लीड और टेस्ट ड्राइव, कोटेशन और फ़ाइनेंस फ़ाइलें, पंजीकरण कागज़ात, वर्कशॉप बुकिंग, पार्ट्स ऑर्डर, रिकॉल और निर्माता रिपोर्ट व्यवस्थित करें। एक शुरुआती संरचना जो सौदा, एक्सचेंज और मरम्मत बिक्री और वर्कशॉप टीमों के पास रखती है, जबकि फ़ाइलें, बुकिंग और रिपोर्ट हर दिन चलती हैं।
बिक्री, सेवा और पार्ट्स वाला कार डीलरशिप में 30 लोगों की कंपनी 16 functions को cover करती है।
10 तक कार्य मानव पर्यवेक्षण में Digital Employee के सहयोग के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।
Free AGENTIC plan। आपके जवाब इस लिंक के साथ चलते हैं: कोई नाम नहीं, कोई free text नहीं।
पहले से चल रही है? एक्स-रे तुम्हारे असली विभागों और पदों की तुलना इस आदर्श कंपनी से करता है और सिर्फ वही बनाता है जो कमी है। तुम्हारा कुछ भी बदला नहीं जाता।
Functions जो कोई पूरे समय करता है।
Functions जो कोई करता है जो पहले से दूसरे functions भी कर रहा है।
Functions जो आज कोई नहीं करता।
बाहरी विशेषज्ञ को सौंपी गई भूमिकाएँ।
मॉडल से शुरू करें और केवल वही बदलें जो आपकी कंपनी में अलग है। एक व्यक्ति कई कार्य संभाल सकता है।
खुद को भी गिनें। कार्यों का मतलब नए लोगों को नियुक्त करना नहीं है।
यह शुरुआती अनुमान है, आपकी कंपनी का संगठन चार्ट नहीं। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में इसकी समीक्षा करेंगे।
इस संरचना के साथ आगे बढ़ें«मॉडल में» पंक्ति उदाहरण बताती है, आपकी कंपनी की स्थिति नहीं। अगर आप कोई जवाब नहीं बदलते, तो हम वही संदर्भ रखते हैं।
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: एक समर्पित व्यक्ति
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: अन्य कामों के साथ साझा
DE सहायता पर विचार संभव
मॉडल में: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
मॉडल के कार्यों को क्षेत्र के अनुसार देखें। कार्यों की ज़िम्मेदारी का बँटवारा एक शुरुआती बिंदु है; Digital Employee के सुझावों को सक्रिय करने से पहले जाँचना ज़रूरी है।
मॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
वेबसाइट से आने वाली हर लीड का जवाब तब दिया जाता है जब कोई कंसल्टेंट उपलब्ध होता है, टेस्ट ड्राइड्स व्हाइटबोर्ड पर बुक होती हैं और वे लीड जो जवाब नहीं पाते, वे कहीं और खरीद लेते हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
एक व्यक्ति निर्माता के कैलेंडर के लिए स्थानीय अभियान, कार्यक्रम और सोशल पेज चलाता है, और समीक्षाओं का उत्तर कोई नहीं देता।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
कार्यशाला फोन से बुक होती है, सर्विस रिमाइंडर तब भेजे जाते हैं जब एडवाइजर के पास शांत घंटा होता है और ग्राहक जो हिस्से के लिए कार की प्रतीक्षा करता है, दो बार कॉल करता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
वारंटी दावे देरी से जमा किए जाते हैं और एक गायब फोटो के कारण अस्वीकृत होते हैं, और निर्माता के बोनस शर्तों की समयसीमा बाइंडर्स में होती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: एक समर्पित व्यक्ति
पंजीकरण और वित्त फाइलें कंसल्टेंट की यादों से तैयार की जाती हैं, और वित्त कंपनी फाइल को किसी दस्तावेज़ की कमी के कारण रद्द कर देती है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
निर्माता की बोनस शर्तें, मानक ऑडिट, वर्कशॉप लाइसेंस और उपकरण निरीक्षण की समयसीमाएं बाइंडर्स में होती हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
आपूर्तिकर्ता और पार्ट्स चालान तीन चैनलों पर आते हैं और जो व्यक्ति माल प्राप्त करता है, वह उन्हें जांचता है।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
तीस अनुबंध, तकनीशियनों की प्रमाणपत्र और पेरोल परामर्शदाता के लिए घंटे, प्रशासन के महीने की अंतिम सप्ताह हैं।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
तकनीशियनों की नियुक्ति स्कूलों और प्रतिस्पर्धियों के माध्यम से एक स्थायी खोज है, और आवेदन का कोई उत्तर नहीं मिलता।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: अन्य कामों के साथ साझा
प्रिंसिपल सिस्टम, निर्माता पोर्टल और स्प्रेडशीट से दैनिक संख्याएं पढ़ता है, और तीनों कभी सहमत नहीं होते।
Digital Employee ये काम कवर कर सकता है
जो आज ये काम करते हैं उनकी निगरानी में। ये अपना काम बताता है और अपने दायरे से बाहर कुछ करने से पहले पूछता है।
Digital Employees देखेंमॉडल में ज़िम्मेदारी का बँटवारा: बाहरी पक्ष को सौंपा गया
किताबें और पेरोल आउटसोर्स किए गए हैं और मासिक बैचों में भेजे गए हैं, और सुधार तिमाही वापस आते हैं।
इस कार्य के लिए कोई Digital Employee सुझाया नहीं गया है
अपनी संरचना में आप स्पष्ट कर सकेंगे कि यह कार्य कौन संभालता है, किन परिणामों की अपेक्षा है और निर्णय कौन लेता है।
Mike के साथ यह भूमिका तय करेंBrief पूरा होने के बाद क्या शुरू होता है, हर शर्त स्पष्ट रूप से दिखाई जाती है।
Brief पूरा और Digital Employee सक्रिय होने पर Scovai role definition से पहला काम बनाता है। अधूरा brief कोई काल्पनिक काम नहीं बनाता।
स्थानीय समय 07:30 पर supervisors और owner को कल का काम, खुले approvals, incidents, silence और spend मिलता है। खाली दिन में email नहीं भेजा जाता, केवल सोमवार की शांत जाँच इसका अपवाद है।
Push invitation पहली approval request के बाद ही दिखता है। इसे चालू न करने पर operational picture email summary में उपलब्ध रहता है।
इस blueprint के साथ free AGENTIC plan पर साइन अप करें। आप प्रोफ़ाइल और काम की पुष्टि करते हैं; आप apply करने तक कुछ नहीं लिखा जाता।
अपनी कंपनी सेट करेंबताएँ कि हर कार्य कौन संभालता है। देखें कि कार्यों की कुल कवरेज का अनुमान कैसे बदलता है और कहाँ Digital Employee सुझाया गया है। आप अपने Scovai कार्यक्षेत्र में संरचना की समीक्षा करेंगे।
Digital Employees कैसे काम करते हैं, देखेंभूमिका और योग्यता के अनुसार Digital Employees देखें। सीट, स्पष्ट brief और मानव पर्यवेक्षक चुनने के बाद ही किसी को असाइन करें।
Digital Employees देखेंप्रत्येक डिजिटल कर्मचारी डीलरशिप में एक नामित व्यक्ति के नीचे एक सीट पर बैठता है, आमतौर पर डीलर प्रिंसिपल, बिक्री प्रबंधक या सर्विस प्रबंधक। यह उस व्यक्ति की देखरेख के तहत एक प्रशासनिक या सहायक कार्य को भरता है, यह रिपोर्ट करता है कि उसने क्या किया, और जब तक सुपरवाइजर कहता है तब तक रुकता है। कोई भी डिजिटल कर्मचारी पेशेवर कोर सीट पर नहीं बैठता।
कोई भी चीज जिसे प्रबंधक निर्णय लेते हैं: एक मूल्य, एक discount या एक trade-in value, एक finance प्रस्ताव, एक मरम्मत authorized, एक warranty claim, एक हिस्सा जो routine के बाहर ordered है, एक hire, एक शिकायत का उत्तर, और whatever उसके brief में reserved के रूप में चिह्नित है: payments, manufacturer को भेजा गया कुछ भी, एक finance कंपनी या एक authority। उन पर वह काम तैयार करता है और acting से पहले पूछता; किसी भी बाहरी recipient को पहला संदेश हमेशा एक draft होता है।
डीलर मैनेजमेंट सिस्टम से, निर्माता पोर्टल से, finance कंपनियों के पोर्टल से, बुकिंग चैनलों से, बैंक से, mailbox से और folders से जो आप इसे अपनी सीट से connect करते हैं, और प्रबंधकों द्वारा उसे बताए गए डेटा से। यह कुछ भी नहीं पढ़ता जो आपने connect नहीं किया है, किसी से संपर्क नहीं करता जो आपने list नहीं किया है और personal data को केवल उन systems के भीतर handle करता है जो आप पहले से ही use करते हैं।
प्रत्येक डिजिटल कर्मचारी को price band द्वारा मासिक basis पर billed किया जाता है, जो marketplace पर आपके currency में दिखाया जाता है जब तक आप एक seat claim करते हैं। आप एक समय में एक seat claim करते हैं और इसे release कर सकते हैं; कोई bundle price नहीं है।
