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保険代理店

更新、見積、保険金請求ファイル、保険料の照合、仲介者登録を整理します。助言、適合性、約束を代理店員に残しつつ、リマインド、ファイル、照合が毎日回る出発点の体制です。

保険代理店業界で従業員数5人の企業は12個の機能をカバーしています。

最大9個の機能が、人の監督下でDigital Employeeの支援対象になります。

無料のAGENTICプラン。下記のご回答はリンクと共に保存されます:個人情報や自由記述はありません。

すでに稼働中?レントゲンは君の実際の部署とポジションをこの標準的な会社と比べ、足りないものだけを作る。今あるものは何も変えない。

イラスト: 保険代理店
イメージ画像
専任担当の機能
3

フルタイムで1人が担当している機能。

兼任担当の機能
5

他の役割も担当している人が兼務している機能。

担当者未定
3

現在、誰も担当していない機能。

外部委託
1

外部の専門家に委託する業務。

貴社の状況はいかがですか?

モデルをもとに、貴社と異なる部分だけを変更してください。1人が複数の機能を担当することもあります。

ご自身も人数に含めてください。機能の数は、新たに採用する人数ではありません。

5人
専任担当の機能
3
兼任担当の機能
5
担当者未定
3
外部委託
1

これは最初の推定であり、貴社の組織図ではありません。Scovaiのワークスペースで見直せます。

この構成で続ける

貴社では、これらの機能を誰が担当していますか?

「モデルでは」の行は貴社の状況ではなく、例を示しています。回答を変更しない場合は、この参考値を維持します。

  1. モデルでは: 専任の担当者1人

  2. モデルでは: 専任の担当者1人

  3. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  4. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

モデルのその他の機能(6件)
  1. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  2. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  3. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  4. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: 外部に委託

保険代理店が対応すべき機能

モデルの機能を分野ごとに確認できます。担当の割り当ては出発点です。提案されたDigital Employeeは、有効化前に確認する必要があります。

代理店経営

(2)

主契約者および委任所有者

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

キャンペーン、ウェブサイトおよびクライアント向けニュースレター

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

ウェブサイトやソーシャルページは去年のキャンペーンを表示しており、クライアント向けニュースレターは会社が資料を送信した際に出荷される。

Digital Employee · Marketing Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

DigitalEmployeeを見る

アドバイザー

(1)

アドバイザー:販売、助言、ポートフォリオ更新

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

顧客窓口と損害処理

(4)

損害窓口:開示、会社フォローアップ、顧客更新

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

損害は誰でも空いている場合にポータル上で開示され、顧客は次に電話した際に次のステップを知る。

Digital Employee · カスタマーサポート Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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更新リスト、保険料リマインダーおよび契約書

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

毎月数百の契約が期限切れになり、リマインダーはアドバイザーが顧客を思い出した時に出される。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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フロントデスク、電話、およびアドバイザーのアジェンダ

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

1つのデスクがクレーム、更新、見積もりの電話に対応し、アドバイザーのアジェンダを管理し、紙類をファイリングするため、2回電話した顧客は留守番電話を受けることになる。

Digital Employee · 事務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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見積もりリクエスト、資格審査およびフォローアップ

モデルでの担当状況: オーナーが担当

見積もりはポータル上で準備され、クライアントが折り返し電話してきた際にフォローアップされますが、電話をかけてこない見積もりはカウントされないプレミアムとなります。

Digital Employee · 営業 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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管理とコンプライアンス

(5)

保険料回収、会社明細および送金照合

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

保険料はデスク、振替、自動引き落としで到着し、会社の明細と月1回照合される。差分はエージェントの土曜日作業となる。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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仲介者コンプライアンス登録簿:研修、チェックおよび監査

モデルでの担当状況: オーナーが担当

監督者の登録簿、研修時間、マネーロンダリング防止チェック、プライバシー関連書類は、監査が通告されてから行われる。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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人事管理、契約および給与振替

モデルでの担当状況: オーナーが担当

5件の契約、アドバイザーの登録、および給与コンサルタントへの時間データは、エージェントの日曜日の負担である。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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アドバイザーおよびデスクスタッフの採用と候補者選別

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

アドバイザーの退職通知は会社間の連絡先を通じた捜索を開始し、席が空いている間ポートフォリオは孤立する。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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代理店の外部会計士

モデルでの担当状況: 外部に委託

代理店の帳簿はアウトソーシングされバッチで入力され、修正は四半期ごとに返ってくる。

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

最初の1週間

ブリーフが完成した後に始まることを、すべての条件とともに明示します。

  1. 役割定義から作る最初のタスク

    ブリーフが完成しDigital Employeeが稼働すると、Scovaiは役割定義から最初のタスクを作成します。未完成のブリーフから仕事を作り出すことはありません。

  2. 必要な日のデイリーサマリー

    現地時間07:30に、監督者と所有者へ前日の成果、未承認事項、インシデント、無応答、支出を届けます。内容がない日は送信せず、月曜日の静かな確認だけが例外です。

  3. 選択制のスマートフォン通知

    Push通知の案内は最初の承認依頼後にのみ表示されます。有効にしなくても、運用状況はメールサマリーで確認できます。

参照モデルから自社の構造へ

1

モデルから始める

このブループリントを使用してFREEプランでサインアップします。プロフィールと機能を確認します。適用するまで何も記録されません。

企業情報を登録する
2

役割を割り当てる

各機能の担当者を指定してください。全体の担当状況の推定が更新され、Digital Employeeが提案される機能を確認できます。構成はScovaiのワークスペースで見直せます。

Digital Employeeの働き方を見る
3

デジタル支援を加える機能を選ぶ

役割と能力からDigital Employeeを探します。席、明確なbrief、人間の監督者を選んだ後にのみ割り当てます。

Digital Employeeを探す

シンプルな答え

デジタル従業員は誰が監督しますか?

各Digital Employeeは、代理店内の名前付き人物(通常はエージェントまたはオフィスマネージャー)の下にある席に配置されます。その人物の監督下で行政またはサポート機能を引き受け、実施内容を報告し、監督者が停止を指示すると直ちに作業を中止します。どのDigital Employeeも専門業務の中核席には座りません。

デジタル従業員が決して決定しない事項は何ですか?

登録された仲介人が責任を負う事項:補償に関する助言、保険証券の適合性、顧客へ送信される見積もり、会社とのクレーム処理、およびその職務記述書で保留事項としてマークされている事項(保険料および割引、クレームに関するコミットメント、会社または監督者へ送信される一切の事項)。これらについては作業を準備し、行動する前に確認を行います。外部宛ての最初のメッセージは常にドラフトです。

データはどこから取得しますか?

代理店管理システム、会社ポータル、メールボックス、席に接続された見積もりおよびクレームフォルダ、ならびにアドバイザーやオフィスマネージャーからの指示から取得します。接続していないデータは一切読み込まず、リストされていない相手先に連絡せず、個人データは既に使用しているシステム内でのみ取り扱います。

コストはいくらですか?

各Digital Employeeは価格帯に基づき月額請求され、市場では席を取得する前に通貨表示された価格が示されます。一度に1つの席のみを取得でき、解放することも可能です。バンドル価格はありません。