주주 및 기술 총괄
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
건설 시공사
견적, 현장 계획과 일보, 설계 변경, 기성 청구, 하도급 서류, 입찰, 안전 대장을 정리하세요. 현장과 가격과 안전은 대표와 현장소장에게 두고, 일보와 서류와 청구서가 제때 돌아가는 출발 구조입니다.
건설회사 30명 규모 기업은 15개 기능을 운영하고 있어요.
최대 11개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
- 전담 기능
- 6
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
- 겸임 기능
- 7
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
- 담당자 필요
- 1
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
- 외부 위탁
- 1
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
당신의 기업은 어떨까요?
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
- 전담 기능
- 6
- 겸임 기능
- 7
- 담당자 필요
- 1
- 외부 위탁
- 1
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기회사에서 이 기능들을 누가 담당하나요?
‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델의 다른 기능 9개
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 외부에 위탁
건설회사가 커버해야 할 것들
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
주주 및 기술 총괄
(1)
견적 및 입찰
(2)
견적 담당자: 견적서, 물량 산출서 및 작업 원가
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모든 견적은 견적 담당자가 작년 가격표를 가지고 밤을 새우는 것이며, 마진은 현장 종료 후에야 발견된다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기입찰, 공공 조달 및 제안서 파일
모델의 담당 배정: 대표가 담당
소유자가 밤늦게 입찰안을 검토하다가 누락된 문서로 인해 낙선하며, 자격 증명은 매번 재구성됩니다.
Digital Employee · 영업 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기현장 및 작업팀
(3)
현장 관리자: 현장의 계획서, 일일 보고서, 작업팀 및 하청업체
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
팀장 및 건설 작업반
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
현장 도면 보관, 일일 보고서 및 변경 로그
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
현장 일일 보고서는 검사관이 요청할 때 작성되며, 악수만으로 합의된 변경 사항은 청구서 단계에서 분쟁이 됩니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기관리, 구매 및 컴플라이언스
(9)
진행 청구, 유보금, 인증 및 회수
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
진행 청구는 현장 관리자들이 기억하는 내용을 바탕으로 준비되며, 유보금 및 인증은 수개월 동안 추적을 요구합니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기하도급업체 파일, 자격증 및 안전 문서
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
하도급업체 계약, 자격증 및 안전 문서는 검사관이 도착했을 때 점검됩니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기구매, 장비 및 공급업체 주문
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
자재는 현장 감독관의 호출 시 주문되고, 장비 및 차량은 고장 난 후에 유지보수가 이루어지며, 공급업체 조건은 소유자의 기억에 의존합니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기공급업체 송장, 은행 대조 및 지급 팩
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
공급업체 송장은 현장에 있던 사람이 서명한 인도 증명서와 대조되어 검사되며, 부족 물량은 전액 지불됩니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기회사 자격증, 안전, 장비 및 차량 등록부
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
자격증, 근로자 안전 교육, 장비 검사 및 폐기물 등록부의 날짜는 안전 담당자가 시트에 보관합니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기인사 행정: 계약, 현장 배정 및 급여 입력
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
30개의 계약, 급여를 위한 현장 배정, 교육 증명서 및 근무 시간은 매월 마지막 주 인사 업무의 핵심입니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기노동자 및 현장 관리자 채용 및 후보자 선별
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
노동자 채용은 크루 연락처와 플랫폼을 통한 지속적인 검색이며, 지원서에는 답장이 없습니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기월간 보고 및 KPIs
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
소유자는 프로젝트 원가 계산, 은행 및 급여 시트에서 사이트당 마진, 현금 및 시간을 읽으며, 이 세 가지가 결코 일치하지 않습니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기외부 회계사 및 급여 컨설턴트
모델의 담당 배정: 외부에 위탁
장부와 급여는 월별 배치로 아웃소싱되어 공급되며, 건설 규제는 모든 수정을 전화로 만듭니다.
첫 주
브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
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역할 정의에서 만든 첫 업무
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
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필요한 날의 일일 요약
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
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선택형 휴대폰 알림
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
참조 모델에서 우리 구조로
1
모델에서 시작하기
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기 2
역할을 배정해요
각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기 3
디지털 지원을 추가할 곳을 선택하세요
역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기명확한 답변
디지털 직원을 누가 감독합니까?
각 디지털 직원은 회사 내 특정 인물 아래 좌석에 배치됩니다. 일반적으로 사장, 기술 이사 또는 현장 관리자입니다. 이는 해당 인물의 감독 하에 있는 행정 또는 지원 기능을 담당하며, 수행 내용을 보고하고 감독자가 중지하라고 할 때 즉시 중단합니다. 어떤 디지털 직원도 전문 핵심 좌석에 배치되지 않습니다.
디지털 직원이 절대 결정하지 않는 것은 무엇입니까?
사장 및 현장 관리자가 결정하는 모든 사항: 견적 및 그 가격, 승인된 변동 사항, 하도급 업체 선정, 안전 조치, 작업 중지, 채용, 고객 또는 공공 기관에 대한 답변, 그리고 초안에 유보로 표시된 사항(결제, 당국이나 공공 고객, 검사관에게 보내는 모든 것 등). 이러한 사항에 대해서는 작업을 준비하고 실행 전에 문의합니다. 외부 수신자에게 보내는 첫 번째 메시지는 항상 초안입니다.
데이터를 어디에서 가져옵니까?
작업 비용 및 현장 관리 소프트웨어, 조달 포털, 공급업체 및 하도급 업체 포털, 은행, 메일박스 및 좌석에 연결된 폴더, 그리고 현장 관리자와 관리팀이 제공하는 정보에서 가져옵니다. 연결하지 않은 데이터는 읽지 않으며, 나열하지 않은 누구에게도 연락하지 않고, 이미 사용하는 시스템 내에서만 개인 데이터를 처리합니다.
비용은 얼마입니까?
각 디지털 직원은 가격 밴드별로 월간 청구되며, 시장PLACE에서 좌석을 신청하기 전에 귀하의 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 좌석을 신청하며 해제할 수 있습니다. 번들 가격은 없습니다.
