원장 (의료 책임자)
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
종합 외래 진료센터
진료 일정, 알림, 결과지 전달, 보험 청구, 보험사 파일, 장비 대장을 정리하세요. 모든 임상 행위는 의료진에게 두고, 예약과 청구와 대장이 대기 없이 돌아가는 출발 구조입니다.
다전문과 외래 센터 25명 규모 기업은 15개 기능을 운영하고 있어요.
최대 11개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
- 전담 기능
- 5
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
- 겸임 기능
- 5
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
- 담당자 필요
- 4
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
- 외부 위탁
- 1
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
당신의 기업은 어떨까요?
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
- 전담 기능
- 5
- 겸임 기능
- 5
- 담당자 필요
- 4
- 외부 위탁
- 1
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기회사에서 이 기능들을 누가 담당하나요?
‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델의 다른 기능 9개
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모델 기준: 대표가 담당
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
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모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
-
모델 기준: 외부에 위탁
다전문과 외래 센터가 커버해야 할 것들
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
의료 지휘
(1)
임상: 전문의, 간호사 및 기술자
(2)
전문가: 상담, 진단 및 보고서
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
간호장, 간호사 및 기술자
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
접수 및 환자 서비스
(2)
접수: 일정, 예약 및 환자 응대
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
네 명의 직원이 전화, 웹사이트 및 플랫폼으로부터 열다섯 개의 일정을 채우면서 환자를 맞이하므로 전화가 끊기고 일정에 빈자리가 생깁니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기환자 알림, 리콜 및 보고서 전달
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
환자들이 보고서 준비 여부를 문의하기 위해 전화하고, 노쇼는 방문 시간에만 발견되며, 연간 리콜은 누군가가 여유 오후 시간을 가질 때 발송됩니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기행정, 청구 및 물자 관리
(10)
건강 서비스 청구, 보험사 파일 및 사적 청구
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
건강 서비스 청구는 월말 방문 목록으로부터 구축되고, 보험사 파일은 수개월 동안 추척되며, 영수증은 회계사의 검토를 기다립니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기직업건강 계약 및 방문 배치
모델의 담당 배정: 대표가 담당
직업건강 계약은 회사가 전화하기 전까지 아무도 일정을 잡지 않는 배치 형태의 방문을 유발하며, 송장은 배치 이후 한 달 뒤에 따라옵니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기인증, 장비 유지보수 및 동의 등록부
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
동의서, 개인정보 고지서, 인증 요구사항 및 장비 유지보수 캘린더는 간호장이 파일에 보관합니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기의료용품, 주문 및 장비 서비스 계약
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
용품은 간호장이 찬장이 비어 있음을 발견했을 때 주문되며, 장비 서비스 계약은 침묵으로 갱신됩니다.
Digital Employee · 행정 Core 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€490 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기공급업체 청구서, 은행 대조 및 결제 팩
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
소모품, 장비 및 건물 관련 공급업체 청구서가 세 가지 채널을 통해 도착하며, 알림이 올 때 지급됩니다.
Digital Employee · 재무 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기근태표, 임상 전문가 계약 및 인사 행정
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
25개의 계약, 전문의 세션 동의서, 근태표 및 급여 컨설턴트를 위한 시간 데이터는 행정 관리자의 마지막 주 업무입니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기전문가 및 간호사 채용 및 후보자 선별
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
전문가 또는 간호사 채용은 동료들을 통한 탐색이며, 자리가 비어 있는 동안 세션은 공석으로 남습니다.
Digital Employee · 인사 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기환자 소통, 웹사이트 및 리뷰
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
웹사이트는 작년의 전문가 정보와 운영 시간을 표시하고 있으며, 온라인 리뷰에는 아무도 답변하지 않습니다.
Digital Employee · Marketing Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기월간 보고 및 KPI
모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
이사는 클리닉 소프트웨어의 카운트와 청구 금액과 일치하지 않는 스프레드시트를 기반으로 세션과 가격을 결정합니다.
Digital Employee · 행정 Plus 레벨
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
€990 /월
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기외부 회계사 및 payroll 컨설턴트
모델의 담당 배정: 외부에 위탁
센터의 장부와 payroll는 아웃소싱되어 월별 배치로 입력되며, 수정 사항은 분기 말에 반환됩니다.
첫 주
브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
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역할 정의에서 만든 첫 업무
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
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필요한 날의 일일 요약
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
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선택형 휴대폰 알림
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
참조 모델에서 우리 구조로
1
모델에서 시작하기
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기 2
역할을 배정해요
각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기 3
디지털 지원을 추가할 곳을 선택하세요
역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기명확한 답변
Digital Employee는 누가 감독합니까?
각 Digital Employee는 센터 내 특정 인물(일반적으로 의료 이사, 간호장 또는 행정 관리자) 아래에 배치됩니다. 이는 해당 인물의 감독 하에 행정 또는 지원 기능을 수행하며, 수행 내용을 보고하고 감독자의 지시가 있으면 즉시 작업을 중단합니다. 어떤 Digital Employee도 전문 핵심 직책에는 배치되지 않습니다.
Digital Employee가 절대 결정하지 않는 것은 무엇입니까?
임상가가 책임지는 모든 사항입니다: 진단, 치료, 보고서, 처방전, 환자의 건강 관련 질문에 대한 답변, 그리고 직무 범위에 따라 예약된 항목들(가격 및 환불, 보건 서비스, 보험사 또는 관청으로 발송되는 모든 내용, 임상 기록 접근 권한 등). 이러한 사항들에 대해서는 작업을 준비하고 실행 전에 확인을 요청합니다. 외부 수신자에게 보내는 첫 번째 메시지는 항상 초안입니다.
데이터는 어디에서 가져오나요?
클리닉 관리 소프트웨어, 예약 채널, 보건 서비스 및 보험사 포털, 공급업체 메일함과 해당 직책에 연결된 폴더, 그리고 임상가 및 접수팀이 제공하는 정보에서 가져옵니다. 임상 기록은 직책이 권한을 부여받은 경우에만 읽으며, Digital Employee 단독으로는 접근하지 않습니다. 사용자가 연결하지 않은 데이터는 읽지 않고, 나열하지 않은 상대방에게는 연락하지 않으며, 개인 데이터는 사용자가 이미 사용하는 시스템 내에서만 처리합니다.
비용은 어떻게 되나요?
각 Digital Employee는 가격 밴드별로 월간 청구되며, 시장(Marketplace)에서 직책을 신청하기 전에 사용자의 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 직책만 신청할 수 있으며 해지도 가능합니다. 번들 가격은 없습니다.
