合伙人顾问
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
薪酬与劳动法事务所
整理客户的薪酬数据、合同、缴费期限和员工档案。一个起步结构，将咨询与签署的专业核心，与数据收集、登记簿和提醒分开。
一家25人的薪酬与劳动法实务企业通常覆盖15项职能。
其中最多11项职能适合由Digital Employee在人工监督下提供支持。
免费AGENTIC计划。您的答案通过链接保存：无涉及姓名和自由文本。
已经在运营了？透视会把你真实的部门和岗位与这家典型公司作比较，只创建缺少的部分。你已有的一切都不会被改动。
- 专职职能
- 9
某人全职承担的职能。
- 兼任职能
- 2
由已承担其他职能的人兼任的职能。
- 待安排
- 3
目前没有人承担的职能。
- 外包
- 1
交由外部专家承担的职能。
您公司的情况如何？
从模型出发，只修改与贵公司不同的部分。一人可以负责多项职能。
贵公司由谁负责这些职能？
“模型中的安排”一行描述的是示例，并非贵公司的实际情况。如果您不修改某项回答，我们会保留该参考设置。
-
模型中的安排: 由一人专职负责
-
模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
-
模型中的安排: 由一人专职负责
-
模型中的安排: 由一人专职负责
-
模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
-
模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
模型中的其他 9 项职能
-
模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
-
模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
-
模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
-
模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
-
模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
-
模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
-
模型中的安排: 由老板负责
可考虑 DE 支持
-
模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
-
模型中的安排: 交由外部承担
薪酬与劳动法实务需要覆盖的职能
按领域查看模型中的职能。覆盖安排只是起点；建议的 Digital Employee 需在激活前审查确认。
合伙人及实务管理
(2)
薪资专员及初级顾问招聘
模型中的覆盖安排: 尚待安排
一名专员离职即启动通过同事和培训学校的搜索，而首批候选人 arrive 时已有两人完成了月末工作。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees前台与客户服务中心
(2)
前台、电话及客户预约
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
两名前台人员需处理六百家客户公司的来电及两名合伙人的日程安排，而通过聊天收到的请求却无人负责。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees新客户入职与聘用函
模型中的覆盖安排: 尚待安排
新客户通过电话通话和复制上一份的信件承接，由于一半数据缺失导致第一次运行延期。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees薪酬处理台
(3)
薪酬专员及组合处理
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
九名专员每月处理六百个工资单批次，第四周的异常情况集中在团队主管身上，因此任何延迟输入都会导致周末加班。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees客户薪酬输入收集及提醒
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
六百家客户通过六个渠道发送输入数据，催收工作由空闲人员执行，导致结账检查点始终发现三十个运行未完成。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees入职、离职、合同及强制性通知
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
每周有四十个合同事件通过十几个渠道到达桌面，而强制性通知的截止日期是在开始日的前一天。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees咨询、检查与争议
(3)
高级顾问：咨询、检查与争议
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
初级顾问及日常客户联系
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
客户法规更新与通讯
模型中的覆盖安排: 尚待安排
劳动法变更通讯往往在人有空时才发出，导致客户致电询问具体变化。
Digital Employee · Marketing Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees合规、档案与行政
(5)
缴费日历、申报及年度认证登记册
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
六百个客户使每个月度及年度截止日期倍增，而合伙人周五检查的共享表格总是落后一个客户。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees客户员工档案与隐私登记册
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
六百个客户的数千份员工档案由最后接触它们的人保管，隐私登记册则成为年度恐慌的来源。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees客户账单与收款
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
每位员工的每月费用通过电子表格开具发票，每月核对一次，逾期清单每季度都是一次惊喜。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees事务所供应商、软件和门户委派
模型中的覆盖安排: 由老板负责
软件许可、门户委派和办公用品通常在过期且有人注意到时才续订，往往是在截止日期当天。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees事务所外部会计师
模型中的覆盖安排: 交由外部承担
收据和发票分批到达事务所自己的会计师手中，而处理六百个 payroll 周期的事务所总是在自己的账务上滞后。
第一周
工作说明完整后会启动什么，并清楚展示所有条件。
-
来自角色说明的任务
工作说明完整且 Digital Employee 已激活后，Scovai 会根据角色定义创建首个任务。说明不完整时不会编造工作。
-
有内容才发送的每日摘要
当地时间 07:30，主管和所有者会收到昨日工作、待审批事项、事件、静默情况和支出。没有内容的日期不会发送邮件，周一的平静检查除外。
-
自主选择手机提醒
只有在首次需要审批后，才会出现 push 通知邀请。如不启用，运营概况仍可在邮件摘要中查看。
从参考模型到您的结构
2
分配岗位职能
说明每项职能由谁负责，查看整体覆盖估算如何变化，以及哪些职能有建议的 Digital Employee。您将在 Scovai 工作空间中重新审阅该架构。
了解Digital Employees如何运作直击要点
谁监督 Digital Employee？
每个 Digital Employee 坐在一个岗位上，隶属于事务所中指定的某人，通常是主管顾问或高级薪酬文员。它在该人的监督下覆盖行政或支持职能，汇报其工作内容，并在主管指示时停止。没有任何 Digital Employee 占据专业核心岗位。
Digital Employee 从不决定什么？
任何需要主管签字的事项：工资单、合同条款、关于解雇或激励措施的建议、向当局发出的强制性通信，以及其简报中标记为保留的事项：费用和聘用条款、向客户承诺的截止日期、发送给检查员、工会或法院的任何内容。对于这些事项，它准备工作并在行动前询问；发给任何外部收件人的第一条消息始终是草稿。
它从哪里获取数据？
来自 payroll 软件、社保和税务当局的客户门户、事务所邮箱以及连接到其座位的共享文件夹，以及来自您的文员告诉它的信息。它不读取您未连接的任何内容，不联系您未列出的任何人，并且仅在您已使用的系统范围内处理个人数据。
成本是多少？
每个 Digital Employee 按价格区间按月计费，在您认领岗位前，市场页面上会显示以您所在货币计价的金额。您一次认领一个岗位，并且可以释放它；没有捆绑价格。
