कोटेशन, साइट योजनाएँ और रिपोर्ट, परिवर्तन, प्रगति बिलिंग, उपठेकेदार फ़ाइलें, निविदाएँ और सुरक्षा रजिस्टर व्यवस्थित करें। एक शुरुआती संरचना जो साइट, कीमत और सुरक्षा मालिक और साइट प्रबंधकों के पास रखती है, जबकि रिपोर्ट, फ़ाइलें और चालान समय पर चलते हैं।
बिल्डिंग कंस्ट्रक्शन कंपनी में 30 लोगों की कंपनी 15 functions को cover करती है।
11 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
हर कोटेशन एस्टिमेटर की पिछले साल की कीमत सूची के साथ एक रात होती है, और साइट के अंत में मार्जिन पता चलता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
टेंडर रात में मालिक द्वारा पढ़े जाते हैं और एक गायब दस्तावेज़ के कारण हारे जाते हैं; प्रत्येक बोली के लिए योग्यता प्रमाणपत्र फिर से बनाए जाते हैं।
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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
दैनिक साइट रिपोर्ट तब लिखी जाती है जब इंस्पेक्टर पूछता है, और हाथ मिलाने से सहमत परिवर्तन चालान पर विवादित होता है।
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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
प्रगति बिलिंग साइट मैनेजरों की स्मृति से तैयार की जाती है, और रिटेंशन और प्रमाणपत्रों को महीनों तक पीछा किया जाता है।
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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
उप-ठेकेदार अनुबंध, उनकी योग्यताएं और उनकी सुरक्षा दस्तावेजों की जांच तब की जाती है जब इंस्पेक्टर आता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
सामग्री तब ऑर्डर की जाती है जब फोरमैन कॉल करता है, उपकरण और वाहन तब रखरखाव करते हैं जब वे टूट जाते हैं और आपूर्तिकर्ता शर्तें मालिक की स्मृति हैं।
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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
सप्लायर इनवॉइस को साइट पर मौजूद किसी भी व्यक्ति द्वारा साइन किए गए डिलीवरी नोट्स के खिलाफ जांचा जाता है, और कम डिलीवरी का पूर्ण भुगतान किया जाता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
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Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
योग्यता प्रमाणपत्र, कर्मचारियों की सुरक्षा प्रशिक्षण, उपकरण निरीक्षण और कचरे के रजिस्टर की तिथियां होती हैं जिन्हें सुरक्षा व्यक्ति एक शीट में रखता है।
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Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
तीस अनुबंध, पेरोल के लिए साइट आवंटन, प्रशिक्षण प्रमाणपत्र और घंटे महीने के अंत में प्रशासन की अंतिम सप्ताह हैं।
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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
कर्मचारियों की भर्ती कर्मचारियों के संपर्कों और प्लेटफार्मों के माध्यम से एक स्थायी खोज है, और आवेदनों का कोई उत्तर नहीं मिलता।
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जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
मालिक साइट प्रति मार्जिन, कैश और घंटे को जॉब कॉस्टिंग, बैंक और वेतन शीट से पढ़ता है, और तीनों कभी सहमत नहीं होते।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
बुक्स और वेतन मासिक बैच में आउटसोर्स और फीड किए जाते हैं, और निर्माण शासन हर सुधार को कॉल बना देते हैं।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक डिजिटल कर्मचारी कंपनी में एक नामित व्यक्ति के नीचे एक सीट पर बैठता है, आमतौर पर मालिक, तकनीकी निदेशक या साइट मैनेजर। यह उस व्यक्ति की देखरेख के तहत एक प्रशासनिक या सहायक फ़ंक्शन को कवर करता है, यह रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया, और जब भी सुपरवाइज़र कहें तो रुक जाता है। कोई भी डिजिटल कर्मचारी पेशेवर कोर सीट पर नहीं बैठता।
कुछ भी जो मालिक और साइट मैनेजर तय करते हैं: एक कोटेशन और उसकी कीमत, एक स्वीकृत विविधता, एक सबकॉन्ट्रैक्टर, एक सुरक्षा उपाय, एक रोका गया काम, एक भर्ती, एक क्लाइंट या सार्वजनिक निकाय को उत्तर, और जो भी उसके ब्रीफ़ में आरक्षित चिह्नित है: भुगतान, किसी अधिकारी, सार्वजनिक क्लाइंट या निरीक्षक को भेजा जाने वाला कुछ भी। उन मामलों में वह काम तैयार करता है और कार्य करने से पहले पूछता है; किसी भी बाहरी प्राप्तकर्ता को भेजा जाने वाला पहला संदेश हमेशा एक ड्राफ्ट होता है।
कार्य लागत और साइट प्रबंधन सॉफ्टवेयर, खरीद पोर्टल, आपूर्तिकर्ता और सबकॉन्ट्रैक्टर पोर्टल, बैंक, मेलबॉक्स और उसकी सीट से जुड़े फ़ोल्डर से, और साइट मैनेजर और प्रशासन द्वारा उसे बताई गई जानकारी से। यह आपके द्वारा उसकी सीट से नहीं जोड़ा गया कुछ भी नहीं पढ़ता, आपके द्वारा सूचीबद्ध नहीं किया गया किसी से संपर्क नहीं करता और व्यक्तिगत डेटा को केवल उन सिस्टम के भीतर ही संभालता है जिन्हें आप पहले से ही उपयोग कर रहे हैं।
प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी की मासिक आधार पर कीमत श्रेणी के अनुसार बिल किया जाता है, जो सीट दाव करने से पहले मार्केटप्लेस पर आपकी मुद्रा में दिखाया जाता है। आप एक समय में एक सीट दाव करते हैं और इसे छोड़ सकते हैं; कोई बंडल मूल्य नहीं है।
