Scovai Scovai

Salaris- en arbeidsrechtkantoor

Organiseer de loongegevens van klanten, contracten, premietermijnen en personeelsdossiers. Een startstructuur die de professionele kern van advies en handtekening scheidt van verzamelen, registers en herinneringen.

Een Praktijk loonadministratie en arbeidsrecht met 25 personen voert 15 functies uit.

Tot 11 functies komen in aanmerking voor ondersteuning door een Digital Employee, onder menselijk toezicht.

Gratis AGENTIC-plan. Je antwoorden reizen mee met de link: geen namen, geen vrije tekst.

Al actief? De rรถntgenfoto vergelijkt je echte afdelingen en posities met dit typische bedrijf en maakt alleen aan wat ontbreekt. Niets van jou wordt gewijzigd.

Illustratie: Salaris- en arbeidsrechtkantoor
Illustratieve afbeelding
Functies met vaste bezetting
9

Functies die iemand fulltime doet.

Gedeelde functies
2

Functies die iemand doet naast andere taken.

Nog in te vullen
3

Functies die vandaag niemand doet.

Uitbesteed
1

Functies toevertrouwd aan een externe specialist.

Hoe ziet het er bij jou uit?

Begin met het model en pas alleen aan wat in jouw bedrijf anders is. Eรฉn persoon kan meerdere functies vervullen.

Tel jezelf mee. De functies staan niet voor nieuwe mensen die je moet aannemen.

25 personen
Functies met vaste bezetting
9
Gedeelde functies
2
Nog in te vullen
3
Uitbesteed
1

Dit is een eerste schatting, niet het organigram van je bedrijf. Je bekijkt die opnieuw in je Scovai-werkruimte.

Doorgaan met deze structuur

Wie vervult deze functies bij jullie?

De regel โ€˜In het modelโ€™ beschrijft het voorbeeld, niet jouw bedrijf. Als je een antwoord niet wijzigt, behouden we dat uitgangspunt.

  1. In het model: Eรฉn vaste medewerker

  2. In het model: Eรฉn vaste medewerker

    DE-ondersteuning mogelijk passend

  3. In het model: Eรฉn vaste medewerker

  4. In het model: Eรฉn vaste medewerker

  5. In het model: Eรฉn vaste medewerker

    DE-ondersteuning mogelijk passend

  6. In het model: Naast andere taken

    DE-ondersteuning mogelijk passend

Nog 9 functies uit het model
  1. In het model: Eรฉn vaste medewerker

    DE-ondersteuning mogelijk passend

  2. In het model: Eรฉn vaste medewerker

    DE-ondersteuning mogelijk passend

  3. In het model: Eรฉn vaste medewerker

    DE-ondersteuning mogelijk passend

  4. In het model: Eรฉn vaste medewerker

    DE-ondersteuning mogelijk passend

  5. In het model: Nog in te vullen

    DE-ondersteuning mogelijk passend

  6. In het model: Nog in te vullen

    DE-ondersteuning mogelijk passend

  7. In het model: Bij de eigenaar

    DE-ondersteuning mogelijk passend

  8. In het model: Nog in te vullen

    DE-ondersteuning mogelijk passend

  9. In het model: Uitbesteed

Wat een Praktijk loonadministratie en arbeidsrecht moet dekken

Bekijk de functies van het model per onderdeel. De bezetting is een uitgangspunt; voorstellen voor Digital Employees moeten vรณรณr activering worden beoordeeld.

Partners en praktijkmanagement

(2)

Partnerconsulenten

Bezetting in het model: Eรฉn vaste medewerker

Geen Digital Employee voorgesteld voor deze functie

In je structuur kun je vastleggen wie dit doet, welke resultaten je verwacht en wie de beslissingen neemt.

Deze rol met Mike bepalen

Aannemen van loonadministrateurs en juniors

Bezetting in het model: Nog in te vullen

Het opzeggen van een administrateur start een zoektocht via collega's en opleidingsinstituten, en de eerste kandidaten komen pas nadat twee personen de maandafsluiting hebben gedaan.

Digital Employee ยท HR Plus level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ990 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Frontoffice en klantenservice

(2)

Balie, telefoon en klantplanning

Bezetting in het model: Eรฉn vaste medewerker

Twee mensen op de balie routeren de oproepen van zes honderd klantbedrijven en de agenda's van twee partners, en het verzoek dat per chat aankomt heeft geen eigenaar.

Digital Employee ยท Administration Plus level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ990 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Onboarding van nieuwe klanten en opdrachtbevestigingen

Bezetting in het model: Nog in te vullen

Een nieuwe klant wordt aangenomen met een telefoontje en een brief gekopieerd van de vorige, en de eerste loonstrooi is te laat omdat de helft van de gegevens ontbreekt.

Digital Employee ยท Administration Core level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ490 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Loonadministratieteam

(3)

Loonadministrateurs en portefeuilleverwerking

Bezetting in het model: Eรฉn vaste medewerker

Negen administrateurs sluiten zeshonderd runnen per maand en de uitzonderingen van de vierde week vallen op de teamleider, dus elke late input kost een weekend.

Digital Employee ยท Finance Plus level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ990 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Inzameling en herinneringen van klantlooninputs

Bezetting in het model: Naast andere taken

Zes honderd klanten sturen inputs op zes kanalen en de chase wordt gedaan door wie vrij is, dus het sluitingscontrolepunt vindt altijd dertig runs incompleet.

Digital Employee ยท Administration Plus level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ990 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Aannemingen, beรซindigingen, contracten en wettelijke communicaties

Bezetting in het model: Eรฉn vaste medewerker

Veertig contractevenementen bereiken het bureau per week via een dozijn kanalen en de deadline voor de wettelijke communicatie is de dag vรณรณr de start.

Digital Employee ยท HR Plus level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ990 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Advies, inspecties en geschillen

(3)

Senior consulent: advies, inspecties en geschillen

Bezetting in het model: Eรฉn vaste medewerker

Geen Digital Employee voorgesteld voor deze functie

In je structuur kun je vastleggen wie dit doet, welke resultaten je verwacht en wie de beslissingen neemt.

Deze rol met Mike bepalen

Junior consultants en dagelijkse klantcontact

Bezetting in het model: Eรฉn vaste medewerker

Geen Digital Employee voorgesteld voor deze functie

In je structuur kun je vastleggen wie dit doet, welke resultaten je verwacht en wie de beslissingen neemt.

Deze rol met Mike bepalen

Klantregelgeving updates en nieuwsbrief

Bezetting in het model: Nog in te vullen

Een nieuwsbrief over arbeidsrechtelijke wijzigingen wordt verstuurd wanneer iemand tijd heeft, en klanten bellen om te vragen wat er is veranderd.

Digital Employee ยท Marketing Plus level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ990 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Compliance, dossiers en administratie

(5)

Bijdragencalender, indienen en register jaarlijkse certificeringen

Bezetting in het model: Eรฉn vaste medewerker

Zeshonderd klanten vermenigvuldigen elke maandelijkse en jaarlijkse deadline, en het gedeelde blad dat de partners op vrijdag controleren, loopt altijd รฉรฉn klant achter.

Digital Employee ยท Administration Core level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ490 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Personeelsdossiers van klanten en privacyregisters

Bezetting in het model: Eรฉn vaste medewerker

Duizenden personeelsdossiers over zes honderd klanten worden bewaard door degene die er het laatst mee heeft gewerkt, en de privacyregisters zijn een jaarlijkse paniek.

Digital Employee ยท HR Plus level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ990 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Facturatie per klant en incasso van de praktijk

Bezetting in het model: Eรฉn vaste medewerker

Zes honderd maandelijkse facturen per medewerker worden uit een spreadsheet gefactureerd en รฉรฉn keer per maand verrekend, en de lijst met achterstallige bedragen is elk kwartaal een verrassing.

Digital Employee ยท Finance Plus level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ990 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Leveranciers, software en portalmachtigingen van de praktijk

Bezetting in het model: Bij de eigenaar

Softwarelicenties, portalmachtigingen en kantoorbenodigdheden worden verlengd wanneer ze verlopen en iemand het opmerkt, meestal op de laatste dag van de deadline.

Digital Employee ยท Administration Core level

Een Digital Employee kan deze functie dekken

โ‚ฌ490 /mnd

Onder toezicht van wie dat hoedje nu draagt. Het rapporteert wat het doet en vraagt toestemming voordat het buiten zijn takenpakket gaat.

Bekijk de Digital Employees

Externe accountant van de praktijk

Bezetting in het model: Uitbesteed

Bonnen en facturen bereiken de eigen accountant van de praktijk in batches, en de praktijk die zes honderd slagen afrondt, is altijd laat met zijn eigen administratie.

Geen Digital Employee voorgesteld voor deze functie

In je structuur kun je vastleggen wie dit doet, welke resultaten je verwacht en wie de beslissingen neemt.

Deze rol met Mike bepalen

De eerste week

Wat start zodra de briefing compleet is, met alle voorwaarden duidelijk in beeld.

  1. Een taak uit het functieprofiel

    Zodra de briefing compleet en de Digital Employee actief is, maakt Scovai de eerste taak op basis van de functieomschrijving. Een onvolledige briefing levert geen verzonnen werk op.

  2. Een nuttig dagelijks overzicht

    Om 07:30 lokale tijd ontvangen leidinggevenden en de eigenaar het werk van gisteren, open goedkeuringen, incidenten, stilte en uitgaven. Op lege dagen komt geen e-mail, behalve de rustige maandagcontrole.

  3. Telefoonmeldingen naar keuze

    De uitnodiging voor pushmeldingen verschijnt pas na het eerste goedkeuringsverzoek. Zonder inschrijving blijft het operationele beeld beschikbaar in de e-mailsamenvatting.

Van referentiemodel naar je structuur

1

Begin met het model

Meld je aan op het gratis AGENTIC-plan met deze blueprint al ingeladen. Je bevestigt het profiel en de functies; niets wordt opgeslagen totdat je het toepast.

Stel je bedrijf in
2

Verdeel de rollen

Geef aan wie elke functie vervult. Je ziet de schatting van de totale bezetting veranderen en waar een Digital Employee wordt voorgesteld. Je bekijkt de structuur opnieuw in je Scovai-werkruimte.

Ontdek hoe Digital Employees werken
3

Kies waar je digitale ondersteuning toevoegt

Verken Digital Employees op rol en competentie. Wijs er pas een toe nadat je een plek, een duidelijke briefing en een menselijke supervisor hebt gekozen.

Ontdek Digital Employees

Duidelijke antwoorden

Wie superviseert de Digital Employees?

Elke Digital Employee zit in een zetel onder een benoemd persoon in de praktijk, meestal de principal consultant of de senior payroll clerk. Hij dekt een administratieve of ondersteunende functie onder toezicht van die persoon, rapporteert wat hij heeft gedaan en stopt telkens wanneer de supervisor dat zegt. Geen enkele Digital Employee zit in de professionele kernzetel.

Wat beslist een Digital Employee nooit?

Alles wat de principal tekent: een loonstrookje, een clausule in een contract, een advies over een ontslag of een incentive, een verplichte communicatie aan de autoriteiten, en alles wat zijn briefing markeert als gereserveerd: vergoedingen en opdrachtvoorwaarden, deadlines beloofd aan een cliรซnt, alles wat naar een inspecteur, een vakbond of een rechtbank gaat. Daarbij bereidt hij het werk voor en vraagt hij voordat hij handelt; het eerste bericht naar elke externe ontvanger is altijd een concept.

Haalt hij zijn data vandaan?

Uit de payroll software, de clientportalen van de sociale zekerheid en de belastingdiensten, de mailbox van de praktijk en de gedeelde mappen die je koppelt aan zijn zetel, en uit wat jouw clerks hem vertellen. Hij leest niets wat je niet hebt gekoppeld, neemt contact op met niemand die je niet hebt opgegeven en verwerkt persoonsgegevens alleen binnen de systemen die je al gebruikt.

Wat kost het?

Elke Digital Employee wordt maandelijks gefactureerd per prijsklasse, getoond in je valuta op de marketplace voordat je een zetel claimt. Je claimt รฉรฉn zetel tegelijk en kunt deze vrijgeven; er is geen bundle price.