Scovai Scovai

Biuro rachunkowe

Uporządkuj dokumenty klientów, księgowość, terminy podatkowe i przypomnienia. Rozdziel powtarzalne zadania i odpowiedzialność zawodową w biurze rachunkowym.

Biuro rachunkowe zatrudniająca 25 osób pokrywa 19 funkcji.

Do 13 funkcji kwalifikuje się do wsparcia przez Digital Employee pod nadzorem człowieka.

Darmowy plan AGENTIC. Twoje odpowiedzi są zabezpieczone linkiem: bez imion, bez tekstu.

Już działasz? Prześwietlenie porównuje twoje prawdziwe działy i stanowiska z tą typową firmą i tworzy tylko to, czego brakuje. Nic z twoich danych nie jest zmieniane.

Ilustracja: Biuro rachunkowe
Ilustracja poglądowa
Funkcje z dedykowaną osobą
8

Funkcje, które ktoś wykonuje na pełen etat.

Funkcje łączone
8

Funkcje wykonywane przez osobę, która robi już kilka innych rzeczy.

Do obsadzenia
3

Funkcje, które dziś nikt nie wykonuje.

Zlecone na zewnątrz
0

Funkcje powierzone zewnętrznemu specjaliście.

Jak to wygląda u ciebie?

Zacznij od modelu i zmień tylko to, co wygląda inaczej w Twojej firmie. Jedna osoba może pełnić kilka funkcji.

Uwzględnij również siebie. Funkcje nie oznaczają nowych osób do zatrudnienia.

25 osób
Funkcje z dedykowaną osobą
8
Funkcje łączone
8
Do obsadzenia
3
Zlecone na zewnątrz
0

To wstępny szacunek, a nie schemat organizacyjny Twojej firmy. Sprawdzisz go w swojej przestrzeni Scovai.

Kontynuuj z tą strukturą

Kto zajmuje się tymi funkcjami w Twojej firmie?

Wiersz „W modelu” opisuje przykład, a nie Twoją firmę. Jeśli nie zmienisz odpowiedzi, zachowamy to odniesienie.

  1. W modelu: Jedna dedykowana osoba

  2. W modelu: Jedna dedykowana osoba

  3. W modelu: Jedna dedykowana osoba

  4. W modelu: Jedna dedykowana osoba

    Możliwe wsparcie DE

  5. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

  6. W modelu: Jedna dedykowana osoba

Pozostałe funkcje modelu: 13
  1. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

  2. W modelu: W gestii właściciela

    Możliwe wsparcie DE

  3. W modelu: Jedna dedykowana osoba

  4. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

  5. W modelu: Jedna dedykowana osoba

  6. W modelu: Jeszcze nieobsadzona

    Możliwe wsparcie DE

  7. W modelu: Jedna dedykowana osoba

    Możliwe wsparcie DE

  8. W modelu: Jeszcze nieobsadzona

    Możliwe wsparcie DE

  9. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

  10. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

  11. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

  12. W modelu: Jeszcze nieobsadzona

    Możliwe wsparcie DE

  13. W modelu: W gestii właściciela

    Możliwe wsparcie DE

Co musi pokryć Biuro rachunkowe

Przeglądaj funkcje modelu obszar po obszarze. Obsada to punkt wyjścia; propozycje Digital Employee wymagają weryfikacji przed aktywacją.

Partnerzy i zarząd

(4)

Zarządzający partner

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Partnerzy: portfele klientów, podpisy i opinie

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Rekrutacja księgowych, buchalterów i personelu płacowego

Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona

Rekrutacja buchaltera trwa cztery miesiące, ponieważ poszukiwania odbywają się między terminami.

Digital Employee · HR Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Wewnętrzny HR: umowy, akta osobowe i dane wejściowe do payroll firmy

Obsada w modelu: W gestii właściciela

Akta osobowe leżą w trzech szufladach i jednym arkuszu kalkulacyjnym, a dane wejściowe do payroll firmy są zbierane przez partnera zarządzającego pod koniec miesiąca.

Digital Employee · HR Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Rachunkowość klientów

(3)

Starsi księgowi: portfele klientów i przegląd ksiąg

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Każdy starszy księgowy ściga swoich klientów za dokumenty na swój sposób, więc ten sam klient jest przypominany trzy razy albo wcale.

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Księgowość i wpisy do ksiąg

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Sześciu księgowych wpisuje to, co już wie centrala fakturowania elektronicznego, a dopasowanie bankowe czeka na cichy tydzień.

Digital Employee · Finanse Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Zbieranie dokumentów klientów i przypomnienia

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Każdy starszy księgowy ściga swoich własnych klientów, więc przypomnienia są osobiste, nierówne i zapominane w tygodniu terminów.

Digital Employee · Administracja Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Podatki i zgodność z przepisami

(3)

Zgłoszenia podatkowe, rozliczenia VAT i okresowe zgłoszenia

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Rejestr terminów podatkowych i alerty klientów

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Rejestr terminów to wspólny arkusz kalkulacyjny z czterema właścicielami i brakiem jednej prawdy, a brakującego właściciela znajduje partner, który podpisuje.

Digital Employee · Finanse Pakiet Core

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€490 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Kontrola jakości akt i rejestry przeciwdziałania praniu pieniędzy

Obsada w modelu: W gestii właściciela

Akty przeciwdziałania praniu pieniędzy są kompletowane do audytu, a kontrola jakości zgłoszeń odbywa się, gdy klient się skargi.

Digital Employee · Administracja Pakiet Core

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€490 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Kadry i doradztwo w zakresie prawa pracy

(2)

Rozliczenie płac i doradztwo kadrowe dla firm klienckich

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Kolekcja danych wejściowych płac od firm klienckich i dystrybucja wypłat

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Listy obecności docierają e-mailem, zdjęciami i telefonem w pierwszych dniach miesiąca, a konsultanci dopominają się brakujących elementów, gdy wypłaty są już należne.

Digital Employee · HR Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Doradztwo

(2)

Doradztwo klienckie: sprawozdania, planowanie i finanse korporacyjne

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Aktualizacje klientów: komunikaty i newsletter

Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona

Newsletter dla klientów został zapowiedziany dwa razy i wysłany raz.

Digital Employee · Marketing Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Recepcja i administracja

(5)

Recepcja, telefon i harmonogramowanie klientów

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Dwie osoby obsługują telefon, biurko, pocztę, sale spotkań i administrację całej firmy.

Digital Employee · Administracja Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Onboarding nowych klientów, listy angażujące i konfiguracja portalu

Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona

Nowi klienci są onboardowani przez dowolnego partnera, który ich pozyskał, przy czym każdy list angażujący jest inny.

Digital Employee · Administracja Pakiet Core

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€490 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Fakturowanie firmy: opłaty, faktury i windykacja

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Faktury są wystawiane, gdy senior znajdzie czas, a lista zaległości to rozmowa między zarządzającym partnerem a recepcją.

Digital Employee · Finanse Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Dostawcy praktyki, subskrypcje oprogramowania i wydatki

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Licencje, system praktyki i portale odnawiają się na kartę zarządzającego partnera i przestają działać w dniu, którego nikt się nie spodziewał.

Digital Employee · Administracja Pakiet Core

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€490 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Oprogramowanie praktyki, portale, dostępność i utrzymanie IT

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Dostęp do portali i systemu praktyki jest konfigurowany przez tego, kto pamięta, a wygaśnięcie certyfikatu jest odkrywane w dniu składania deklaracji.

Digital Employee · Inżynieria Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Pierwszy tydzień

Co uruchamia się po ukończeniu briefu, z jasno pokazanymi warunkami.

  1. Zadanie z opisu roli

    Gdy brief jest kompletny, a Digital Employee aktywny, Scovai tworzy pierwsze zadanie na podstawie definicji roli. Niepełny brief nie generuje wymyślonej pracy.

  2. Przydatne codzienne podsumowanie

    O 07:30 czasu lokalnego przełożeni i właściciel otrzymują informacje o pracy z wczoraj, otwartych akceptacjach, incydentach, ciszy i wydatkach. W puste dni e-mail nie jest wysyłany, poza spokojnym sprawdzeniem w poniedziałek.

  3. Powiadomienia w telefonie do wyboru

    Zaproszenie do powiadomień push pojawia się dopiero po pierwszej prośbie o akceptację. Bez włączenia obraz operacyjny pozostaje dostępny w podsumowaniu e-mail.

Od modelu referencyjnego do własnej struktury

1

Zacznij od modelu

Zaloguj się na darmowy plan AGENTIC z tym blueprint'em już załadowanym. Potwierdzasz profil i funkcje; nic się nie zapisuje, aż do zastosowania.

Dodaj swoją firmę
2

Przydziel role

Wskaż, kto zajmuje się każdą funkcją. Zobacz, jak zmienia się ogólny szacunek obsady funkcji i gdzie proponowany jest Digital Employee. Strukturę przejrzysz w swojej przestrzeni Scovai.

Dowiedz się, jak działają Digital Employees
3

Wybierz, gdzie dodać wsparcie cyfrowe

Przeglądaj Digital Employees według roli i kompetencji. Przypisz jednego dopiero po wybraniu stanowiska, jasnego briefu i ludzkiego przełożonego.

Poznaj Digital Employees

Proste odpowiedzi

Kto nadzoruje digital employees?

Każdy digital employee siedzi na stanowisku pod nazwaną osobą w Twojej firmie: partnerem zarządzającym, liderem zespołu lub liderem recepcji. Pokrywa funkcję pod nadzorem tej osoby, raportuje, co zrobił, i zatrzymuje się, gdyby nadzorca tak powiedział. Podpisywania, składania, obliczania payrollu i doradztwa dokonują Twoi profesjonaliści.

Czego digital employee nigdy nie decyduje?

Wszystkiego, czego jego brief oznacza jako zastrzeżone: w firmie rachunkowej oznacza to składanie deklaracji i wszystko wysyłane do organów, oceny ryzyka klientów i weryfikacje AML, opłaty, umowy o zlecenie, kwoty wypłat, płatności i jakiekolwiek zobowiązania wobec klienta. W tych kwestiach przygotowuje pracę i pyta przed działaniem.

Skąd bierze swoje dane?

Z systemu zarządzania praktyką, centrum fakturowania, oprogramowania do rozliczeń płac, portali, skrzynek mailowych, kalendarzy i folderów, do których podłączasz jego miejsce pracy, oraz z tego, co mówi Ci Twój zespół. Nie czyta niczego, czego nie podłączyłeś, i nie kontaktuje się z nikim, kogo nie wymieniłeś.

Ile to kosztuje?

Każdy cyfrowy pracownik jest rozliczany miesięcznie według przedziału cenowego, wyświetlanego w Twojej walucie na marketplace'u przed zajęciem miejsca. Zajmujesz jedno miejsce naraz i możesz je zwolnić; nie ma ceny pakietowej.