovai

Công ty sáng tạo

Kết nối yêu cầu khách hàng, sản xuất sáng tạo, các vòng phản hồi và thời hạn dự án. Làm rõ ai phụ trách khách hàng, cộng tác viên, báo giá và xuất hóa đơn.

Một công ty Cơ quan sáng tạo và truyền thông với 25 người đảm nhận 16 chức năng.

Tối đa 11 chức năng phù hợp để Digital Employee hỗ trợ dưới sự giám sát của một người.

Gói AGENTIC miễn phí. Những câu trả lời của bạn dưới đây được gửi kèm theo liên kết: không có tên, không có văn bản tự do.

Đã hoạt động rồi? Bản X-quang so sánh các phòng ban và vị trí thật của bạn với công ty điển hình này và chỉ tạo những gì còn thiếu. Không có gì của bạn bị thay đổi.

Hình minh họa: Công ty sáng tạo
Hình minh họa
Chức năng chuyên trách
10

Những chức năng ai đó làm toàn thời gian.

Chức năng kiêm nhiệm
3

Những chức năng do ai đó đảm nhận khi họ đã có những công việc khác.

Cần người phụ trách
2

Những chức năng mà hiện tại chưa ai làm.

Thuê ngoài
1

Chức năng được giao cho chuyên gia bên ngoài.

Tình hình ở công ty bạn như thế nào?

Bắt đầu từ mô hình và chỉ thay đổi những điểm khác với công ty bạn. Một người có thể phụ trách nhiều chức năng.

Tính cả bản thân bạn. Số chức năng không phải là số người cần tuyển thêm.

25 người
Chức năng chuyên trách
10
Chức năng kiêm nhiệm
3
Cần người phụ trách
2
Thuê ngoài
1

Đây là ước tính ban đầu, không phải sơ đồ tổ chức của công ty bạn. Bạn sẽ xem lại trong không gian làm việc Scovai.

Tiếp tục với cơ cấu này

Ai phụ trách những chức năng này ở công ty bạn?

Dòng “Trong mô hình” mô tả ví dụ, không phải công ty bạn. Nếu bạn không đổi một câu trả lời, chúng tôi giữ nguyên thông tin tham chiếu đó.

  1. Trong mô hình: Một người chuyên trách

  2. Trong mô hình: Một người chuyên trách

  3. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  4. Trong mô hình: Một người chuyên trách

  5. Trong mô hình: Một người chuyên trách

  6. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

10 chức năng khác trong mô hình
  1. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  2. Trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  3. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  4. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  5. Trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  6. Trong mô hình: Chưa có người phụ trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  7. Trong mô hình: Một người chuyên trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  8. Trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  9. Trong mô hình: Chưa có người phụ trách

    Có thể cân nhắc hỗ trợ từ DE

  10. Trong mô hình: Giao cho bên ngoài

Điều mà Cơ quan sáng tạo và truyền thông phải đảm nhận

Khám phá các chức năng của mô hình theo từng lĩnh vực. Cách phân công là điểm khởi đầu; cần xem xét các đề xuất Digital Employee trước khi kích hoạt.

Người sáng lập và trưởng phòng

(1)

Người sáng lập và giám đốc điều hành

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Chưa có Digital Employee được đề xuất cho chức năng này

Trong cơ cấu của mình, bạn có thể làm rõ ai phụ trách, kết quả mong đợi và ai ra quyết định.

Xác định vai trò này cùng Mike

Sáng tạo và sản xuất

(3)

Giám đốc sáng tạo, nhà thiết kế và giám đốc nghệ thuật

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Chưa có Digital Employee được đề xuất cho chức năng này

Trong cơ cấu của mình, bạn có thể làm rõ ai phụ trách, kết quả mong đợi và ai ra quyết định.

Xác định vai trò này cùng Mike

Biên tập viên: ý tưởng, nội dung và sản xuất nội dung

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Ba biên tập viên viết ý tưởng và nội dung hàng tháng cho sáu khách hàng thường trực, và việc thích nghi và phiên bản chiếm mất những ngày lẽ ra dành cho ý tưởng.

Digital Employee · Marketing Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Lập trình viên: sản xuất kỹ thuật số và website

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Chưa có Digital Employee được đề xuất cho chức năng này

Trong cơ cấu của mình, bạn có thể làm rõ ai phụ trách, kết quả mong đợi và ai ra quyết định.

Xác định vai trò này cùng Mike

Dịch vụ khách hàng và quản lý dự án

(2)

Quản lý tài khoản: brief, quan hệ khách hàng và phê duyệt

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Chưa có Digital Employee được đề xuất cho chức năng này

Trong cơ cấu của mình, bạn có thể làm rõ ai phụ trách, kết quả mong đợi và ai ra quyết định.

Xác định vai trò này cùng Mike

Tiếp nhận khách hàng mới và thu thập brief

Phân công trong mô hình: Chưa có người phụ trách

Briefs đến qua email và được hiểu trong cuộc họp thứ ba; quy trình tiếp nhận khách hàng mới được improvisation trong tuần đầu tiên.

Digital Employee · Administration Cấp Core

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€490 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Kinh doanh mới và marketing studio

(2)

Kinh doanh mới: tìm kiếm, phân loại và quy trình pitch

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Trưởng kinh doanh mới chạy quy trình một mình và các lead từ website và giải thưởng được trả lời muộn.

Digital Employee · Sales Cấp Core

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€490 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Marketing studio: case studies, giải thưởng và mạng xã hội

Phân công trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

Các case study cần cho pitch được xây dựng lại mỗi lần, và bài nộp giải thưởng được viết vào đêm trước hạn chót.

Digital Employee · Marketing Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Vận hành, tài chính và nhân sự

(8)

Quản lý dự án: bảng điều khiển, mốc quan trọng và tình trạng

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Hai quản lý dự án phải xây dựng lại bảng điều khiển cho hai mươi dự án mỗi thứ Sáu từ các thư mục của nhà thiết kế, và sự chậm trễ chỉ được phát hiện khi xem xét với khách hàng.

Digital Employee · Administration Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Theo dõi thời gian, thanh toán theo mốc và thu hồi công nợ

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Giờ làm việc được theo dõi muộn và thanh toán theo các mốc mà khách hàng nghi ngờ, và bộ phận tài chính đuổi theo bảng chấm công vào cuối tháng và khách hàng vào cuối quý.

Digital Employee · Finance Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Freelancer, nhà cung cấp và mua sắm sản xuất

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Studio vận hành dựa trên freelancer whose invoices, day rates and availability are reconciled at the quarter, and the printer is chosen the day before.

Digital Employee · Administration Cấp Core

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€490 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Sổ đăng ký hợp đồng, quyền sử dụng và giấy phép

Phân công trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

Hợp đồng và quyền sử dụng là ngăn kéo của quản lý studio, và giấy phép ảnh được kiểm tra sau khi chiến dịch đã chạy.

Digital Employee · Administration Cấp Core

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€490 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Hành chính nhân sự, hợp đồng và bàn giao bảng lương

Phân công trong mô hình: Một người chuyên trách

Hai mươi lăm hợp đồng, giấy tờ của freelancer và số giờ cho tư vấn bảng lương là công việc cuối cùng của tuần trong tháng của nhân viên HR.

Digital Employee · HR Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Tuyển dụng nhà thiết kế, biên tập viên nội dung và quản lý tài khoản và sàng lọc ứng viên

Phân công trong mô hình: Kiêm nhiệm cùng việc khác

Tuyển dụng nhà thiết kế là một cuộc tìm kiếm liên tục qua các portfolio, và các đơn xin việc không nhận được phản hồi.

Digital Employee · HR Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Báo cáo hàng tháng và KPIs

Phân công trong mô hình: Chưa có người phụ trách

Người sáng lập đọc tỷ lệ sử dụng, biên độ lợi nhuận trên mỗi tài khoản và dòng tiền từ ba công cụ không bao giờ khớp nhau.

Digital Employee · Administration Cấp Plus

Digital Employee có thể đảm nhận chức năng này

€990 /tháng

Dưới sự giám sát của người đang đảm nhận công việc đó. Nó báo cáo những gì nó làm và xin phép trước khi hành động ngoài phạm vi.

Xem Digital Employees

Kế toán bên ngoài và chuyên gia payroll

Phân công trong mô hình: Giao cho bên ngoài

Sổ sách và payroll được thuê ngoài và nhập hàng tháng theo lô, và các điều chỉnh quay lại vào cuối quý.

Chưa có Digital Employee được đề xuất cho chức năng này

Trong cơ cấu của mình, bạn có thể làm rõ ai phụ trách, kết quả mong đợi và ai ra quyết định.

Xác định vai trò này cùng Mike

Tuần đầu tiên

Những gì bắt đầu sau khi brief hoàn tất, với mọi điều kiện được nêu rõ.

  1. Một nhiệm vụ từ mô tả vai trò

    Khi brief hoàn tất và Digital Employee hoạt động, Scovai tạo nhiệm vụ đầu tiên từ định nghĩa vai trò. Brief chưa đủ sẽ không tạo ra công việc bịa đặt.

  2. Bản tóm tắt hằng ngày hữu ích

    Lúc 07:30 giờ địa phương, người giám sát và chủ sở hữu nhận công việc hôm qua, phê duyệt đang mở, sự cố, khoảng im lặng và chi tiêu. Ngày không có nội dung sẽ không gửi email, trừ bản kiểm tra yên ắng vào thứ Hai.

  3. Thông báo điện thoại theo lựa chọn

    Lời mời bật push chỉ xuất hiện sau yêu cầu phê duyệt đầu tiên. Nếu không bật, tình hình vận hành vẫn có trong bản tóm tắt email.

Từ mô hình tham chiếu đến cấu trúc của bạn

1

Bắt đầu từ mô hình

Đăng ký gói AGENTIC miễn phí với blueprint này được tải sẵn. Bạn xác nhận hồ sơ và các chức năng; không có gì được ghi lại cho đến khi bạn áp dụng.

Thiết lập công ty của bạn
2

Phân công vai trò

Cho biết ai phụ trách từng chức năng. Xem ước tính tổng thể về mức độ đảm nhận các chức năng thay đổi và nơi Digital Employee được đề xuất. Bạn sẽ xem lại cơ cấu trong không gian làm việc Scovai.

Xem Digital Employees hoạt động như thế nào
3

Chọn nơi bổ sung hỗ trợ kỹ thuật số

Khám phá Digital Employees theo vai trò và năng lực. Chỉ phân công sau khi chọn vị trí, brief rõ ràng và người giám sát.

Khám phá Digital Employees

Câu trả lời rõ ràng

Ai là người giám sát các Digital Employee?

Mỗi Digital Employee ngồi ở một ghế dưới sự giám sát của một người cụ thể trong công ty, thường là người sáng lập, giám đốc sáng tạo hoặc trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng. Nó đảm nhận một chức năng hành chính hoặc hỗ trợ dưới sự giám sát của người đó, báo cáo những gì nó đã làm và dừng lại bất cứ khi nào người giám sát yêu cầu. Không có Digital Employee nào ngồi ở ghế cốt lõi chuyên môn.

Digital Employee không bao giờ quyết định điều gì?

Bất kỳ điều gì mà một nhà sáng tạo hoặc trưởng nhóm tài khoản ký duyệt: một khái niệm, một thiết kế, một bản copy gửi cho khách hàng, một pitch và giá của nó, một cam kết về ngày tháng, và bất kỳ thứ gì mà brief đánh dấu là dành riêng: phí và chiết khấu, quyền sử dụng, bất kỳ nội dung nào xuất bản dưới tên khách hàng. Đối với những việc đó, nó chuẩn bị công việc và hỏi ý kiến trước khi hành động; tin nhắn đầu tiên gửi cho bất kỳ bên ngoài nào luôn là bản nháp.

Nó lấy dữ liệu từ đâu?

Từ các công cụ theo dõi dự án và thời gian, CRM, các thư mục tài sản và tài liệu, hộp thư và lịch bạn kết nối với ghế của nó, và từ những gì các nhà sáng tạo và trưởng nhóm tài khoản nói với nó. Nó không đọc bất kỳ dữ liệu nào bạn chưa kết nối, không liên hệ với bất kỳ ai bạn chưa liệt kê và chỉ xử lý dữ liệu cá nhân trong phạm vi các hệ thống bạn đã sử dụng.

Chi phí bao nhiêu?

Mỗi Digital Employee được tính phí hàng tháng theo dải giá, hiển thị bằng tiền tệ của bạn trên marketplace trước khi bạn claim một ghế. Bạn claim một ghế tại một thời điểm và có thể giải phóng nó; không có giá gói.