Scovai Scovai

Firma produkcyjna

Połącz planowanie produkcji, kontrole jakości, monitorowanie dostawców i dokumenty wysyłkowe. Ustal odpowiedzialność hali produkcyjnej, zakupów, obsługi klienta i administracji.

MŚP produkcyjne zatrudniająca 25 osób pokrywa 18 funkcji.

Do 13 funkcji kwalifikuje się do wsparcia przez Digital Employee pod nadzorem człowieka.

Darmowy plan AGENTIC. Twoje odpowiedzi są zabezpieczone linkiem: bez imion, bez tekstu.

Już działasz? Prześwietlenie porównuje twoje prawdziwe działy i stanowiska z tą typową firmą i tworzy tylko to, czego brakuje. Nic z twoich danych nie jest zmieniane.

Ilustracja: Firma produkcyjna
Ilustracja poglądowa
Funkcje z dedykowaną osobą
6

Funkcje, które ktoś wykonuje na pełen etat.

Funkcje łączone
7

Funkcje wykonywane przez osobę, która robi już kilka innych rzeczy.

Do obsadzenia
4

Funkcje, które dziś nikt nie wykonuje.

Zlecone na zewnątrz
1

Funkcje powierzone zewnętrznemu specjaliście.

Jak to wygląda u ciebie?

Zacznij od modelu i zmień tylko to, co wygląda inaczej w Twojej firmie. Jedna osoba może pełnić kilka funkcji.

Uwzględnij również siebie. Funkcje nie oznaczają nowych osób do zatrudnienia.

25 osób
Funkcje z dedykowaną osobą
6
Funkcje łączone
7
Do obsadzenia
4
Zlecone na zewnątrz
1

To wstępny szacunek, a nie schemat organizacyjny Twojej firmy. Sprawdzisz go w swojej przestrzeni Scovai.

Kontynuuj z tą strukturą

Kto zajmuje się tymi funkcjami w Twojej firmie?

Wiersz „W modelu” opisuje przykład, a nie Twoją firmę. Jeśli nie zmienisz odpowiedzi, zachowamy to odniesienie.

  1. W modelu: Jedna dedykowana osoba

  2. W modelu: Jedna dedykowana osoba

  3. W modelu: Jedna dedykowana osoba

  4. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

  5. W modelu: Jedna dedykowana osoba

    Możliwe wsparcie DE

  6. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

Pozostałe funkcje modelu: 12
  1. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

  2. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

  3. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

  4. W modelu: Jedna dedykowana osoba

  5. W modelu: Jeszcze nieobsadzona

    Możliwe wsparcie DE

  6. W modelu: Jedna dedykowana osoba

    Możliwe wsparcie DE

  7. W modelu: Łączona z innymi obowiązkami

    Możliwe wsparcie DE

  8. W modelu: Zlecona na zewnątrz

    Możliwe wsparcie DE

  9. W modelu: W gestii właściciela

    Możliwe wsparcie DE

  10. W modelu: Jeszcze nieobsadzona

    Możliwe wsparcie DE

  11. W modelu: Jeszcze nieobsadzona

    Możliwe wsparcie DE

  12. W modelu: Jeszcze nieobsadzona

    Możliwe wsparcie DE

Co musi pokryć MŚP produkcyjne

Przeglądaj funkcje modelu obszar po obszarze. Obsada to punkt wyjścia; propozycje Digital Employee wymagają weryfikacji przed aktywacją.

Zarządzanie i administracja

(7)

Właściciel i dyrektor generalny

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Fakturowanie, fakturowanie elektroniczne i windykacja

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Jeden pracownik wystawia faktury, ściga płatności i kontaktuje się z bankiem.

Digital Employee · Finanse Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Przyjmowanie faktur dostawców i planowanie płatności

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Faktury dostawców dopasowywane są do zamówień na koniec miesiąca, przez co przegapia się zniżki za wcześniejszą płatność.

Digital Employee · Finanse Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Przekazanie danych do płac, umowy i administracja HR

Obsada w modelu: Zlecona na zewnątrz

Doradca płacowy dzwoni co miesiąc o te same arkusze obecności i te same brakujące dokumenty.

Digital Employee · HR Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

BHP: terminy szkoleń, badania lekarskie i rejestr środków ochrony osobistej

Obsada w modelu: W gestii właściciela

Daty wygaśnięcia szkoleń BHP i badań lekarskich są śledzone na wydruku w gabinecie właściciela.

Digital Employee · HR Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Rekrutacja operatorów i techników

Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona

Operatorów znajdują przez kontakty brygadzistów, a wakat pozostaje otwarty przez miesiące.

Digital Employee · HR Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Raportowanie zarządcze: marże, koszty i gotówka

Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona

Marże produktów szacowane są z ostatniego cennika, a stan gotówki sprawdzany w aplikacji bankowej.

Digital Employee · Finanse Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Produkcja

(2)

Kierownik zakładu: planowanie i harmonogramowanie produkcji

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Operatorzy produkcji i brygadziści

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Kontrola jakości i utrzymanie ruchu

(2)

Harmonogram przeglądów maszyn i kalibracji przyrządów

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Technik utrzymania ruchu jest też kierowcą wózka widłowego, a daty kalibracji wiszą na ściennym kalendarzu.

Digital Employee · Administracja Pakiet Core

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€490 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Zarządzanie jakością: rejestry ISO 9001, niezgodności i oceny dostawców

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Technik jakości jednocześnie kontroluje przyjęcia, więc dowody audytu kompletowane są w tygodniu poprzedzającym audyt.

Digital Employee · Administracja Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Zakupy, magazyn i logistyka

(3)

Zakupy i nadzór nad terminami dostaw dostawców

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Terminy dostaw są pilnowane telefonicznie, po jednym dostawcy na raz, przez tę osobę, która zauważy, że linia zaraz przestanie działać.

Digital Employee · Administracja Pakiet Core

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€490 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Magazyn, stany magazynowe i przyjęcia towaru

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Inwentaryzacje odbywają się dopiero, gdy zabraknie części.

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Wysyłka, rezerwacja transportu i dokumenty przewozowe

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Dokumenty przewozowe są wpisywane dwa razy, raz dla przewoźnika i raz dla faktury.

Digital Employee · Administracja Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Dział handlowy i biuro techniczne

(4)

Oferty, przyjmowanie zamówień i potwierdzenia zamówień

Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami

Oferty są wyceniane przez właściciela z pamięci i zatwierdzane e-mailem, gdy właściciel wróci z zakładu.

Digital Employee · Sprzedaż Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Biuro techniczne: rysunki, CAD i listy materiałowe

Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba

Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji

W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.

Określ tę rolę z Mike’em

Obsługa klienta, status zamówienia i reklamacje

Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona

Telefony w sprawie statusu zamówienia trafiają na telefon komórkowy kierownika zakładu, a reklamacje obsługuje ta osoba, która odebrała telefon.

Digital Employee · Support Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Marketing: strona, katalog i targi

Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona

Katalog produktów to PDF z 2019, a stoisko targowe organizowane jest na miesiąc przed wydarzeniem.

Digital Employee · Marketing Pakiet Plus

Digital Employee może obsługiwać tę funkcję

€990 /mies.

Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.

Przejrzyj Digital Employees

Pierwszy tydzień

Co uruchamia się po ukończeniu briefu, z jasno pokazanymi warunkami.

  1. Zadanie z opisu roli

    Gdy brief jest kompletny, a Digital Employee aktywny, Scovai tworzy pierwsze zadanie na podstawie definicji roli. Niepełny brief nie generuje wymyślonej pracy.

  2. Przydatne codzienne podsumowanie

    O 07:30 czasu lokalnego przełożeni i właściciel otrzymują informacje o pracy z wczoraj, otwartych akceptacjach, incydentach, ciszy i wydatkach. W puste dni e-mail nie jest wysyłany, poza spokojnym sprawdzeniem w poniedziałek.

  3. Powiadomienia w telefonie do wyboru

    Zaproszenie do powiadomień push pojawia się dopiero po pierwszej prośbie o akceptację. Bez włączenia obraz operacyjny pozostaje dostępny w podsumowaniu e-mail.

Od modelu referencyjnego do własnej struktury

1

Zacznij od modelu

Zaloguj się na darmowy plan AGENTIC z tym blueprint'em już załadowanym. Potwierdzasz profil i funkcje; nic się nie zapisuje, aż do zastosowania.

Dodaj swoją firmę
2

Przydziel role

Wskaż, kto zajmuje się każdą funkcją. Zobacz, jak zmienia się ogólny szacunek obsady funkcji i gdzie proponowany jest Digital Employee. Strukturę przejrzysz w swojej przestrzeni Scovai.

Dowiedz się, jak działają Digital Employees
3

Wybierz, gdzie dodać wsparcie cyfrowe

Przeglądaj Digital Employees według roli i kompetencji. Przypisz jednego dopiero po wybraniu stanowiska, jasnego briefu i ludzkiego przełożonego.

Poznaj Digital Employees

Proste odpowiedzi

Kto nadzoruje Digital Employee?

Każdy Digital Employee zajmuje miejsce pod nadzorem konkretnej osoby: właściciela, kierownika zakładu, technika jakości lub urzędnika. Realizuje funkcję biurową pod kierunkiem tej osoby, raportuje wykonane czynności i zatrzymuje pracę, gdy przełożony tak zadecyduje. Na hali produkcyjnej nic nie jest Digital Employee's seat.

O czym Digital Employee nigdy nie decyduje?

O wszystkim, co w jego briefie oznaczono jako zastrzeżone: ceny i warunki płatności, zakupy i płatności, decyzje związane z zatrudnieniem i personelem, rozstrzygnięcia dotyczące jakości oraz wszelkie zobowiązania wobec klienta lub dostawcy. W tych sprawach przygotowuje pracę i pyta przed podjęciem działania.

Skąd pobiera dane?

Z ERP, z centrum e-fakturowania, ze skrzynek pocztowych, kalendarzy i folderów dokumentów, które podłączysz do jego siedzenia, oraz z informacji przekazywanych mu przez Twój zespół. Nie odczytuje niczego, czego nie podłączyłeś, i nie kontaktuje się z nikim, kogo nie wymieniłeś.

Ile to kosztuje?

Każdy Digital Employee jest rozliczany miesięcznie według przedziału cenowego, wyświetlanego w Twojej walucie na marketplace przed zajęciem siedzenia. Rezerwujesz jedno siedzenie na raz i możesz je zwolnić, nie ma ceny za pakiet.