Scovai Scovai

マンション管理事務所

修繕依頼、建物ごとの会計、費用徴収、総会、点検スケジュールを整理します。委任と判断を管理者に残しつつ、チケット、収支報告、招集通知が期日どおりに回る出発点の体制です。

マンション管理業務業界で従業員数5人の企業は12個の機能をカバーしています。

最大8個の機能が、人の監督下でDigital Employeeの支援対象になります。

無料のAGENTICプラン。下記のご回答はリンクと共に保存されます:個人情報や自由記述はありません。

すでに稼働中?レントゲンは君の実際の部署とポジションをこの標準的な会社と比べ、足りないものだけを作る。今あるものは何も変えない。

イラスト: マンション管理事務所
イメージ画像
専任担当の機能
4

フルタイムで1人が担当している機能。

兼任担当の機能
5

他の役割も担当している人が兼務している機能。

担当者未定
2

現在、誰も担当していない機能。

外部委託
1

外部の専門家に委託する業務。

貴社の状況はいかがですか?

モデルをもとに、貴社と異なる部分だけを変更してください。1人が複数の機能を担当することもあります。

ご自身も人数に含めてください。機能の数は、新たに採用する人数ではありません。

5人
専任担当の機能
4
兼任担当の機能
5
担当者未定
2
外部委託
1

これは最初の推定であり、貴社の組織図ではありません。Scovaiのワークスペースで見直せます。

この構成で続ける

貴社では、これらの機能を誰が担当していますか?

「モデルでは」の行は貴社の状況ではなく、例を示しています。回答を変更しない場合は、この参考値を維持します。

  1. モデルでは: 専任の担当者1人

  2. モデルでは: 専任の担当者1人

  3. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

  4. モデルでは: 他の業務と兼任

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: 他の業務と兼任

  6. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

モデルのその他の機能(6件)
  1. モデルでは: 専任の担当者1人

    DEによる支援を検討可能

  2. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  3. モデルでは: オーナーが担当

    DEによる支援を検討可能

  4. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  5. モデルでは: まだ担当者なし

    DEによる支援を検討可能

  6. モデルでは: 外部に委託

マンション管理業務が対応すべき機能

モデルの機能を分野ごとに確認できます。担当の割り当ては出発点です。提案されたDigital Employeeは、有効化前に確認する必要があります。

管理者

(2)

マンション管理者および事務所責任者

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

ジュニア管理者および建物の日常窓口

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

建物の会計と徴収

(6)

建物の予算、負担割合表、年末決算書

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

2名の係員が60件の予算書と60件の決算書を管理しており、年末のスプリントは、議事録に記載された委任に対してサプライヤー請求書を照合することに費やされる。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

DigitalEmployeeを見る

手数料の分割払い、徴収および滞納フォローアップ

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

遅延支払い常習者の所有者からしか分割払いが集まらず、ボイラー代を支払えない建物の口座に督促状が届く時が来る。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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サプライヤー請求書、委任状チェック、および建物ごとの支払いパック

モデルでの担当状況: オーナーが担当

サプライヤー請求書は議事録にある委任状に対してチェックされ、建物ごとの支払いパックは管理者の日曜日である。

Digital Employee · 財務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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建物検査、証明書、および申請登記

モデルでの担当状況: オーナーが担当

消防安全、エレベーター検査、ボイラー証明書、保険、および60棟の建物の税務申告には、管理者が手帳で管理する日付がある。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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会計係およびジュニア管理者の採用および候補者選考

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

請求書発行シーズン中の係員の退職は危機であり、届いた応募には回答がない。

Digital Employee · 人事 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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業務の外部会計士

モデルでの担当状況: 外部に委託

業務自身の帳簿は委託されバッチ処理される一方、60件の建物請求書が係員の時間を奪う。

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

フロントオフィス、チケット対応、総会

(4)

メンテナンス依頼、業者手配およびフォローアップ

モデルでの担当状況: 他の業務と兼任

漏水、エレベーター故障、照明トラブルは電話、チャット、メールで到着し、受け取った担当者が手配するため、水道屋には2件の連絡が行き、所有者には何も伝わらない。

この機能にはDigital Employeeの提案がありません

貴社の構成では、誰が担当し、どのような成果を期待し、誰が意思決定するかを明確にできます。

Mikeとこの役割を定義する

総会:招集状、ファイル、議事録および決議登録簿

モデルでの担当状況: オーナーが担当

招集状は法定期限の翌日に内容証明郵便で送付され、議事録は総会の深夜に作成される。

Digital Employee · 事務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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フロントデスク、電話、および管理者のアジェンダ

モデルでの担当状況: 専任の担当者1人

一つのデスクが60棟の建物の漏水、エレベーター、隣人の犬に関する電話を受け、請求書について問い合わせる所有者は夜になるまで待つ必要がある。

Digital Employee · 事務 Plusレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€990 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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新築物件の引継ぎおよび書類の引き渡し

モデルでの担当状況: まだ担当者なし

物件を引き継ぐことは、最初の請求書が出るのを待つ所有者に対し、前の管理者から書類を探すのに数ヶ月もかかることを意味する。

Digital Employee · 事務 Coreレベル

Digital Employeeがこの機能をカバーできます

€490 /月

現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。

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最初の1週間

ブリーフが完成した後に始まることを、すべての条件とともに明示します。

  1. 役割定義から作る最初のタスク

    ブリーフが完成しDigital Employeeが稼働すると、Scovaiは役割定義から最初のタスクを作成します。未完成のブリーフから仕事を作り出すことはありません。

  2. 必要な日のデイリーサマリー

    現地時間07:30に、監督者と所有者へ前日の成果、未承認事項、インシデント、無応答、支出を届けます。内容がない日は送信せず、月曜日の静かな確認だけが例外です。

  3. 選択制のスマートフォン通知

    Push通知の案内は最初の承認依頼後にのみ表示されます。有効にしなくても、運用状況はメールサマリーで確認できます。

参照モデルから自社の構造へ

1

モデルから始める

このブループリントを使用してFREEプランでサインアップします。プロフィールと機能を確認します。適用するまで何も記録されません。

企業情報を登録する
2

役割を割り当てる

各機能の担当者を指定してください。全体の担当状況の推定が更新され、Digital Employeeが提案される機能を確認できます。構成はScovaiのワークスペースで見直せます。

Digital Employeeの働き方を見る
3

デジタル支援を加える機能を選ぶ

役割と能力からDigital Employeeを探します。席、明確なbrief、人間の監督者を選んだ後にのみ割り当てます。

Digital Employeeを探す

シンプルな答え

デジタル従業員を誰が監督しますか?

各デジタル従業員は、事務所内の名前のある人物の下にある席に座ります。通常は管理者またはシニア会計係です。その人物の監督下で行政またはサポート機能を実行し、実行内容を報告し、監督者が指示するとすぐに停止します。デジタル従業員がプロフェッショナルコアの席に座ることはありません。

デジタル従業員が決して決定しないことは何ですか?

管理者が署名または決定する事項:予算およびその配分、計算書、仕入先の委任状、滞納に対する法的措置、総会への回答、およびブリーフで保留とされるもの:支払い、手数料、所有者への金銭 owed の送付、裁判所または当局への送付。それらについては作業を準備し、行動する前に問い合わせます。外部宛ての最初のメッセージは常にドラフトです。

データはどこから取得しますか?

管理ソフトウェア、接続したビルの銀行口座、仕入先および所有者のメールボックス、保守チケットチャネル、席に接続したフォルダ、および管理者からの指示からです。接続していないものは一切読み込まず、リストされていない相手には連絡せず、個人データは既に使用しているシステム内のみで扱います。

コストはいくらですか?

各デジタル従業員は月額で価格帯別に請求され、市場で席を確保する前に通貨表示されます。一度に一つの席を確保でき、解放することも可能です。バンドル価格はありません。