ग्राहकों के दस्तावेज़, बहीखाते, कर की समय-सीमाएँ और अनुस्मारक व्यवस्थित करें। अपनी लेखा फर्म में नियमित काम और पेशेवर जिम्मेदारियाँ बाँटें।
चार्टर्ड अकाउंटेंट्स फर्म में 25 लोगों की कंपनी 19 functions को cover करती है।
13 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
बुककीपर की नियुक्ति में चार महीने लगते हैं क्योंकि खोज समय सीमाओं के बीच चलती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
कर्मचारी फाइलें तीन ड्रॉयर और एक स्प्रेडशीट में हैं, और कंपनी की अपनी पेरोल इनपुट को मैनेजिंग पार्टनर माह के अंत में इकट्ठा करता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
प्रत्येक सीनियर अपने तरीके से अपने क्लाइंटों से दस्तावेजों के लिए पीछा करता है, इसलिए同一个 क्लाइंट को तीन बार या कभी नहीं याद दिलाया जाता है।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
छह बुककीपर्स इलेक्ट्रॉनिक चालान हब को पहले से जानते हैं, और बैंक मैचिंग शांत सप्ताह का इंतजार करता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
प्रत्येक सीनियर अपने खुद के क्लाइंटों का पीछा करता है, इसलिए रिमाइंडर व्यक्तिगत, असमान और समय सीमा सप्ताह में भूल जाते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
समय सीमा रजिस्टर एक साझा स्प्रेडशीट है जिसके चार मालिक हैं और कोई एक सच्चाई नहीं है, और एक गायब मालिक को भागीदार पाता है जो हस्ताक्षर करता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी
एंटी-मनी-लॉन्डरिंग फाइल audit के लिए पूरी की जाती हैं, और फाइलिंग पर गुणवत्ता जाँच तब होती है जब ग्राहक शिकायत करता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
उपस्थिति पत्रिकाएँ महीने के पहले दिनों में ईमेल, फोटो और फोन द्वारा आती हैं, और परामर्शदाता गायब चीजों के पीछे भागते हैं जबकि वेतन पर्चियाँ (payslips) पहले से ही जमा होने वाली होती हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
ग्राहक न्यूज़लेटर दो बार घोषित किया गया है और एक बार भेजा गया है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
दो लोग फोन, डेस्क, डाक, मीटिंग रूम और पूरी कंपनी के प्रशासन को संभालते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है
नए क्लाइंट्स को उस पार्टनर द्वारा ऑनबोर्ड किया जाता है जिसने उन्हें जीता है, हर बार अलग एंगेजमेंट लेटर के साथ।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
इन्वॉइस तब बाहर जाते हैं जब एक सीनियर के पास समय मिलता है, और ओवरड्यू लिस्ट मैनेजिंग पार्टनर और फ्रंट डेस्क के बीच एक बातचीत है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
लाइसेंस, अभ्यास सिस्टम और पोर्टल मैनेजिंग पार्टनर के कार्ड पर नवीनीकृत होते हैं और उस दिन काम करना बंद कर देते हैं जिसकी उम्मीद किसी ने नहीं की थी।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
पोर्टल और अभ्यास सिस्टम तक एक्सेस उस व्यक्ति द्वारा सेट किए जाते हैं जो याद रखता है, और प्रमाण पत्र की समाप्ति फाइलिंग के दिन पाई जाती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक डिजिटल कर्मचारी आपके फर्म में एक नामित व्यक्ति के अधीन एक सीट पर बैठता है: मैनेजिंग पार्टनर, टीम लीड या फ्रंट-डेस्क लीड। वह उस व्यक्ति की देखरेख के تحت फ़ंक्शन को कवर करता है, रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया है, और जब तक सुपरवाइजर कहें तब तक रुक जाता है। हस्ताक्षर, फाइलिंग, पेरोल गणना और सलाह आपके पेशेवरों के पास रहते हैं।
जो कुछ भी उसके ब्रीफ में आरक्षित के रूप में चिह्नित है: एक खाता परीक्षा फर्म में इसका मतलब है फाइलिंग और किसी प्राधिकरण को भेजा गया कोई भी चीज, ग्राहक जोखिम रेटिंग और एंटी-मनी-लॉन्ड्रिंग सत्यापन, शुल्क, एंगेजमेंट लेटर, पेस्लिप राशि, भुगतान और ग्राहक को कोई भी प्रतिबद्धता। उन पर वह काम तैयार करता है और कार्य करने से पहले पूछता है।
प्रैक्टिस मैनेजमेंट सिस्टम, इनवॉइसिंग हब, पेरोल सॉफ्टवेयर, पोर्टल्स, मेलबॉक्स, कैलेंडर्स और फोल्डर्स से जो आप उसकी सीट से कनेक्ट करते हैं, और आपके टीम के द्वारा उसे बताई गई जानकारी से। यह कुछ भी नहीं पढ़ता जिसे आपने कनेक्ट नहीं किया है और किसी से संपर्क नहीं करता जिसे आपने सूचीबद्ध नहीं किया है।
प्रत्येक डिजिटल एम्प्लॉयी की मासिक बिलिंग की जाती है, जिसकी कीमत बैंड में दिखाई जाती है, बाजार में आपके मुद्रा में, एक सीट दावा करने से पहले। आप एक समय में एक सीट दावा करते हैं और इसे रिलीज़ कर सकते हैं; कोई बंडल प्राइस नहीं है।
