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इंजीनियरिंग और वास्तुकला स्टूडियो

परमिट, दाखिले, साइट रिपोर्ट, माइलस्टोन और निविदा फ़ाइलें व्यवस्थित करें। एक शुरुआती संरचना जो पेशेवर हस्ताक्षर डिज़ाइनरों के पास रखती है, जबकि रजिस्टर, बोर्ड और फ़ॉलो-अप उनके चारों ओर चलते हैं।

इंजीनियरिंग, वास्तुकला और सर्वेक्षण प्रैक्टिस में 5 लोगों की कंपनी 14 functions को cover करती है।

9 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।

Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।

पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।

चित्रण: इंजीनियरिंग और वास्तुकला स्टूडियो
उदाहरणात्मक चित्र
समर्पित व्यक्ति वाले कार्य
4

Functions जो कोई पूरे समय करता है।

साझा कार्य
6

Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।

ज़िम्मेदारी सौंपनी है
3

Functions जो आज कोई नहीं करता।

बाहरी विशेषज्ञ
1

बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।

आपकी जगह पर यह कैसा दिखता है?

मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।

खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।

5 लोग
समर्पित व्यक्ति वाले कार्य
4
साझा कार्य
6
ज़िम्मेदारी सौंपनी है
3
बाहरी विशेषज्ञ
1

यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।

इस संरचना के साथ आगे बढ़ें

आपकी कंपनी में ये कार्य कौन संभालता है?

«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।

  1. मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति

  2. मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति

  3. मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा

  4. मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति

  5. मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति

    DE सहायता पर विचार संभव

  6. मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी

    DE सहायता पर विचार संभव

मॉडल के 8 अन्य कार्य
  1. मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी

    DE सहायता पर विचार संभव

  2. मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी

    DE सहायता पर विचार संभव

  3. मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा

    DE सहायता पर विचार संभव

  4. मॉडल में: मालिक की ज़िम्मेदारी

    DE सहायता पर विचार संभव

  5. मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है

    DE सहायता पर विचार संभव

  6. मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है

    DE सहायता पर विचार संभव

  7. मॉडल में: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है

    DE सहायता पर विचार संभव

  8. मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया

इंजीनियरिंग, वास्तुकला और सर्वेक्षण प्रैक्टिस को क्या-क्या निभाना पड़ता है

मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।

स्टूडियो निर्देशन

(2)

मुख्य इंजीनियर या वास्तुकार

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति

इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है

अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।

Mike के साथ यह भूमिका तय करें

पोर्टफोलियो, वेबसाइट और प्रोजेक्ट स्टोरीज

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है

वेबसाइट पांच साल पुराने प्रोजेक्ट दिखाती है, और स्टूडियो का सबसे अच्छा काम एक फोल्डर में है जिसे कोई नहीं खोलता।

Digital Employee · Marketing Plus स्तर

Digital Employee ये काम कवर कर सकता है

€990 /महीना

जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।

Digital Employees देखें

डिज़ाइन और अनुमतियाँ

(1)

डिज़ाइन, गणनाएँ और अनुमति फ़ाइलें

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति

इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है

अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।

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साइट और सर्वेक्षण

(2)

साइट निगरानी और सुरक्षा समन्वय

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा

साइट निगरानी और सुरक्षा समन्वय मुख्य के दोपहर और सर्वेक्षक के सुबह होते हैं, और साइट रिपोर्ट Sunday को लिखी जाती हैं।

इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है

अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।

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सर्वेक्षण, भू-अभिलेख और भू-अभिलेख जमा

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति

इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है

अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।

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फ्रंट ऑफिस और क्लाइंट्स

(2)

फ्रंट ऑफिस, फोन और प्रिंसिपल की एजेंडा

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति

एक असिस्टेंट फोन का जवाब देता है, प्रिंसिपल की एजेंडा रखता है, परमिट जमा करता है और इनवॉइस जारी करता है, इसलिए जो ग्राहक दो बार कॉल करता है उसे वॉइसमेल मिलता है।

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क्लाइंट एंगेजमेंट, फी लेटर और प्रोजेक्ट ओपनिंग

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है

एक प्रोजेक्ट एक फोन कॉल और पिछले वाले से कॉपी की गई फी लेटर पर शुरू होता है, और परमिट को जो दस्तावेज चाहिए वे एक-एक करके मांगे जाते हैं।

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प्रशासन

(7)

परमिट, जमा और प्रमाणपत्र रजिस्टर

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी

हर परियोजना परमिट और जमाओं की एक श्रृंखला है जिसकी तारीखें नगरपालिका निर्धारित करती हैं, डिजाइनरों के दिमाग में ट्रैक की जाती हैं और जब चूक होती है तो स्टूडियो द्वारा भुगतान की जाती हैं।

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परियोजना ट्रैकिंग, माइलस्टोन और स्थिति रिपोर्ट

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी

माइलस्टोन प्रिंसिपल के दिमाग में होते हैं और क्लाइंट सर्टिफिकेट मांगने पर ही स्लिप (देरी) को पाता है।

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टेंडर, सार्वजनिक खरीद और बोलदान फाइलें

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी

टेंडर रात को पढ़े जाते हैं और आखिरी मिनट में उत्तर दिया जाता है, और एक गायब दस्तावेज हारने का सामान्य तरीका है।

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माइलस्टोन बिलिंग और कलेक्शन

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा

फीस माइलस्टोन पर बिल की जाती हैं जिनकी ट्रैकिंग तब तक कोई नहीं करता जब तक क्लाइंट सर्टिफिकेट मांगे, और रिमाइंडर बैंक बैलेंस देखकर भेजे जाते हैं।

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सबकंट्रैक्टर और आपूर्तिकर्ता इनवॉइस और पेमेंट पैक्स

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: मालिक की ज़िम्मेदारी

कैलकुलेशन, भूविज्ञान और ऊर्जा रिपोर्ट के इनवॉइस ईमेल द्वारा आते हैं और तब भुगतान होते हैं जब क्लाइंट भुगतान करता है, और अकाउंटेंट को डबल पेमेंट मिल जाती है।

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डिज़ाइनरों और इंजीनियरों की नियुक्ति और उम्मीदवारों का स्क्रीनिंग

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अभी ज़िम्मेदारी सौंपनी है

एक डिज़ाइनर की नोटिस शुरू होने पर सहयोगियों और विश्वविद्यालयों के माध्यम से खोज शुरू होती है, और सीट खाली रहने के दौरान प्रोजेक्ट पीछे छूट जाते हैं।

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Digital Employees देखें

स्टूडियो का बाहरी अकाउंटेंट

मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया

रसीदें और इनवॉइस बैचों में अकाउंटेंट के पास पहुंचते हैं और सुधार तिमाही में वापस आते हैं।

इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है

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Mike के साथ यह भूमिका तय करें

पहला सप्ताह

Brief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।

  1. Role definition से पहला काम

    Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।

  2. काम का दैनिक सारांश

    स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।

  3. चुनने पर फोन alerts

    Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।

संदर्भ मॉडल से अपनी संरचना तक

1

मॉडल से शुरू करें

इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।

अपनी कंपनी सेट करें
2

भूमिकाएँ तय करें

बताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।

Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखें
3

चुनें कि डिजिटल सहायता कहाँ जोड़नी है

भूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।

Digital Employees देखें

सीधे जवाब

डिजिटल कर्मचारियों की देखरेख किसके द्वारा की जाती है?

प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी स्टूडियो में किसी नामित व्यक्ति के अधीन एक पद पर बैठता है, आमतौर पर प्रमुख या परियोजना प्रमुख। यह उस व्यक्ति की देखरेख के तहत एक प्रशासनिक या सहायक कार्य को कवर करता है, रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया है, और जब निगरान ऐसा कहें तो काम बंद कर देता है। कोई भी डिजिटल कर्मचारी पेशेवर कोर सीट पर नहीं बैठता।

डिजिटल कर्मचारी कभी क्या निर्णय नहीं लेता?

कोई भी वस्तु जिसे एक पंजीकृत पेशेवर हस्ताक्षर करता है: एक डिज़ाइन, एक गणना, एक अनुमति आवेदन, एक साइट रिपोर्ट, एक सुरक्षा योजना, एक प्रमाणन, और जो कुछ भी उसके ब्रीफ़ में संरक्षित के रूप में चिह्नित हो: शुल्क और अनुमान, ग्राहक को वादे की गई तिथियाँ, नगरपालिका, प्राधिकरण या सार्वजनिक ग्राहक को भेजा गया कोई भी दस्तावेज़। इन मामलों में वह कार्य तैयार करता है और कार्य करने से पहले पूछता है; किसी भी बाहरी प्राप्तकर्ता को भेजा जाने वाला पहला संदेश हमेशा एक ड्राफ्ट होता है।

यह अपने डेटा का स्रोत कहाँ से लेता है?

परियोजना प्रबंधन सॉफ़्टवेयर, नगरपालिका और प्राधिकरण पोर्टल, खरीद पोर्टल, मेलबॉक्स और उसकी सीट से जुड़े फ़ोल्डर्स से, तथा डिज़ाइनरों और साइट प्रबंधकों द्वारा उसे दी गई जानकारी से। यह उस डेटा को नहीं पढ़ता जिससे आपने इसे नहीं जोड़ा है, उन लोगों से संपर्क नहीं करता जिनकी सूची आपने नहीं बनाई है, और व्यक्तिगत डेटा का प्रबंधन केवल आपके द्वारा उपयोग किए जा रहे सिस्टम के भीतर ही करता है।

इसका खर्च कितना है?

प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी की मासिक आधार पर मूल्य श्रेणी के अनुसार बिल किया जाता है, जो सीट दावा करने से पहले मार्केटप्लेस पर आपकी मुद्रा में दिखाया जाता है। आप एक साथ एक सीट ही दावा करते हैं और उसे छोड़ सकते हैं; कोई बंडल मूल्य नहीं है।