Dyrektor generalny
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emFirma produkcyjna
Połącz planowanie produkcji, kontrole jakości, monitorowanie dostawców i dokumenty wysyłkowe. Ustal odpowiedzialność hali produkcyjnej, zakupów, obsługi klienta i administracji.
Średnie przedsiębiorstwo produkcyjne zatrudniająca 100 osób pokrywa 24 funkcji.
Do 13 funkcji kwalifikuje się do wsparcia przez Digital Employee pod nadzorem człowieka.
Darmowy plan AGENTIC. Twoje odpowiedzi są zabezpieczone linkiem: bez imion, bez tekstu.
Już działasz? Prześwietlenie porównuje twoje prawdziwe działy i stanowiska z tą typową firmą i tworzy tylko to, czego brakuje. Nic z twoich danych nie jest zmieniane.
- Funkcje z dedykowaną osobą
- 18
Funkcje, które ktoś wykonuje na pełen etat.
- Funkcje łączone
- 3
Funkcje wykonywane przez osobę, która robi już kilka innych rzeczy.
- Do obsadzenia
- 3
Funkcje, które dziś nikt nie wykonuje.
- Zlecone na zewnątrz
- 0
Funkcje powierzone zewnętrznemu specjaliście.
Jak to wygląda u ciebie?
Zacznij od modelu i zmień tylko to, co wygląda inaczej w Twojej firmie. Jedna osoba może pełnić kilka funkcji.
Uwzględnij również siebie. Funkcje nie oznaczają nowych osób do zatrudnienia.
- Funkcje z dedykowaną osobą
- 18
- Funkcje łączone
- 3
- Do obsadzenia
- 3
- Zlecone na zewnątrz
- 0
To wstępny szacunek, a nie schemat organizacyjny Twojej firmy. Sprawdzisz go w swojej przestrzeni Scovai.
Kontynuuj z tą strukturąKto zajmuje się tymi funkcjami w Twojej firmie?
Wiersz „W modelu” opisuje przykład, a nie Twoją firmę. Jeśli nie zmienisz odpowiedzi, zachowamy to odniesienie.
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Pozostałe funkcje modelu: 18
-
W modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jeszcze nieobsadzona
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jeszcze nieobsadzona
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
-
W modelu: Jedna dedykowana osoba
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Możliwe wsparcie DE
-
W modelu: Jeszcze nieobsadzona
Możliwe wsparcie DE
Co musi pokryć Średnie przedsiębiorstwo produkcyjne
Przeglądaj funkcje modelu obszar po obszarze. Obsada to punkt wyjścia; propozycje Digital Employee wymagają weryfikacji przed aktywacją.
Zarządzanie i administracja
(5)
Menedżer finansów i księgowi
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emFakturowanie klientów, fakturowanie elektroniczne i windykacja
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Faktury wychodzą w ciągu tygodnia, ale wpływy są rozliczane na koniec miesiąca, a lista zadłużenia trafia do sprzedaży, gdy klient jest już opóźniony o 60 dni.
Digital Employee · Finanse Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesPrzyjmowanie faktur dostawców, trójstronne dopasowanie i uruchamianie płatności
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Faktury dostawców są dopasowywane pod koniec miesiąca, więc piątkowe uruchomienie płatności opłaca to, czego nikt nie sprawdził, i pomija rabaty za wczesną płatność.
Digital Employee · Finanse Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesRaportowanie zarządcze: marże według rodzin produktów, efektywność sprzętu i gotówka
Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona
Marża według rodziny produktów jest szacowana na podstawie standardowych kosztów, których nikt nie aktualizował, a efektywność sprzętu jest zgadywana na podstawie arkuszy skartowanych wyrobów.
Digital Employee · Finanse Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesProdukcja
(2)
Dyrektor zakładu: planowanie produkcji i harmonogram zmian
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emOperatorzy produkcji i nadzorcy zmian
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emKonserwacja i jakość
(4)
Technicy serwisowi
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emPlanowanie konserwacji, rejestr kalibracji i umowy serwisowe
Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Plan konserwacji to pamięć techników, a daty kalibracji kabli wiszą na tablicy jakości.
Digital Employee · Administracja Pakiet Core
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€490 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesMenedżer jakości i inspektorzy
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emRejestry ISO 9001: niezgodności, działania korygujące, dowody i oceny dostawców
Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami
System ISO 9001 istnieje na papierze i jest odbudowywany w miesiącu poprzedzającym każdy audyt przez inspektora, który jednocześnie dokonuje pomiarów.
Digital Employee · Administracja Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesZakupy, magazyn i logistyka
(4)
Menedżer zakupów i kupujący
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emEkspedycja dostawców i rejestr otwartych zamówień kupna
Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona
Terminy dostaw są śledzone przez kupca telefonicznie, a spóźniony odlew jest odkrywany dopiero, gdy linia staje.
Digital Employee · Administracja Pakiet Core
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€490 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesMagazyn, przyjęcie towarów, zapasy i logistyka wewnętrzna
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emWysyłka, rezerwacja transportu, dostawa i dokumenty eksportowe
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Dokumenty transportowe są przepisywane dwukrotnie, a wymagania eksportowe dla nowego kraju poznawane są w dniu wyjazdu ciężarówki.
Digital Employee · Administracja Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesSprzedaż i obsługa klienta
(4)
Kierownik sprzedaży i przedstawiciele handlowi
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emOferty, obsługa zamówień i potwierdzenia zamówień
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Oferty budowane są w arkuszu kalkulacyjnym na podstawie ostatniego podobnego zadania, a cena ustalana jest w rozmowie w obrębie korytarza.
Digital Employee · Sprzedaż Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesObsługa klienta: status zamówień, dostawy i przyjmowanie reklamacji
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Telefony ze zapytaniami o status zamówień docierają na telefony komórkowe przedstawicieli, a reklamacja trafia do osoby, która odebrała połączenie.
Digital Employee · Support Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesMarketing: strona internetowa, katalog, newsletter i targi branżowe
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Katalog produktów jest dwa lata w tyle za biurem technicznym, a stoisko targowe jest organizowane w miesiącu przed targami.
Digital Employee · Marketing Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesBiuro techniczne
(1)
Biuro techniczne: projektowanie, wytyczne materiałowe (BOM), ścieżki produkcji i industrializacja
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emKadry i bezpieczeństwo
(4)
Menedżer HR
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Brak propozycji Digital Employee dla tej funkcji
W swojej strukturze określisz, kto się tym zajmuje, jakich wyników oczekujesz i kto podejmuje decyzje.
Określ tę rolę z Mike’emAdministracja HR: umowy, akta pracowników i przekazanie danych do rozliczenia płac
Obsada w modelu: Jedna dedykowana osoba
Konsultant płacowy co miesiąc żąda tych samych arkuszy obecności, a akta pracowników są kompletne tylko dla osób zatrudnionych w tym roku.
Digital Employee · HR Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesBHP: rejestr terminów szkoleń, badań lekarskich i sprzętu ochronnego
Obsada w modelu: Łączona z innymi obowiązkami
Terminy wygaśnięcia szkoleń BHP, badania lekarskie i kwestie sprzętu ochronnego znajdują się w trzech arkuszach kalkulacyjnych prowadzonych przez trzy osoby.
Digital Employee · HR Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesRekrutacja operatorów, techników i personelu biurowego
Obsada w modelu: Jeszcze nieobsadzona
Wakans dla wykwalifikowanego operatora pozostaje otwarty przez miesiące, podczas gdy nadzorcy zmian pytają wokół.
Digital Employee · HR Pakiet Plus
Digital Employee może obsługiwać tę funkcję
€990 /mies.
Pod nadzorem tego, kto tę rolę dziś pełni. Raportuje, co robi, i pyta przed działaniem poza swoim zakresem.
Przejrzyj Digital EmployeesPierwszy tydzień
Co uruchamia się po ukończeniu briefu, z jasno pokazanymi warunkami.
-
Zadanie z opisu roli
Gdy brief jest kompletny, a Digital Employee aktywny, Scovai tworzy pierwsze zadanie na podstawie definicji roli. Niepełny brief nie generuje wymyślonej pracy.
-
Przydatne codzienne podsumowanie
O 07:30 czasu lokalnego przełożeni i właściciel otrzymują informacje o pracy z wczoraj, otwartych akceptacjach, incydentach, ciszy i wydatkach. W puste dni e-mail nie jest wysyłany, poza spokojnym sprawdzeniem w poniedziałek.
-
Powiadomienia w telefonie do wyboru
Zaproszenie do powiadomień push pojawia się dopiero po pierwszej prośbie o akceptację. Bez włączenia obraz operacyjny pozostaje dostępny w podsumowaniu e-mail.
Od modelu referencyjnego do własnej struktury
1
Zacznij od modelu
Zaloguj się na darmowy plan AGENTIC z tym blueprint'em już załadowanym. Potwierdzasz profil i funkcje; nic się nie zapisuje, aż do zastosowania.
Dodaj swoją firmę 2
Przydziel role
Wskaż, kto zajmuje się każdą funkcją. Zobacz, jak zmienia się ogólny szacunek obsady funkcji i gdzie proponowany jest Digital Employee. Strukturę przejrzysz w swojej przestrzeni Scovai.
Dowiedz się, jak działają Digital Employees 3
Wybierz, gdzie dodać wsparcie cyfrowe
Przeglądaj Digital Employees według roli i kompetencji. Przypisz jednego dopiero po wybraniu stanowiska, jasnego briefu i ludzkiego przełożonego.
Poznaj Digital EmployeesProste odpowiedzi
Kto nadzoruje cyfrowych pracowników?
Każdy cyfrowy pracownik zajmuje stanowisko pod kierownictwem konkretnego menedżera: menedżera jakości, menedżera zakupów, menedżera sprzedaży, menedżera finansów lub menedżera HR. Obejmuje on funkcję biurową pod nadzorem tej osoby, raportuje wykonane czynności i zatrzymuje działanie na polecenie przełożonego. Żadna rola na hali produkcyjnej, w utrzymaniu ruchu, kontroli jakości czy projektowaniu nie jest stanowiskiem dla cyfrowego pracownika.
Czego nigdy nie decyduje cyfrowy pracownik?
Wszystkiego, co brief oznacza jako zastrzeżone: ceny i warunki płatności, zakupy i płatności, decyzje dotyczące jakości, zatrudnienie i decyzje personalne, zwolnienia z obowiązków bezpieczeństwa oraz jakiekolwiek zobowiązania wobec klienta, dostawcy lub audytora. W tych sprawach przygotowuje pracę i pyta przed działaniem.
Skąd pobiera dane?
Z systemu ERP, centrum e-faktur, arkuszy zmianowych, rejestrów, skrzynek mailowych, kalendarzy i folderów podłączonych do jego stanowiska, a także od informacji przekazanych przez zespół. Nie odczytuje niczego, czego nie podłączono, i nie kontaktuje się z nikim, kto nie został wymieniony.
Ile to kosztuje?
Każdy cyfrowy pracownik jest rozliczany miesięcznie według przedziału cenowego, widocznego w Twojej walucie na marketplace'u przed zajęciem stanowiska. Zajmujesz jedno stanowisko naraz i możesz je zwolnić; nie ma ceny pakietowej.
